住友金属鉱山株式会社 の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

4.5

2018年時点の情報

福利厚生:
正社員には寮、社宅完備。
各種手当あり。
持ち株会あり。

オフィス環境:
事業部門によってちがうが、作業環境測定は行っていて水準以上にはなっているはず。

口コミ投稿日：2020年10月 4日

4.2

2014年時点の情報

福利厚生:
全てにおいて不満はなかった。

オフィス環境:
オフィスなどは整理整頓されていた。
環境に関して問題は感じられなかった。

口コミ投稿日：2020年10月 2日

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

住友金属鉱山株式会社の「福利厚生・オフィス環境」を見る（4件）

2018年時点の情報

勤務時間・休日休暇：生産管理の大卒の場合、カレンダー通りに休む事は無理である。自分が居た時の工場長は年に2日しか休んでいなかった。トラブル対応の為、休日でも工場からどれくらいの場所に居なければいけない等の決まりがある為、休日に遠出をするのも大変。また、休日にはほぼ毎日現場から掛かって来る為、中々気が休まらない。リフレッシュ休暇の制度もあるが、生産現場の大卒で取っている人は見た事がない。とにかく会社最優先になってしまうので、プライベートは大幅に制限される。

口コミ投稿日：2020年01月25日

4.5

2018年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
業務によって休日形態は異なる。
労働時間は年間で同じ。

口コミ投稿日：2020年10月 4日

住友金属鉱山株式会社の「働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」を見る（8件）

4.5

2018年時点の情報

企業カルチャー・社風:
よく言えば、慎重。コンプライアンス最重視。
フットワークは軽い方ではない。
メインの事業が鉱山なので、数十年単位の計画実行力は高い。

組織体制・コミュニケーション:
事業部門でちがうが、地方拠点は家族的といえる。
実際、三代勤めている人など、歴史を感じる。

口コミ投稿日：2020年10月 4日

4.2

2014年時点の情報

企業カルチャー・社風:
社風は、しっかりとプライドを持ちながらも、温厚な人が多いイメージがありました。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は非常に仲が良く良かった。上の人とも分け隔てなく話せたり、意見が言えたりしていたので良かったと思う。
辞める際も、親身になって上司が止めてくれたのでありがたかった。

口コミ投稿日：2020年10月 2日

住友金属鉱山株式会社の「企業カルチャー・組織体制」を見る（5件）

4.5

2018年時点の情報

成長・キャリア開発:
資格受験の支援は部署ごとであるが、資格手当は無いと思う。
当然、必要な講習などは業務として参加できる。
仕事の裁量をかなり与えられることも多いので経験は積めるのではないか。

口コミ投稿日：2020年10月 4日

2015年時点の情報

教育・研修：総合職限定だが、入社1年目で、約2か月間の海外語学留学がある。費用負担なしで、仕事から完全に離れて、ひたすら英語だけを学べる。

口コミ投稿日：2018年03月27日

住友金属鉱山株式会社の「成長・働きがい」を見る（55件）

4.5

2018年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務地が予想していたところではなかったので、少しショックだったが、メインの事業所だったので結果的には良かった。

口コミ投稿日：2020年10月 4日

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

住友金属鉱山株式会社の「入社前とのギャップ」を見る（1件）

2.3

2017年時点の情報

会社の安定性：国内に良質な金山を保有しており、時価４兆円ともききます。
めったなことでは倒産しないでしょう。

給与が低い分、福利厚生はしっかりしています。

大卒初任給で手取りは14万くらいです。

組合費6000円は高過ぎだと思う。

口コミ投稿日：2017年06月11日

2015年時点の情報

雇用の安定性：滅多に降格しない、減給しない、というのは、裏を返せば、目を見張るような功績をあげても「特進」はしないということ。背伸びしづらい、させてもらえない環境に、息苦しさを覚える人もいる。

口コミ投稿日：2018年03月27日

住友金属鉱山株式会社の「事業展望・強み・弱み」を見る（14件）

4.5

2018年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
1200万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	1200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
給与は業績連動で事業部門間に少し差がつく。管理職は年俸制で、月割り支給。一般社員の給与、ボーナスは組合との団体交渉で決まる。

評価制度:
目標管理による評価。全社の目標から事業部、所属部署までブレークダウンされ、そこから個人目標を自分で設定(上司面談あり)その達成度をベースに評価。
人事部門による評価調整あり。その過程は非公開。

口コミ投稿日：2020年10月 4日

2015年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格後すぐの人事評価は必ず低め、など、不文律がある。評価理由のフィードバックも、聞かない限りは特にないので、納得せずにくすぶってる人はいると思う。

口コミ投稿日：2018年03月27日

住友金属鉱山株式会社の「年収・給与」を見る（11件）

4.2

2014年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについて良かった。
私がいた時は残業はあまり多くなかった。
休日もしっかりとれていた。
病欠も問題なくとれていました。

多様な働き方支援:
私がいた頃は、リモートはなかったのですが、早帰りは事情があった際にとっていた方はいました。
副業はなしであったと思います。
そこまで細かい感じではなかったです。

口コミ投稿日：2020年10月 2日

1.0

2011年時点の情報

働きがい：採用、労務管理、福利厚生関連業務、教育計画の策定・実施まで様々な業務があります。社員が安心して仕事に集中でき、仕事を通じて成長できる環境を整えています。
本社経理部や各事業室における財務会計や生産現場において経理的側面から生産計画や製造工程の改善提案を行う業務があります。どちらの業務も、携わる事業や製造工程についての深い知識が求められると同時に、多くの人との協力・調整が求められる業務です。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

4.2

2014年時点の情報

成長・キャリア開発:
頑張れば資格を取らせてもらったり、自分次第で成長することはできると思った。

働きがい:
働きがいは、普通です。ただ単に自分とは向いていなかった。
ワークライフバランスはよいと思うので人による。

口コミ投稿日：2020年10月 2日

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2000年時点の情報

働きがい：資材購入の部署に勤務しており、エネルギー（原油）調達の長期ビジョンや安定供給保証などの契約業務が最もやりがいのある業務であったと記憶している。また、国策との兼ね合いもあり、国内産業の保護と裏腹に海外調達の促進を如何にタイムリーに実行するかなど、お役所との協議、申請、許認可作業など非常にやりがいのある仕事であった。

口コミ投稿日：2015年08月 1日

4.2

2014年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
福利厚生がしっかりしていて、賞与もちゃんともらえるのでよい。

評価制度:
私がいた時は年功序列のイメージよりかは実力主義なイメージがありました。
頑張れば頑張ったらと言うイメージ。

口コミ投稿日：2020年10月 2日