口コミ投稿日:2022年06月14日
口コミ投稿日:2023年05月20日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
3.0
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3.0
東京都港区新橋2丁目20-15新橋駅前ビル1号館 5F
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勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的取れる多様な働き方支援:コロナの...
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2.0
大阪府堺市堺区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には、週休2日。特に問題ない。ただ、部署により、有給消...
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3.4
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:少なくとも、組合員層は土日祝日が休みが当たり前。残業や休日出...
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2.8
山口県下関市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 資材課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日に順番で出勤しなければならない(60歳になるまでは必...
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2.2
大阪府大阪市西淀川区御幣島5丁目1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 現業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤は8;00~17:00が定時で夜勤は19:00...
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3.1
大阪府大阪市東成区深江北2丁目11-17
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 鉄工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日制。ただし仕事量によりMAX月に80時間の残...
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2.6
愛知県あま市下萱津替地1104
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私の場合年間を通じて平均すると8時間+1時間程度です。本社は...
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3.2
東京都港区芝大門1丁目12-15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 担当
勤務時間・休日休暇:部署によってはハードワークが常態化していた。特に設計・生産技...
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4.0
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 13階
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日が休みなので、仕事とプライベートの切り替えは容易です。現...
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3.3
東京都江東区大島2丁目1-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業30時間分の営業手当が残業代として支給されておりま...
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最新の回答:2022年11月19日
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2022年時点の情報
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最新の回答:2022年06月14日
- 技術 / 製造技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年02月17日
- 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
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最新の回答:2023年01月16日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年11月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日鉄SGワイヤ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術
比較的有休は申請をすれば承認されやすい環境であるため取得しやすく、残業時間もそこまで長くないためワークライフバランスは問題ないかと思います。有休の取得状況については上司がチェックしているため、取得日数が少ない人に対してはしっかり取得をするようにフォローをしていたので管理の意識も高いと感じました。残業時間に関しても同様にチェックしているので、ニュースで流れているような過重労働はまずあり得ません。休日も多いので何かと予定を組みやすくライフプランの設計もしやすい環境です。
安定した生活を送りたいという人にはもってこいの会社で、休日に仕事を持ち込むということもまずないため安心です。