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回答者：男性/ メディビジネス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月19日

働きがい：
LEONやJUNON、ar、週刊女性など、世間での認知の高いメディアが弊社にはあります。実はビジネスモデルのアップデートがまだまだ進んでいないのが現状です。会員サービス、EC、ライブ課金、データ、コンサル、スタジオ、外部アライアンスなどなど、デジタルをキーにしたモデルに進み切れていないメディアもあり、こうした新規トライを会社方針としても推進している環境です。各メディアIPに合わせたビジネスモデルを企画できること、試すことができること、社内/社外問わずチームを組んで動けること。自身で考え抜いた企画を実行できる点は、働きがいと言えるかと思います。

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回答者：男性/ メディアビジネス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月19日

働きがい：今の部署は広告とひとくくりにせず、SNSだったり、イベントだったり、こ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:資格取得制度のようなものはできました。上限はありますが費用サ

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 編集部/ 編集者

2.7

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:編集者としてインタビューを行ったり記事を書くのは貴重な経験と

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：入社して1年たたないうちに企画を任せてもらえたり、雑誌本体だけではなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

教育・研修：編集部によって空気が違う。基本的には教育体制や研修制度は整っていない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

働きがい：自分の興味の延長に仕事がある感じなので、いい意味で（悪い意味でも）仕事

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：自分が作ったものが書店に並び、街中に存在感をもって現れる瞬間は、編集者

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

教育・研修：社会人の基礎となる新入社員研修は外部委託。ただ他の会社とやることが違

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

成長・キャリア開発：編集という仕事は特殊なスキルを磨いていくので、潰しがきかない

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：各フロア息の長い(在籍年数の長い)社員や契約部員が多いため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月19日

働きがい：ルーティンワークではなく、常に新しい人や商品に触れることができ、毎日刺

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月19日

成長・キャリア開発：ゼロから物事を形にする仕事だけに、広告営業という業務において

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：本を作ることによって、自分の成長も感じられる。衰退する出版業

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月29日

働きがい：日常生活の中で感じる疑問や発想をもとに記事の企画を考えることが楽しい。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月29日

働きがい：ドラマや映画で見るような編集者ほどキラキラはしていない。最初は、カメラ

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回答者：男性/ 編集者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:雑誌や書籍ならではの、しっかりと手間隙・工夫・予算をかけたリ

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託

2.1

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:編集やライティングのノウハウは、教えてもらうというよりは見て

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】実際に身に付いたス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案し易いです。係長以上の上司は一回り二回

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】係長以上の上司だけの会議は月1度あったようです。クレー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】チームワークでしたので、次にバトンを

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】担当部署のデスクに、わからない点は確認

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームです。本を作る人、電話を受けてくれる人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】会社にはありませんでしたが、派遣会社にスキルアッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】導入研修はなく、入社と同時に持ち場の先輩

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】既婚者となり妊娠、出産、子育てをしながら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいです。小さい力が積み重なって出来上がったた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】同部署内であれば早かったです。部長も一

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】自分の企画担当したページが、自分のなんとか満

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ないです。係長、課長、部長は常に一緒に働きましたの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めます。でも毎日同じよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ないほうだと思います。ただ、本の出版は他

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せます。部数が伸びる企

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長できる環境です。自分の企画が形に

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東洋印刷株式会社

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静岡県三島市三島沢地工業団地内

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教育・研修:中途では入社後の研修は特にない。ほぼOJTのみ。
社外研修、... 続きを見る

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会社名	株式会社主婦と生活社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.shufu.co.jp
所在地	東京都中央区京橋３丁目５－７

従業員数	147名
設立年	1935年
資本金	20百万円
代表者	髙納勝寿
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2192件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3099件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(716件)

(2.6)	佐川印刷株式会社口コミ(531件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / その他、技術系（IT・Web・通信系） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / DPP部 / 役職なし成長・キャリア開発:成長しても、あまり報いるものが無い印象。やれること増やしても... (続きを見る)

(3.0)	共同印刷株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 専門エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:資格取得後に申請すれば費用は半額返ってくるが、この資格を持っ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アクセア口コミ(449件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ＤＴＰ職 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 港区店舗成長・キャリア開発:研修は入社後に本部で行うことが多い。その後は営業、ＳＥ、ＤＴ... (続きを見る)

(3.2)	大阪シーリング印刷株式会社口コミ(444件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / h 成長・キャリア開発:新入社員研修は本社や工場で時間をかけて行われ勉強になりました... (続きを見る)

(3.2)	株式会社KADOKAWAFuturePublishing 口コミ(381件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 業務委託成長・キャリア開発:特になし働きがい:有名コンテンツに関われる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グラフィック口コミ(372件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 特進職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:同じ単純作業の繰り返しであり、あまり考えて行動するような仕事... (続きを見る)

(3.9)	株式会社講談社口コミ(317件) 平均年収（正社員） 876 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員働きがい:働き甲斐はたくさんの方に作品や映像コンテンツなど触れてもらえ... (続きを見る)

(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(313件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / なし / なし働きがい:自分の担当をもてるので、自分が仕入れた商品や自分が作った売り... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関しては限られたものでした。残業が多く、... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(295件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員仕事の裁量権:派遣社員ですので、役職を持つ立場でありませんが、派遣社員にも... (続きを見る)

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