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グラクソ・スミスクライン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
社内公募制度を利用し、いろんな部署にチャレンジすることができます。ただし、年齢相応のパフォーマンスはやはり求められるため、チャレンジしたい職種が未経験であっても、異動後の貢献度が合否の基準となるように理解してます。

組織体制・コミュニケーション:
上司もそれぞれなので、なかには持論の強すぎる方もいます。勇気は必要ですが、不条理なストレスをかけてくるようなケースには申告することができます。そんな中でも、全体的にはバランスの取れた方が、わりと増えてきたかもしれません。安心して良いかと思います。

回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:温和な人が多い。人の足を引っ張るような人は見た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする人には門戸は開かれている。風通しについては
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回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:温和な人が多い。人の足を引っ張るような人は見た
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:縦割りで横の連携がなく、非効率と感じることがあります。コン
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:新卒・中途など背景に拘わらず、フランクにお互いがコ
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:職位に関係なくフランク社長室もないほど。誰とでも気軽に話せ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:一貫性がないところあるが、社内は基本名前で呼びます。課長と
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン

4.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:経営陣に生え抜きがいない、中途採用が多くあっさりしている。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:他者を尊重する姿勢がある。ダイバーシティ・多様性:近年、外
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:これまでは社風や企業文化がとても良い、と評価が高かったが、
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン営業部・呼吸器領域・中枢神経領域・事業開発部など/ 課長クラス

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャー・社風は、グローバルと一緒で、患者さん中心
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン営業部・呼吸器領域・中枢神経領域・事業開発部など/ 課長クラス

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:社風は少しづつ変化してきていましたが、同感できます。患者さ
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回答者: 回答なし/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:オープンカルチャーです。社員が提案して実行する傾向が高く、
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:外資系色がどんどん強くなっており、グローバルの方針にダイレ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:多様性を認める文化で、変化に対応できる人材が多いです。自分
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回答者: 女性/ デジタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:とにかく良い人が多いという印象。お互いを尊重し合う文化がす
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回答者: 男性/ 製造部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・コミュニケーション:業務について、上司に話しにくい雰囲気はないと思いま
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:部署によってかなり違いました。働きづらい部署もあり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:組織はかなりフ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワクチンリージョン

3.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:会社が色んなことを推進してくる。その内容は現場ではとにかく
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回答者: 女性/ clinical scientist/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを強く推進している。障害を持っていらっしゃ
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回答者: 男性/ 専門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに非常に厳しく、常に意識した活動をしなくて
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回答者: 男性/ 専門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:非常にガバナンスに厳しく、取り締まりの監査もあるため、営業
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:社員が誇れる会社づくりをモットーにユニオンが活動しているし
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:営業スタイルは真面目、学術派会社内は体育会系組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:社風として社内へのアピールをする傾向がみられる。本来ビ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:年功序列感が強く、経営陣の関与が開発戦略などにも大きい組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:もともと、社員間の交流イベントなどはあまりなく、個々が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:気薄化が進んでいるが、気の合う仲間が集まりやすい状況も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:内部通報制度や、窓口が稼働している。社員間の気薄さが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】在宅勤務をする日々は自分ではコント
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本は何時に休んでもいいですので非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:成果にこだわると言う意味でマストwinを実践しているところが良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:最近ではスピークアップを目標として、1人でも多くの人が
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