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住友金属鉱山株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
495万円250~850万円43

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収495万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数43

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
444万円
(平均年齢34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
453万円
(平均年齢30.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
497万円
(平均年齢34.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
530万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳458万円600万円13
30~34歳522万円800万円12
35~39歳450万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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住友金属鉱山株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
昇給は毎年ある。賞与は大きい。引かれものも多い。

評価制度:
学歴が重視される。評価と仕事量が合っていない。経験年数で昇進昇格が決まっている。役職など関係なく仕事ができる人のところは仕事を振っている印象。異動希望などはあまり聞き入れてもらえない。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:拠点にもより当たり外れはありますが、社宅制度は整っているほうだと思いま
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回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 10万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 145万円
モデル年収:基本的に年功序列制度なので、入社年数を稼いでいる人が給料は高いが、仕
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:正社員は4段階の等級に分けられ年功序列で評価によって給与が決められる。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回ある。賞与は最近業績が良いので、一般的な企業より多い印象で
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回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 10万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 145万円
賞与:賞与は6月と12月の2回となっており、級によってばらばら。だいたい2〜3ヶ
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回答者: 男性/ エンジニア部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大卒は5年目で400万くらいです。そこに残業代があっての年収になります
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:特に変わったことない。賞与も給料も他社同額程度は出ると思われる。手当も
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給は実力にほぼ関係なく年功序列です。賞与はあります。激安の社宅があり
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 材料事業/ 研究開発

3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:典型的な日本企業であり、年功序列的に毎年昇給していく管理職前だとそれほ
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回答者: 男性/ 資材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列が絶対。仕事しなくてある程度貰いたい人には向いている。年々給料
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回答者: 男性/ 電気軽装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度:大卒社員は35歳前後で管理職になることができる。管理職1年目
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 4万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給料はそこそこ貰えている。評価制度:最近は人事制度もかわり、仕事の責任
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回答者: 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 10万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 145万円
評価・昇給制度:評価、昇給は1回/年。評価方法は自身の業務内容がベースになるが、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:特に特徴はなし。両社宅含め、住宅手当は充実している。評価制度:一般的な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:事業の特性上、金属価格に売上が左右されるので、金属価格が上がれば、賞与
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:年功序列が根強く残っているため、勤続年数で昇格する機会が与えられる。ま
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:大手企業であり安定している評価制度:学歴
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回答者: 男性/ インフラ運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住宅手当は結婚している事が前提で独身者にはありませんでした。給与の面で
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回答者: 男性/ システム担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業績連動で事業部門間に少し差がつく。管理職は年俸制で、月割り支給
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。所要年数に多少の差はあるものの、よほどのことがない限
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:中途入社ではあるが、それなりの基本給からスタートできる。昇給は毎年少し
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列。新卒で入社した場合、1~3年目あたりはあまり変わらない。結婚
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:課長にならない限り昇給は遅い。賞与は2.2カ月分くらい。愛媛(別子)地
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格後すぐの人事評価は必ず低め、など、不文律がある。評価理由のフィード
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:わずかだが、人事評価の結果が給料とボーナスに反映されるので、目標達成へ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手当の種類が多いが基本給が安い。テーブル自体は平凡なものでそこに確たる
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回答者: 男性/ 製造、事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生がしっかりしていて、賞与もちゃんともらえるのでよい。評価制度:
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回答者: 男性/ 製造、事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進、昇格の基準に関してはわたしがいた時は先行序列というイメージがあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間並であるが、管理職になれば給与は非常に良い。総合職であれば非常によ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に残業ありきで通常の人と同等位の給料だと思う。 残業がない部署もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:正当で多めの昇給だったし満足している評価制度:年功序列と実力主義とバラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事に対して見てくれている。やりがいごある。きちんとした決まりがあり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりに考えてあり、何一つ不満はない。仕事に似合うお給料が支払われて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は悪くないですが、どちらかというと賞与重視のため、年収は業績の影響
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住友金属鉱山株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月11日
会社の安定性:国内に良質な金山を保有しており、時価4兆円ともききます。 めったなこ
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住友金属鉱山株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:退職金は中途入社組は期待できない。25年〜30年勤務でも1000万円あ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:住宅補助は手厚い寮はきれい通勤手当はくれる退職金は普通だと思います。オ
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愛知県名古屋市緑区鳴海町字上汐田68
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 一般
給与制度:他の自動車部品メーカーと似たり寄ったり。金額的には同規模の自... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10アーバンネット名古屋ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:年功序列の風土がかなり強いため、若い人がどれだけ仕事を頑張っ... 続きを見る

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