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スタンレー電気株式会社の成長・働きがいの口コミページです。スタンレー電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを845件掲載中。ライトハウスは、スタンレー電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:
研修は様々あるが、特に意味があると感じたことはない。
お客様とのかかわりがあるため他の会社でも活かすことができるとは思うが、お客様からクレームがあった際は基本的に若い人が在庫の処置をしなければいけないのでとても大変。ほとんどの時間、在庫処置を行うということもありえる。
また最初の1年間は様々な場所を研修期間として設けられているが、社員が教育するかがないためほぼ放置されて終わってしまう。

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:昇格時に研修がある。資格取得は通信教育で取得することが可能。

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回答者：男性/ 電子営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:若手の研修は充実している。丸一年または職種によっては丸二年間

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月17日

仕事の裁量権:1製品をほぼ1人で担当するので入社2、3年目から設計ができて、得意

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:新入社員研修が約1年間ほどあり、営業、現場、配属先で3か月ほ

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:教育プログラムや外部教育の受講料は会社が負担してくれる働きが

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:必要な資格に関しては積極的に受講させて貰えると感じました。研

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:若い頃から開発担当として取り組めるため、成長する速度は早いと

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 二輪事業部　浜松工場/ 工場長

3.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:部門間の異動や海外出向などの経験を積みやすい。自ら積極的に申

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:資格は取得すれば奨励金が貰えるものがある。社内研修はあるが、

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回答者：男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 秦野四輪工場生産技術課　係長/ その他

3.4

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:管理職になるには一度関連しなう部署への移動を２年以上経験する

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部

3.9

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:現場においても、管理部門においても業務内容は大変だが、常に改

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:e-Learningでの研修は多い。資格手当は一時払い。働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:研修が約1年間あり様々な部署の業務に携わることができて良い。

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回答者：男性/ 原価企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:一度配属されると異動がほとんどない。また、仕事がポジションに

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計事業部/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2021年10月10日

成長・キャリア開発:業務内容がレベルが高いので、スキルアップできる環境だと思いま

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回答者：男性/ 自動車ランプ製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 四輪事業部

2.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:クレーンやフォークリフト等、業務に必要な資格は取得させて頂け

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:通信教育が毎年自分で申し込み可能なので、自分で伸ばしたいスキ

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回答者：男性/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

働きがい:取り扱っている製品は今後も将来性のあるものであるが、競合他社やメーカー

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回答者：男性/ 生産現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:通信教育などがあり社員へのチャンスも与えている働きがい:自分

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回答者：男性/ サテライト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

働きがい:自動車が好きな人は、自社で扱っている製品を世の中で目にする機会も多いた

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当、新入社員研修、マネージャー研修などがあります。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがい:自分が開発した製品が世の中に出ると達成感は味わえる。特に国内モデルは、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電子デバイス技術部/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:資格取得については奨励金がでる。受験料も合格すれば半額は戻っ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:階層教育はしっかり実施されている。働きがい:高い目標へのチャ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:部署によって変わると思います。eラーニングがあります。資格取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:研修や資格取得後の手当は充実している。働きがい:次世代の自動

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:研修は1年弱設定されており、社会人としてのマナーやあるべき姿

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:1年目の研修は約半年あるの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電子営業/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年07月16日

働きがい:若いうちから比較的重要な業務をやらせ

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月09日

働きがい:自動車の目立つ部品を設計

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:部署による差が激しいが、顧客に近い部署は若手のうちから第一線

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月29日

働きがい:若いうちから仕事を任せてもらえるためやりがいはある。そのかわり責任も大

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回答者：男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得の際の費用は会社が負担してくれます。働きがい:車の重

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般的

3.0

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:研修は入社してすぐ泊まり込みの研修があるとてもしんどい。働き

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会社名	スタンレー電気株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.stanley.co.jp/
所在地	東京都目黒区中目黒２丁目９－１３スタンレー電気（株）本社ビル

従業員数	3713名
連結従業員数	17314名
設立年	1933年
資本金	30514百万円
代表者	北野隆典
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	654万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1324件)
2		京セラ株式会社 3.4 口コミ(2354件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(517件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(1863件)
5		スタンレー電気株式会社 3.1 口コミ(845件)

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