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新日本無線株式会社の評判・口コミ

3.0
(回答:22人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

新日本無線株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。新日本無線株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。エン ライトハウスは、新日本無線株式会社への転職・就職活動をサポートします!

新日本無線株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 34.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 34.3歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 45.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 25.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 29.5歳)
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は大手企業と遜色ないレベルです。産休や時短など子育てする女性が働きやすい環境です。また休暇を取りやすい雰囲気があり、当日でも電話orラインで上司に連絡すれば問題ありません。有給は入社2年目から21日分貰えます。
珍しい福利厚生としては、クイックマッサージと称し、10分間のマッサージを終業時間中に受けることができます。資格を持った方が施術してくれます。

オフィス環境:
埼玉の上福岡にあるので都心とは違ったまったりした雰囲気があります。2019年に敷地内にカフェができました。コーヒー1杯100円、ラテ180円とお手頃価格で購入できます。
食堂も福利厚生の一環として280円程度で定食、約150円でうどんが食べれます。

口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
会社規模からすれば福利厚生は充実していると思う。管理職は住宅手当と家族手当がない代わりにカフェテリアプランで一部を補償。

オフィス環境:
Webミーティングが増えた影響で会議室不足が顕在化。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
家賃補助と退職金、持株会と財形貯蓄があります

オフィス環境:
特になし

口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
忙しくなる時期は、勤務時間が長くなることもありますが、ワークライフバランスは取れていると思います。会社としても残業を減らそうとしており、仕事さえ終わっていれば定時に帰宅することが出来ています。

多様な働き方支援:
コロナ対策で、出社率を減らすようにしており、週に何回かはリモートワークが出来る人はするように、会社が推進しています。副業は禁止です。

口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
供給難や生販システム変更の影響で営業部門の多残業の常態化、長期に渡ることが懸念される。管理職による会議が非常に多く、長時間拘束されることが当たり前になっている。休日に残務処理せざるを得ないことも多い。

多様な働き方支援:
出社率を3割に抑制するよう在宅勤務が推奨されているが、営業部門を中心に実態は出社率が高く、定時退社など不可能に近い。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は多く、部署によっては取得しやすいと思います。高卒が多いので学歴よりも年齢を重視している会社です。勤務歴がある程度長くなると、その勤務歴によって数日休暇が貰えました。半年以上の出張が多め。給料は決して高くはありませんが安定していますが、転職の際に役立つ様なものは何も得られないので、ここに長く勤めたい方には良いと思います。
口コミ投稿日:2019年04月23日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
トップダウンで基本的に現場の意見は反映されません

組織体制・コミュニケーション:
部署によります

ダイバーシティ・多様性:
外国に子会社があります

口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
伝統的な日系企業という感じです。年功序列で終身雇用の側面が強いです。あまり中途採用の文化はありません。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には良い人が多いです。あまり尖った人はおらず、穏やかな方が多いと思います。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
平常時であれば淡々と業務をこなすことで大半が定時退社可能。自分のペースで有休も取りやすいため、女性の離職率は非常に低い。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マイクロ波事業部/ 副主任
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休を取ってる方も多いので働きやすいかと思います。
実際女性社員も多くいます!
工場では珍しいかと思います???

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:必要な制度は全て揃っています。職場にもよるかもしれませんが申請して嫌な思いをした事はありません。育児休暇などもとても取りやすいです。復帰後も時短はちゃんと使えます。
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
外部もすくめたら教育体制は整備されているが、社員の向上心が低いため、キャリアアップに繋がっていない。

働きがい:
結果だけでなくプロセスも評価対象のため、頑張り次第で働きがいを感じることができるが、納期対応に日々追われてモチベーションが下がり続けている。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
職場によると思いますが、新卒で入り、作業者になってしまうと、実力が付かず数年過ごしてしまう可能性があります。積極的に、キャリアを意識して仕事をする必要があります。

口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
部署によりますがキャリア成長は望めないと思います。このままでは何もできないまま歳をとってしまうと思い転職しました。

口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内外の調整業務があまりにも多い上に、答えが出せない内容ばかりで負担が減らない。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していなかったので特になし

口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マイクロ波事業部/ 副主任
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。
コツコツ同じことをやる人には向いてるかも?

