口コミ投稿日:2021年01月23日
口コミ投稿日:2021年07月16日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.7
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3.3
東京都港区赤坂9丁目7-3東京ミッドタウン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:与えられたことを与えられた通り、マニュアル通りこなしている人...
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3.1
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上長とも気軽に話すことができ、社員同士のコミュニケーションは...
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3.3
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ソニーらしい風通しのよい社風で、若手もベテランも役職者もお互...
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2.9
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1富士通川崎工場内
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ プロフェッショナル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下左右の風通しは良い。人が良いというのがこの企業文化の最大...
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3.4
埼玉県加須市豊野台2丁目510-1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが中途採用が上位を占めることが多いので、中途とプ...
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3.0
東京都千代田区丸の内1丁目5-1新丸の内ビルディング 13F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。挑戦する機会はあるが、その分負担が大きく、優秀...
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2.9
石川県金沢市桜田町3丁目10
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一部部門が力を持っていて、そこに従えないと苦労する印象です。...
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2.7
東京都大田区池上5丁目6-16
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創立記念日は休日になっていますがソフトボール大会があり職場の...
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3.2
長野県東御市滋野乙2182-3
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:もっぱらの体育会系、部署内や取引先との会も多かったイメージ。...
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3.0
東京都中野区中野4丁目10-1中野セントラルパークイースト 3F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 担当課長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:長い歴史を尊重する社風。厳しさはあまりない。組織体制・コミュ...
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株式会社ケアコムのカテゴリ別口コミ(89件)
株式会社ケアコムの回答者別口コミ(11人)
- サービス 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年10月14日
- 営業事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年10月11日
- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年06月14日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年01月23日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケアコムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
風通しはよくない。ある程度の挑戦は内容によってできる。上司の考え方と合致すれば?
組織体制・コミュニケーション:
個人による。ない人はないし、ある人は友人のよう。上司も人による。
ダイバーシティ・多様性:
国籍問いません