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株式会社塩田屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年04月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月17日
福利厚生:店舗によって違うとは思いますが、以前まで有給休暇が取りづらい雰囲気がありました。しかし、最近になって休暇制度が見直され、毎月必ず一日有給を使う方針になり、いままでよりも働きやすい環境になりました。

株式会社塩田屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定シフト制。今は7時間30分が実働勤務時間として決まっていて、休憩を1時間はさむので拘束される時間は8時間30分となる。出勤時間は配属された店舗や受け持つ担当によって異なり、例えば7:30~16:00、14:00~22:30といった朝から夜までの振り幅がある。お休みも曜日固定で週2日が基本。勤務時間も休日も現場で決めることが多く、配属された店舗の店長と相談して決めていく。固定勤務時間を超えた分は残業。働き方改革もあり、一ヶ月の残業は10時間~20時間程度が平均となっている。

株式会社塩田屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
ルート配送、営業、店舗、どの部門でも人柄が良い方が多いです。悪い意味は無く、真にアットホームです(それで長く続いている方も多いかと)。上司でもあまり構えず相談できる方が多いので、風通しは良いかと思います。

株式会社塩田屋の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:産休後の復帰はしやすい。子育て中は時短勤務もできるようになっている。産休後、慣れない環境で働くよりも仕事と子育てを両立できる職場だと思う。

株式会社塩田屋の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】普通のスーパーよりも自由度が高く、個々のやり方やこだわりを売り場に活かすことができる。会社からの強制は少なく、自分のやる気次第。お客様とのコミニュケーションや売り場作り、問屋さんとの交渉など、掲げる目標は自分次第。自分で目標やゴールを決められる人は達成感も感じやすい職場だと思う。性別や年齢に関係なく、上を目指したいなら誰でもチャンスあり。やり方が色々あるから色んな目線で仕事に取り組めることにやりがいを感じる。

株式会社塩田屋の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働時間はそこまで皆様変わりがないと考えていたのですが、管理職になると、仕事ができるその方に業務の負荷がいくので、それ以外の方との労働時間の差がありすぎる印象があります。

株式会社塩田屋の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は年2回、1回につき1カ月分です。昇給は店長判断だと思われます。

評価制度:
昇進、昇格は人員に左右されます。人手不足になるところを埋める形です。ただ、毎月の売上の達成率も基準になっているかと。