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SMK株式会社の成長・働きがいの口コミページです。SMK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを178件掲載中。ライトハウスは、SMK株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電子部品メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:
実務を任されこなす、また担当者任せで無責任かつ曖昧な指示でOJTとは言うがまともな教育はない。
特に技術系はひどく、中途社員が多くて業務フローも人によってバラバラ、管理職はそれらをまとめ上げる力量がない。
段階別の教育はあるが、どの職種でも共通の内容でキャリアアップにつながるような体系的なキャリア開発教育はない。

働きがい:
社会に役立つものづくりをしているということ。ものづくりが好きな人は自分の携わった製品が世に出てると嬉しいと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 名古屋支店

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:社内に英語教室や自己研鑽の通信教育も補助金制度がある。海外勤

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:成長できないと感じ辞めていく若手が多い。働きがい:ライフに重

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発センター

2.5

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修はあるが、上長が啓蒙してくれる事は無いので

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:不具合に見舞われたり、厳しい顧客の製品開発に携われば嫌でも成

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回答者：男性/ 経営企画室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:通信教育の制度があるが、成長するかどうかは本人の意思次第。働

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:製造業で培える基本的な知識を身につけられる。働きがい:身近な

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月17日

働きがい:比較的若いうちから設計業務に加わるこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:社内の壁が高いため、本来やるべき仕事よりも社内調整に時間を取

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

働きがい：比較的に受け持った仕事を任されると責任持って最後まで実施が出来てやりが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:若いうちは経験しようと思えばいくらでもチャレンジできる。研修

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：日本人の新入社員向けの研修はほとんどなく、職場での仕事を通して学ぶO

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りからのサポート】企業の規模の割に全体としての社員教育が少なく、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】新入社員が相談しやすいようにメンターがつく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】近年新入社員にはメンターと呼ばれる年の近い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:若手の内からチャレンジさせてもらえる環境ではあった。積極的に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：制度としては近年整ってきており、サービス残業なども減ってきている。それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】法人営業になります。会社は柔軟

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】たくさんの仕事をいただいたので、在籍

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分は得意先と一緒に開発した製品を搭載し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】まだ古い会社です。管理職はまじめすぎで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案はできますが提案しても採用するかど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】管理能力、コミュニ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】中途社員を集めての企業研修でした。コネク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】TOEIC取得で特別手当。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】とても良かったです。見守りながら、任せながら何か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】工場見学、OA研修、コ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗してもフォローしてくれます。渡す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】管理職の方が多く、若いうちからの裁量権はないです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の仕事が多いですが、最終的には多くの方の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】設計や製造部隊との関わりはもちろんです。し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールについては基本的には個人で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】1ヶ月くらいで現場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】申告して業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得奨励など、マーケッ

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会社名	SMK株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.smk.co.jp/
所在地	東京都品川区戸越６丁目５－５

従業員数	770名
連結従業員数	5828名
設立年	1929年
資本金	7996百万円
代表者	池田靖光
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	636万円
平均年齢	45.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1258件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5557件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1233件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

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(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

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