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株式会社主婦と生活社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
552万円250~850万円11

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収552万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数11

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
625万円
(平均年齢48.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
675万円
(平均年齢28.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
538万円
(平均年齢31.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社主婦と生活社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ メディビジネス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列+業務手当+役職手当の構成です。
・年功序列:基本給は年齢に合わせた昇給になっています。毎年労働組合と会社との議論の上、決定します
・業務手当:毎年1回、各所属長と面談の上、総合評価が反映されます。一定の手当基準があり、評価に合わせて手当が変動します。
・役職手当:役職に応じて、規定基準の手当が追加されます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列で、基本給は年齢によって決まっています。ただ、過去5年
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部/ 編集者

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇級にはあまり期待できない。残業代は出るがあまり払いたくない雰囲気を感
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
給与水準:正社員であれば、斜陽業界と言われて久しい昨今でも、特に若手は比較的厚遇
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
給与水準:給与は同世代と比べてよいと思います。が、それも当然だなと感じる勤務時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
評価制度:大手出版社よりは小規模だが、その分若手にもチャンスが回ってきやすい。企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員が非常に多く、給与は社員にとても及ばない。定期的に社員登用試験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員は高い年収を保てるが、契約社員は難しいと思う。編集者として活躍して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は高い。マスコミの中でも遜色なく、正社員になるには高い倍率をくぐる
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回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年棒制で部門長のトップダウンで決定。評価制度:中途で入った編集者は基本
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:PV数など数字での評価の他に、毎月行われる会議や、日々の上司とのコニュ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の企画したものの評価が、具体的な数字としてはっきり現れるため、悪い
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株式会社主婦と生活社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:狭いけど
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3.4
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回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:半期ごとに個別面談を行っていたが、正直、形骸化していたと思う... 続きを見る
3.1
京都府京都市伏見区
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回答者: 男性/ 製本加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:給与はまだマシ。賞与は少ない。基本給が低く、手当でカバー。評... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 物流業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:年2回昇進・昇格の機会があります。一定の評価基準のもと、36... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給の機会は年に一回あります。賞与は年に二回あります。昇給も... 続きを見る
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回答者: 男性/ 印刷工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:給与は年功序列であるが、仕事に求められるのは成果主義の傾向が... 続きを見る
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大阪府大阪市天王寺区小橋町2-1
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上汐6丁目4-26
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:近年、コロナウィルスの影響で賞与が下がったりカットされたりす... 続きを見る
3.2
東京都文京区水道1丁目3-3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】高い方。大手はほぼ変わら... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市阿倍野区阪南町1丁目15-8
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一か月、3か月、1年ごとに売上目標が設定されており、達成する... 続きを見る

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