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
アナログ回路に強みがあり、詳しい人が多いです。今後も世の中的に、アナログ回路が必要になってくるため、大きな強みだと思います。また垂直統合型の会社であり、工場と設計開発が1つになって、
良い製品が出来ていると思います。

事業の弱み:
半導体業界なので仕方がないかもしれませんが、業績に波があり、不安定なところがあります。安定的に収益が得られる事業が見つけられれば、良いと思います。

口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
主力製品がニッチな分野なため利益の大幅増などは見込めない

事業展望:
なし

口コミ投稿日:2021年06月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2017年時点の情報
事業の強み:
数多くの日系大企業と取引があること。ただし、それら日系企業も最近は景気状況に影響されており、ビジネス状況は芳しくないかと思います。そうなると、影響を直に受けますので強みとはなかなかなり得ないかと思います。海外メーカーに対してはまだまだ知名度がない状況であり、新規で入り込むのは至難の技です。

事業の弱み:
海外との価格競争にさらされている点。これは今後継続的に対峙しないといけない問題だと思います。

事業展望:
海外の有力な企業が台頭してくる中でなかなか厳しいのではないかと思います。価格が良いか、それとも性能が良いか、どちらかが飛び抜けてないと新採用は厳しいかと思います。またスピード感をもった開発も一つキーとなります。その点、よく日系企業にあるようにスピード感が弱い面は否めないかと思います。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本給は低くありませんがここ数年の年間賞与は約2ヶ月と多くありません。設計部署などは毎日遅くまで残業をしているので残業代で稼いでいるようですが場所によっては残業するほどの仕事がないので基本給=総支給額になります。住宅手当は家賃額により最大25000円でますが結婚すると出なくなります。

評価制度:
古い会社なので年功序列です。なぜこの人が管理職?という人が多過ぎます。

口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇給は年に一回、管理職は資格に応じて基本給が固定、直近査定が平均以下なら減額、平均なら変動なし、平均以上なら増額。賞与は年に二回、近年は業績不振で電機業界平均を下回り続けている。

評価制度:
査定が良ければ昇格試験の機会を早く得られる、大卒はベースが高いので優位だが、高卒・短大卒・専門卒でも評価自体は同じ土俵なので能力が高いと逆転する事例も多い。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
賞与は業績に連動することからばらつきが大きく、どんなに忙しくても利益が出なければ厳しい。近年は業績不振により業界水準を大きく下回っている。

評価制度:
昇格には試験をパスする必要があるため、合格できなければ立場逆転も普通にある。

口コミ投稿日:2021年08月26日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マイクロ波事業部/ 副主任
2017年時点の情報
福利厚生:
社員寮があり、月2万くらいで
ガス、電気、水道が使い放題!!

10帖一部屋で狭さもなく快適に暮らせます
退職金もしっかり出ます!!!!!

社員食堂もあり、安くて美味しいご飯が食べられます

オフィス環境:
パソコンは班長以下は共有パソコンのため
他の人が作業してるとしずらいです。

専用の作業台があるわけでもないので
各作業ごとの台が置いてあります。

場所によりますが笑

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
教育・研修:・新入社員の導入教育は、充実していると思います。
・新入社員の技術教育は、さらに充実しており、職場での実習に加え、英語と半導体やマイクロ波などの専門知識の教育があります。
・そのほかにも科学工業英語、専門知識を得るための教育、財務、マネジメントに関する教育などもあり、色々と充実しているほうだと思います。
・実務では、半導体に関しては最新設備を有していないので、最先端の技術に携わることはできていないと個人的には思います。
しかし、今ある装置を使って、良い品質の製品を作る環境であるので、いい意味でものづくりをしている感覚で仕事ができると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:「人事評価制度」については、人事考課、成績査定は手順が定められ、評価者に対する研修もきちんと行われています。個人個人への評価は絶対評価ですが、部門内、部門間での調整があるため、最終的には相対評価となります。そのため、最終評価はある程度客観性を担保しているといえるでしょう。しかしながら、考課結果が平均以下である回数によって、昇格できない、あるいは降格する、管理職の降格後は昇格できないなどの状況が発生し、「人事処遇制度」そのものには改善の余地があるように思っておりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2006年時点の情報
教育・研修:【入社時の導入研修について】1ヶ月程、会社の考え方や半導体についての研修がありました。    会社の考え方では、「OurPrinciple」という会社の価値観について理解させる内容でした。    (不正をを行わず、技術開発又は商品開発を通して会社及び社会に貢献するといった内容)    半導体についての研修がありました。半導体製造工程からアナログ回路設計(オペアンプ)まで半導体に関する全般の技術について学びました。また英語についも総合20時間程、学習しました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
福利厚生:・休暇制度は入社数年後には20日程度付与されます。ほか計画休が5日与えられます。
計画休は連休などで一斉取得で2日から3日程度年間で強制敵に取得されます。
・住宅補助は最大25000円程度。持ち家では最大8000円程度。これは家賃支払額に対して、基本給から決まる。
JOBローテション制度はあり、上司に言う形式から、人事に直接もの申す形式になったため、希望する職場への異動は実現しやすいかも。
実際それを使って異動した人を知っている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2006年時点の情報
教育・研修:【社内研修・勉強会について】部内で勉強会があり、参加しました。内容はアナログ回路設計について。ほぼ強制参加になっていました。また会社が通信教育を推進する制度が有り(会社が認めた通信教育で受講料が最大15000円補助がでる)その制度を利用して、アナログ回路、組み込み技術について学びました。    会社が認めた通信教育は、半導体に関する専門学の他にコミニケーション開発、マネージメント学等、ビジネスに必要な一通りの教育が揃っています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2006年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】専門スキルでは、プログラミング能力、デジタル信号処理、音響処理知識です。また在籍している会社の方針(文化?)により商品企画→設計→評価→営業の一連の仕事に関わる事ができました。そのため製品が世にでるまでの一連の流れを肌で感じる事ができ、他部署との調整能力又はコミニュケーション能力を身につける事ができました。このスキルはどの業界職種でも活かせるものです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
毎年、昇給があります。賞与は夏と冬の年2回もらえます。通勤手当は全額。家賃手当もいくらか出ます。さらに福利厚生で年間2万程度、旅行代等に使えるポイントがあります。

