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グラクソ・スミスクライン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
986万円500~1654万円62

(平均年齢44.5歳)

回答者の平均年収986万円
回答者の年収範囲500~1654万円
回答者数62

(平均年齢44.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1022万円
(平均年齢45.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
994万円
(平均年齢49.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
913万円
(平均年齢39.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳718万円1200万円10
35~39歳927万円1100万円9
40~44歳870万円1450万円9
45~49歳1041万円1600万円11
50~54歳1048万円1654万円7
55~59歳1386万円3000万円9

年収分布

(人)
(万円)

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グラクソ・スミスクライン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門領域営業/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 2万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 230万円
給与制度:賞与や昇給に関しては、業界内でもそれなりに良い会社だと思います。組合も
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1654万円 103万円 0万円 413万円
年収 1654万円
月給(総額) 103万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 413万円
給与制度:ボーナスウェイトが高いです。シェアアップのみの評価です。営業手当は一律
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プレイングマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 5万円 350万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 350万円
給与制度:給与は毎年2%を目処に上がっていく。早ければ30歳で900万ほどになる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収は賞与の割合が大きく、毎年年収の金額の波が大きいです。基本が4ヶ月
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 100万円 0万円 250万円
年収 1450万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:特徴的な仕組みはなく一般的に年間評価をパフォーマンスの観点と社内におけ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 2万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 250万円
給与制度:ボーナスは年一回、だいたい平均7ヶ月ほど、各種手当は日当がなくなり給与
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給賞与は、全社と個人の達成率で評価されますが、そこには社内試験の通過
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 54万円 0万円 217万円
年収 870万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 217万円
給与制度:昇給 : 毎年の昇給制度あり。賞与 : 1年間(1〜12月)に対
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ボトックス営業部/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:3月末のみであり、前年末に会社の不祥事(グローバル)などで、実績下がると日
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は上司のインパクトが非常に強い。仕事が出来る人でも上司から評価され
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部 営業所長/ 部長・次長クラス

3.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
賞与:賞与に関しては担当エリアでの実績(シェア)対前年比や競合品とのシェア推移が
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン営業部・呼吸器領域・中枢神経領域・事業開発部など/ 課長クラス

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給もあれば、下降給もあり評価が上がるときも下がるときもあります。いっ
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン営業部・呼吸器領域・中枢神経領域・事業開発部など/ 課長クラス

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給もあれば、下降給もあり評価が上がるときも下がるときもあります。いっ
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン営業部・呼吸器領域・中枢神経領域・事業開発部など/ 課長クラス

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給もあれば、下降給もあり評価が上がるときも下がるときもあります。いっ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワクチンリージョン

3.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 4万円 280万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 280万円
給与制度:年収は大手の平均くらいかと思います。MRに役職がないですが、グレードを
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回答者: 男性/ 専門領域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 --万円 --万円 400万円
年収 50万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇給:あいまいで明確ではない。女性優位だったり、本社や支店長への受けが
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回答者: 男性/ 専門領域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 --万円 --万円 400万円
年収 50万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 400万円
給与制度:製品ごとに目標シェアや前年比が決まっている。その達成度合いがレンジで決
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 --万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給+固定賞与+業績賞与で構成される。営業では、担当製品の会社の成績
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年1回昇給、賞与1回評価制度:年功序列制はなく、実力がある人はどんどん
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ワクチン

4.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 65万円 0万円 400万円
年収 1180万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇給:チームへの貢献。賞与:チーム、個人評価評価制度:チームへの貢献、
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回答者: 男性/ 専門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 --万円 --万円 400万円
年収 50万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 400万円
給与制度:外資の中でも平均的。ボーナスは取りづらい係数となっており、かなりシェア
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヌーカラ専任営業/ チームリーダー

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 60万円 5万円 330万円
年収 1050万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 330万円
給与制度:数年前とはうって変わって賞与は完全に計画達成率に戻ってしまった。行動に
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業所実績によりボーナス変動、年2回のペーパー知識確認テスト、DTLス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上による評価が無く、「宣言した施設やDrで、どのような活動をして、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の面談や動向などが主な評価制度になる。また会社自体の業績もこれから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については業界的に平均位だと思う。日当についても業界平均位である。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合的に満足です。 かなりシーズナリティがあるので、繁忙期は時給換算する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:将来日本市場において継続的に営業活動をしていくかが不安材料です。また今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本7ヶ月で、上にも下にも3ヶ月振れる。 出張時は日当3,00
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仲間を大事にする風土があり、生え抜き社員、中途採用社員、派遣社員などい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全社業績 360度評価の導入は比較的客観的指標での評価であると感じます。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンシューマーヘルスア/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:賞与は年一回。給与より賞与は業績により数か月の差が出たり年収にバラつき
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は業界水準だと思います。国内大手企業、外資系大手企業より少し低いレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やった成果に合わせてボーナスが支給され遣り甲斐はありました。日当も非課
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職では、評価体系から数字が無くなり公正な評価が出来なくなってきてい
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グラクソ・スミスクライン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につい
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回答者: 男性/ 包装/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

4.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:退職金はそれなりにもらえる住宅は借り上げ社宅で支給される場所によるが、
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埼玉県狭山市
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与に関しては同業他社と比較して多くもらえているように感じる... 続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町1-7-1読売新聞ビル20階
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 事務・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究企画課
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、役職手当、残業代別途支給。住宅手当は... 続きを見る
3.0
大阪府吹田市大阪大学融合型生命科学総合研究棟 2F~4F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:基本給に比して賞与が高い。評価制度:以前は年功序列であったが... 続きを見る
3.7
東京都小金井市貫井北町4丁目2-1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
給与制度:契約社員の場合、賞与はなし。しかし業績が認められた場合、特別... 続きを見る

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