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回答者別の社員口コミ(スタンレー電気株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 事業部企画/四輪第三事業部・企画部/部門長 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 事業部企画/四輪第三事業部・企画部/部門長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
90時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 65万円 --万円 300万円
年収 1080万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円

回答者: 男性/ 事業部企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 四輪第三事業部・企画部/ 部門長

2.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社でしたが、1月にトップが変わったため、今
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回答者: 男性/ 事業部企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 四輪第三事業部・企画部/ 部門長

2.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:一般従業員は適切になっていると思いますが、残業が多い体質にな
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回答者: 男性/ 事業部企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 四輪第三事業部・企画部/ 部門長

2.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 65万円 --万円 300万円
年収 1080万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与・評価制度がせいていされていて、ある程度機能していると思います。し
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回答者: 男性/ 事業部企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 四輪第三事業部・企画部/ 部門長

2.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:すべてがOJTなので、職場と上司による差が大きい。働きがい:
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回答者: 男性/ 事業部企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 四輪第三事業部・企画部/ 部門長

2.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:女性の登用に対する理解と、変化が起き始めているので今後に期待で
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回答者: 男性/ 事業部企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 四輪第三事業部・企画部/ 部門長

2.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:福利厚生は会社規模以上のものになっていると思います。オフィス環境:事業
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スタンレー電気株式会社の回答者別口コミ (164人)

  • 開発営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年07月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月29日
  • 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月13日
  • 製造オペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年05月18日
  • 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年09月11日
  • 係長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月17日
  • 経営企画室 / 係長 / 経営企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年06月18日
  • 研修生 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年05月27日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2019年06月11日
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