回答者： 女性/ 売場担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は年2回、1回につき1カ月分です。昇給は店長判断だと思われます。
評価制度:
昇進、昇格は人員に左右されます。人手不足になるところを埋める形です。ただ、毎月の売上の達成率も基準になっているかと。
賞与は年2回、1回につき1カ月分です。昇給は店長判断だと思われます。
評価制度:
昇進、昇格は人員に左右されます。人手不足になるところを埋める形です。ただ、毎月の売上の達成率も基準になっているかと。
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回答者： 女性/ 売場担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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