住友金属鉱山の評判｜カイシャの評判(00001112875)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答20人
気になる点の回答12人

気になる点

雇用の安定性

滅多に降格しない、減給しない、というのは、裏を返せば、目を見張るような功績をあげても「特進」はしないということ。背伸びしづらい、させてもらえない環境に、息苦しさを覚える人もいる。

2015年頃

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

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良い点

企業文化・社風・組織体制

【仕事中の休憩時間】は、なんら会社からの拘束もなくゆっくり度休みが取れていた。労務だったので、昼休みを利用して組合と話しをしていた。

2000年以前

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

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評判スコアの詳細10人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

2006年頃

住友金属鉱山株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

【上司や先輩による指導の有無】どんな職務であれ（例え経験があったとしても）環境が変われば上司の教えを乞うのは当然であると思います。なぜならその職場におけるルールがありそれによって最も効率良く働けるからです。イコール生産性の向上にも繋がると考えます。

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 住友金属鉱山株式会社

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2000年以前

住友金属鉱山株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

【この会社で身についた能力と活かせる場面】社交性、コミュニケーション能力、コンプライアンス遵守、リスクマネジメント力、業績管理能力、等々。　生かせる（生かしたい）と思う筋は、人材育成、サービス産業などの立て直しや企業再生を必要とする場面など？

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 住友金属鉱山株式会社

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事業での社会貢献
に関する社員の声

2000年以前

住友金属鉱山株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

非鉄材料メーカーとして、当時は電線やステンレス素材など経済・社会の発展に欠かせない産業に、陰ながら貢献していけると認識していたため。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 住友金属鉱山株式会社

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート住友金属鉱山株式会社

回答者の平均年収

458万円

平均年齢：32.8歳
13人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：828万円（43.1歳）

回答者の納得度

64点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

2014年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

世間並であるが、管理職になれば給与は非常に良い。総合職であれば非常によく、転勤のない一般職はは首都圏では安い方だと思う。典型的な年功序列型企業であるため新卒で入るならば良いが、30歳を超えて中途採用で入社することはおすすめしない。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 住友金属鉱山株式会社

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良い点

2010年頃

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

仕事に対して見てくれている。やりがいごある。きちんとした決まりがあり、働きやすい。上下関係も問題なく、理想の会社である。全てに透明感があり、不満は一つもない。やりがいもある。仲間の成功もお互い尊重しあえて、信頼関係もある。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 住友金属鉱山株式会社

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気になる点

2010年頃

住友金属鉱山株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

それなりに考えてあり、何一つ不満はない。仕事に似合うお給料が支払われており、やりがいもある。他の会社と比べて何一つ羨ましいと思うこともない。満足したお給料だと思う。頑張りがいもある。これ以上を望まない。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 住友金属鉱山株式会社

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良い点

2000年以前

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年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

年収は480万円ではあったが、仕事は充実感があり満足度は高かった。勤務地も新橋駅から近く通勤もしやすく快適だった。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 住友金属鉱山株式会社

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート住友金属鉱山株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

15人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

70点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2010年頃

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労働時間・勤務時間・残業

勤務時間も適切でした。残業についても、特になく、時間内に終わることのできる仕事でした。
月に何日か残業があっても、上司はちゃんと把握してらっしゃいました。
基本的に時間内にできる仕事で、よっぽどでないと、残業はありませんでした。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 住友金属鉱山株式会社

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気になる点

2010年頃

住友金属鉱山株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

とくにありません。なんの不満もなく、改善したら良い点も浮かびません。他の会社に勤めたことがないため、比べることもできず、とても満足した会社でした。
同じ会社の同期も残業がほとんどなく、皆さん同じ気持ちだと思います。

40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 住友金属鉱山株式会社

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良い点

2000年以前

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労働時間・勤務時間・残業

人事労務時代は採用や新卒研修時は定時だったが、本社勤務時代は残業は多かった。ただし担当業務のビジネスが急速に拡大していた時期であり、満足度は高かった。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 住友金属鉱山株式会社

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート住友金属鉱山株式会社

福利厚生全般の納得度

73点

10人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2000年以前

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福利厚生

福利厚生施設が多数あり、社宅も古いながらかなり完備されており、希望すれば入居も比較的可能であり、その点は大変安心できる点である。人事制度と合わせ、社員のやる気を向上させるには福利厚生は充実であり、安心して働ける環境が整備されている。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 住友金属鉱山株式会社

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2001年～
2005年頃

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福利厚生

【業務時間削減の取り組み】部署ごとに独自にノー残業デーの取組はあったが会社としてはなし。

40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 住友金属鉱山株式会社

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート住友金属鉱山株式会社

教育・研修制度

62点

10人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2000年以前

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教育・研修

歴史ある企業であるため、社会人としての基本的な事項やマナー文章の書き方等基本をしっかり研修しているところは、その後のビジネスマンとしての人生において非常に有意義であり、役に立った。人事制度がしっかりしていない企業は成長しないと確認した。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 住友金属鉱山株式会社

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良い点

2015年頃

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教育・研修

総合職限定だが、入社1年目で、約2か月間の海外語学留学がある。費用負担なしで、仕事から完全に離れて、ひたすら英語だけを学べる。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 住友金属鉱山株式会社

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気になる点

2015年頃

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教育・研修

キャリアパスに対する研修制度が確立しているわけではない。追肥なしで、勝手に育っていってくださいね、のスタンスに感じとれる。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 住友金属鉱山株式会社

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気になる点

2015年頃

住友金属鉱山株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

キャリアパスに対する研修制度が確立しているわけではない。追肥なしで、勝手に育っていってくださいね、のスタンスに感じとれる。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 住友金属鉱山株式会社

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート住友金属鉱山株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

8人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

2000年以前

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仕事のやりがい・キャリア

資材購入の部署に勤務しており、エネルギー（原油）調達の長期ビジョンや安定供給保証などの契約業務が最もやりがいのある業務であったと記憶している。また、国策との兼ね合いもあり、国内産業の保護と裏腹に海外調達の促進を如何にタイムリーに実行するかなど、お役所との協議、申請、許認可作業など非常にやりがいのある仕事であった。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 住友金属鉱山株式会社

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2000年以前

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仕事のやりがい・キャリア

【不満点、要改善点について】昔ながらの「学歴偏重」「年功序列」制度が今なお遺産として残っている。極端～極端は些か問題ではあるが、時代とともに「敗者復活」や「真の実力主義」に大きく転換する制度の見直しが必要かと考える。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 住友金属鉱山株式会社

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2000年以前

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仕事のやりがい・キャリア

【この会社ならではの仕事の醍醐味】いわゆる「非鉄業界」の中で、とりわけ為替の動向に大きく左右されるが、これに一喜一憂することなく、コストに対し厳しくも柔軟な対応を図りつつ、仕事を進めることが出来たこと。