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株式会社秀光の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
369万円200~600万円15

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収369万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数15

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
383万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢27.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
200万円
(平均年齢24.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
383万円
(平均年齢44.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳420万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社秀光の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 家具工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
変動給 売上は良い月と悪い月で約10万程度の差異有り

賞与 四半期毎のノルマがあり達成すると粗利に応じて賞与が出る10万〜5万程度

夏冬賞与賞与 業績に応じて変動あり

評価制度:
実力主義
オープンな職場で頑張っている人間は上層部もしっかり見ていて評価してもらえる

口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 50万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月々の査定があるため給与の上下が激しい。評価制度:実力とコミュニケーシ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業はグループごとにある程度まとめての評価。大きい物件を成功させればも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】多かったと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給23万
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】途中退社で有り
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株式会社秀光の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:銀行関連に従事していることもり、天下りがかなり多いので、福利厚生には割
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回答者: 男性/ 設計監理ユニット/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:退職金は一般的な中小企業並み。社員持株会あり。新卒者には借り上げの社員
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2.6
愛知県名古屋市中区錦2丁目18-19三井住友銀行名古屋ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:数字と目標に掲げたポイントです。前年の状況や市場動向がどうで... 続きを見る
2.8
群馬県高崎市栄町1-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:少しずつ上がる仕組みはあるものの、いきなり大きく上がるという... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区インターコスモスビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
給与制度:実力主義で成果に応じてインセンティブが支給されます。ベースの... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:自己評価シートの提出により昇格、昇給が決まる、年間目標に対す... 続きを見る
2.4
栃木県小山市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:パートでした。時給は平均的でしたが、昇給率が悪かったです。賞... 続きを見る
3.1
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目3-6
不動産・建設・住宅・インテリア
3.5
宮城県仙台市青葉区
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:月給は手当が多くつくため基本給は低く、ボーナスはさほどもらえ... 続きを見る
2.5
東京都港区三田3丁目1-12
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:大卒の給料は平均的だが短卒の給料はかなり少ない。評価制度:年... 続きを見る
3.2
埼玉県越谷市新越谷1丁目71-2
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:たまにチームに報奨金がある。評価制度:出世して肩書つくと給与... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10-60
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:仕事してなくても残業(会社にいて先輩社員、同僚と話す)してい... 続きを見る

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