口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的にはワークバランスは悪くないです。自分で調整は可能なので、自分次第という側面が高いかと思います。繁忙期などは、一時的に負荷は増えますが恒常的ではありません。

口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マイクロ波事業部/ 副主任
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業したい人はして、帰りたい人は帰るという感じです。
ただ、上司によって残業こそ正義!!!!
という考え方の人もいる。

自分の担当製品が終わってればそれでOK!!!

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マイクロ波事業部/ 副主任
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長は特にありません!
毎日同じ作業の繰り返し
指示されたことをやる。
だから辞めた!!!!

働きがい:
効率よく、仕事する大切さ
提案能力は上がったかと思います?
たぶん。うん。たぶん。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
オフィス環境:一人当たりに十分な空間と備品がもらえていて、困ることはありませんでした。職場も綺麗にしていましたし清掃も行き届いていました。
口コミ投稿日:2019年01月30日

新日本無線株式会社の回答者別口コミ (20人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 701~800万円
2.72021年時点の情報
  • 開発
2021年時点の情報
    女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.72021年時点の情報
  • 開発
2021年時点の情報
    男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 401~500万円
3.12021年時点の情報
  • 経理
2020年時点の情報
    男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 300万円以下
2.02020年時点の情報
  • その他(公務員、団体職員 他)
2019年時点の情報
    女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 401~500万円
2.02019年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名新日本無線株式会社
業界 電機・精密機器関連
その他
URLhttp://www.njr.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋横山町3-10
※ 一部、四季報データ参照
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ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

回答(198人)/口コミ(3264件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーに関しては、Transparet, Agil... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.3)
三菱電機株式会社

回答(416人)/口コミ(2875件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 通信機製作所
福利厚生:寮は古ければ壁が薄く、隣人の生活音がわかるそうです。新しい寮... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

回答(372人)/口コミ(2552件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 研究開発事業本部
給与制度:個人評価によって昇給のレベルが変わるシステムになっているのだ... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

回答(313人)/口コミ(2289件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 品質保証 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 品質保証部 / 一般職
給与制度:・基本給/残業時間の単価について この会社では約6つにランク... (続きを見る)

三菱自動車工業株式会社
(3.1)
三菱自動車工業株式会社

回答(192人)/口コミ(1435件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)
株式会社ドコモCS

回答(215人)/口コミ(1410件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 法人営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手企業グループの為福利厚生はとても充実しています。雇用形態... (続きを見る)

マツダ株式会社
(3.3)
マツダ株式会社

回答(174人)/口コミ(1113件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:年功序列ではなく実力で等級が決まる。等級によって給与が決まる... (続きを見る)

三洋電機株式会社
(3.1)
三洋電機株式会社

回答(71人)/口コミ(1053件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務関係の部署はあまり残業もないようであ... (続きを見る)

日総工産株式会社
(2.9)
日総工産株式会社

回答(170人)/口コミ(1028件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 業務管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:業務管理者という職種では人材紹介、選考、営業、スタッフの労務... (続きを見る)

スズキ株式会社
(3.0)
スズキ株式会社

回答(190人)/口コミ(1011件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 国内営業 / 係長
事業の強み:商品が良い。営業力が無くても正直車が売れる程商品力が強いと思... (続きを見る)

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