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新日本無線株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「人事評価制度」については、人事考課、成績査定は手順が定められ、評価者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】1ヶ月程、会社の考え方や半導体についての
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:・休暇制度は入社数年後には20日程度付与されます。ほか計画休が5日与え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】部内で勉強会があり、参加しました。内容は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】専門スキルでは、プ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:研究開発部門では、ライン管理職ではなくて、専門職コースを選ぶ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】風土は部署によって様々です。私が所属している部署
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修: 新人教育のみにかかわらず、研修制度も充実していました。  また部署内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年功序列が顕著で男女差も大きいです。女性管理職は片手であまるくらいしか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:伝統的な日系企業という感じです。年功序列で終身雇用の側面が
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マイクロ波事業部/ 副主任

3.7
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:成長は特にありません!毎日同じ作業の繰り返し指示されたことを
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンで基本的に現場の意見は反映されません組織体制・
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:有給は多く、部署によっては取得しやすいと思います。高卒が多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日等、特定の曜日はノー残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手電機メーカーからのOEMの仕事が大半です。営業でも、見積作成や納期
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 職務分掌的なワークシェアリングが明確ではない時でしたので、自己責任の
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を掲げており、上昇志向がある女性には良いと思う。産
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
仕事内容:教育!人を育てていく文化が無い。 今後、どうして成長していくのか?非常に
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の強み:特になし事業の弱み:主力製品がニッチな分野なため利益の大幅増などは見
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:商品が売れているときの波が大きい。事業の弱み:機材の老朽化が進んでい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業はノルマがない分、自らの裁量に任される場合が多い。自ら考え、行動を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:退職金、住宅手当、寮、財経貯蓄、社員持株会はあり、基本的な福利厚生は満
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:回路設計と聞くとすごく独特なしゃべり方をするかた
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マイクロ波事業部/ 副主任

3.7
口コミ投稿日:2020年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業したい人はして、帰りたい人は帰るという感じです。ただ、上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】階層別教育(特定職位到達年度に3〜5日程
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給休暇は常昼勤務の人にはとても取りやすいと思います。産休・育休もとり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】各種制度はあるものの、予算との兼ね
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがい:誰もが聞いたことのある大手客先を相手に入社1年目からでも担当ができるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:住宅手当、家族手当が支給される。オフィス環境:工場or本社で大きく異な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:かなり幅広い仕事内容(企画〜設計〜販売サポート)を担当する事ができるた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マイクロ波管と半導体の製造を同じ敷地内でおこなわれているので、さまざま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育や研修はかなり力を入れています。 社内外問わず様々な教育・研修メニ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:高卒現場作業者は、成長のチャンスは少ないと感じます。働きがい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:退職金制度あり。勤続年数2年以上でもらえます。オフィス環境:社員食堂あ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:悪くはないと思います。個人次第でいくらでも変えられます。トラ
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