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株式会社主婦と生活社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
552万円250~850万円11

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収552万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数11

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
625万円
(平均年齢48.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
675万円
(平均年齢28.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
538万円
(平均年齢31.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社主婦と生活社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
家賃手当はもらえない。出版業界は、大手意外はこういった手当はそんなにないところが多いと思う。固定残業制度はなく、やった分の残業代はきちんとつくが、それは月によって変わるので、安定してもらえる手当がないのが少し不安で不満。

オフィス環境:
自社ビルで、立地はとても良いところにある。ビルにはかなりの年季が入っているが、手入れはされていて不満はない。昔からある会社なので多少汚い部分などがあるのは仕方ない部分もあると思う。

株式会社主婦と生活社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:
基本的には、土日/祝日でお休みがあります。ただし、休日出勤に関しても1ヵ月~2カ月に1回くらいは発生します。代休なども取れるので休日出勤に対しての不満などは特にないです。
編集部はまったく別かと思いますが、それ以外の部署に関しては比較的ライフワークバランスがとりやすい印象です。有給も取得しやすい環境です。

多様な働き方支援:
コロナ禍になり、社内でリモートワークの推進が進んでいます。
部署により推進状況は様々ですが、WEB編集部などに関してはほぼリモートワークです。
私の所属する部署に関しても、フルリモートではないものの、週2~3回くらいの出社で対応しています。週1回は部署やチーム単位での打ち合わせを実施しているのでコミュニケーションも適宜取れているかと思います。

株式会社主婦と生活社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ メディビジネス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:
編集者のプライドがいい意味で高いです。それはコンテンツプロバイダーとして、またIPホルダーとして、制作したコンテンツが各読者のライフスタイルに影響を与え、それがビジネスにも昇華する、そんなモノを持たずに企画で勝負をしてきた編集者が主婦と生活社にいます。ビジネスサイドに立ち位置を置くメディアビジネス部としても、雑誌が好きだという気持ちと相手をリスペクトすることに加え、コンテンツファーストな目線を持てれば、熱量をもった編集者は一緒にビジネスを企ててくれます。つまり、そんなあなたは弊社カルチャーにバシッと合います。

株式会社主婦と生活社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部/ 編集者

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:
育休産休は取りやすいと思う。女性の編集長もいるし、最近はかなり女性が活躍しているかなとは思います。

株式会社主婦と生活社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ メディビジネス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:
LEONやJUNON、ar、週刊女性など、世間での認知の高いメディアが弊社にはあります。実はビジネスモデルのアップデートがまだまだ進んでいないのが現状です。会員サービス、EC、ライブ課金、データ、コンサル、スタジオ、外部アライアンスなどなど、デジタルをキーにしたモデルに進み切れていないメディアもあり、こうした新規トライを会社方針としても推進している環境です。各メディアIPに合わせたビジネスモデルを企画できること、試すことができること、社内/社外問わずチームを組んで動けること。自身で考え抜いた企画を実行できる点は、働きがいと言えるかと思います。

株式会社主婦と生活社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月22日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】本が好き、編集がしたかった【入社後のギャップ】特にない。地味な仕事です、裏方ですから編集は。

株式会社主婦と生活社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ メディビジネス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:
出版版権に紐づく電子書籍売上や、またネットワーク広告売上比率も同様に高い状況です。そうした中で、ベースの広告収益も高い点もありつつ、様々な独自のメディアIPだからこそできる、規模が拡大している適切な市場に合わせた新事業を一気通貫でできる環境です。ファンがついているメディアIPに合わせた各ビジネスモデルを成立させることで、収益拡大の可能性は高い状況と考えています。

株式会社主婦と生活社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ メディビジネス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列+業務手当+役職手当の構成です。
・年功序列:基本給は年齢に合わせた昇給になっています。毎年労働組合と会社との議論の上、決定します
・業務手当:毎年1回、各所属長と面談の上、総合評価が反映されます。一定の手当基準があり、評価に合わせて手当が変動します。
・役職手当:役職に応じて、規定基準の手当が追加されます。