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グラクソ・スミスクライン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。グラクソ・スミスクライン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを928件掲載中。ライトハウスは、グラクソ・スミスクライン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ MSL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:
社内公募制度を利用し、いろんな部署にチャレンジすることができます。ただし、年齢相応のパフォーマンスはやはり求められるため、チャレンジしたい職種が未経験であっても、異動後の貢献度が合否の基準となるように理解してます。

組織体制・コミュニケーション:
上司もそれぞれなので、なかには持論の強すぎる方もいます。勇気は必要ですが、不条理なストレスをかけてくるようなケースには申告することができます。そんな中でも、全体的にはバランスの取れた方が、わりと増えてきたかもしれません。安心して良いかと思います。

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回答者：女性/ MSL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:温和な人が多い。人の足を引っ張るような人は見た

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:挑戦しようとする人には門戸は開かれている。風通しについては

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回答者：女性/ MSL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:温和な人が多い。人の足を引っ張るような人は見た

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:縦割りで横の連携がなく、非効率と感じることがあります。コン

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月17日

組織体制・コミュニケーション:新卒・中途など背景に拘わらず、フランクにお互いがコ

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回答者：回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月26日

企業カルチャー・社風:職位に関係なくフランク社長室もないほど。誰とでも気軽に話せ

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回答者：女性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:一貫性がないところあるが、社内は基本名前で呼びます。課長と

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン

4.6

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:経営陣に生え抜きがいない､中途採用が多くあっさりしている。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:他者を尊重する姿勢がある。ダイバーシティ・多様性:近年、外

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:これまでは社風や企業文化がとても良い、と評価が高かったが、

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン営業部・呼吸器領域・中枢神経領域・事業開発部など/ 課長クラス

4.9

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャー・社風は、グローバルと一緒で、患者さん中心

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回答者：男性/ MR（医薬情報担当者）・MS（医薬品卸販売担当者）/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン営業部・呼吸器領域・中枢神経領域・事業開発部など/ 課長クラス

4.9

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:社風は少しづつ変化してきていましたが、同感できます。患者さ

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回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:オープンカルチャーです。社員が提案して実行する傾向が高く、

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回答者：男性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:外資系色がどんどん強くなっており、グローバルの方針にダイレ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:多様性を認める文化で、変化に対応できる人材が多いです。自分

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回答者：女性/ デジタル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月19日

企業カルチャー・社風:とにかく良い人が多いという印象。お互いを尊重し合う文化がす

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回答者：男性/ 製造部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月10日

組織体制・コミュニケーション:業務について、上司に話しにくい雰囲気はないと思いま

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月23日

組織体制・コミュニケーション:部署によってかなり違いました。働きづらい部署もあり

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

組織体制・コミュニケーション:組織はかなりフ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワクチンリージョン

3.7

口コミ投稿日：2021年03月22日

企業カルチャー・社風:会社が色んなことを推進してくる。その内容は現場ではとにかく

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回答者：女性/ clinical scientist/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月07日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを強く推進している。障害を持っていらっしゃ

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回答者：男性/ 専門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスに非常に厳しく、常に意識した活動をしなくて

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回答者：男性/ 専門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:非常にガバナンスに厳しく、取り締まりの監査もあるため、営業

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:社員が誇れる会社づくりをモットーにユニオンが活動しているし

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:営業スタイルは真面目、学術派会社内は体育会系組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年04月12日

企業文化・社風・組織体制：社風として社内へのアピールをする傾向がみられる。本来ビ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月19日

企業カルチャー・社風:年功序列感が強く、経営陣の関与が開発戦略などにも大きい組織

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：もともと、社員間の交流イベントなどはあまりなく、個々が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：気薄化が進んでいるが、気の合う仲間が集まりやすい状況も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業文化・社風・組織体制：内部通報制度や、窓口が稼働している。社員間の気薄さが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】在宅勤務をする日々は自分ではコント

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本は何時に休んでもいいですので非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：成果にこだわると言う意味でマストwinを実践しているところが良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：最近ではスピークアップを目標として、1人でも多くの人が

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会社名	グラクソ・スミスクライン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	http://jp.gsk.com/
所在地	東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ　１６Ｆ

従業員数	2800名
設立年	1953年
資本金	2067百万円
代表者	ポール・リレット
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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