株式会社塩田屋のカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社塩田屋の回答者別口コミ(2件)
- 売場担当 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月28日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月22日
株式会社塩田屋の職種別口コミ(29件)
株式会社塩田屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社塩田屋の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2020年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定シフト制。今は7時間30分が実働勤務時間として決まっていて、休憩を1時間はさむので拘束される時間は8時間30分となる。出勤時間は配属された店舗や受け持つ担当によって異なり、例えば7:30~16:00、14:00~22:30といった朝から夜までの振り幅がある。お休みも曜日固定で週2日が基本。勤務時間も休日も現場で決めることが多く、配属された店舗の店長と相談して決めていく。固定勤務時間を超えた分は残業。働き方改革もあり、一ヶ月の残業は10時間~20時間程度が平均となっている。
株式会社塩田屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社塩田屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
企業カルチャー・社風:
ルート配送、営業、店舗、どの部門でも人柄が良い方が多いです。悪い意味は無く、真にアットホームです(それで長く続いている方も多いかと)。上司でもあまり構えず相談できる方が多いので、風通しは良いかと思います。
ルート配送、営業、店舗、どの部門でも人柄が良い方が多いです。悪い意味は無く、真にアットホームです(それで長く続いている方も多いかと)。上司でもあまり構えず相談できる方が多いので、風通しは良いかと思います。
株式会社塩田屋の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社塩田屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年09月27日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月27日
株式会社塩田屋の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社塩田屋の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年01月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】普通のスーパーよりも自由度が高く、個々のやり方やこだわりを売り場に活かすことができる。会社からの強制は少なく、自分のやる気次第。お客様とのコミニュケーションや売り場作り、問屋さんとの交渉など、掲げる目標は自分次第。自分で目標やゴールを決められる人は達成感も感じやすい職場だと思う。性別や年齢に関係なく、上を目指したいなら誰でもチャンスあり。やり方が色々あるから色んな目線で仕事に取り組めることにやりがいを感じる。
株式会社塩田屋の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社塩田屋の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働時間はそこまで皆様変わりがないと考えていたのですが、管理職になると、仕事ができるその方に業務の負荷がいくので、それ以外の方との労働時間の差がありすぎる印象があります。
労働時間はそこまで皆様変わりがないと考えていたのですが、管理職になると、仕事ができるその方に業務の負荷がいくので、それ以外の方との労働時間の差がありすぎる印象があります。
株式会社塩田屋の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社塩田屋の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
賞与は年2回、1回につき1カ月分です。昇給は店長判断だと思われます。
評価制度:
昇進、昇格は人員に左右されます。人手不足になるところを埋める形です。ただ、毎月の売上の達成率も基準になっているかと。
賞与は年2回、1回につき1カ月分です。昇給は店長判断だと思われます。
評価制度:
昇進、昇格は人員に左右されます。人手不足になるところを埋める形です。ただ、毎月の売上の達成率も基準になっているかと。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社塩田屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社塩田屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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