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住友大阪セメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円250~1050万円33

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数33

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
582万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
568万円
(平均年齢35.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
417万円
(平均年齢27.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
547万円
(平均年齢39.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
455万円
(平均年齢34.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳425万円500万円12
30~34歳433万円497万円5

年収分布

(人)
(万円)

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住友大阪セメント株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給についてはほぼ横並びで上がっていく。
賞与は約4.4か月分であり、毎年少しずつ下がってきている。
会社の業績が良くない中では、高い額だと思う。
その一方で、この先増額はないと思われる。

評価制度:
ある程度の年齢になれば個人の能力に関係なく必ず管理職に昇格する。

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は年2回あり、6月と12月に支給されます。工場では、普段の仕事ぶりを上
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:年功序列の制度なので年数に応じて上がっていきます。(微々たるものです
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:改善提案を出すだけで評価されるのは簡単なので評価を得たい人は
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:残業時間は比較的に、少ない方だと思います。ただ、現場にほとんどの時間い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列の風土がはっきり残っている。若手の頃は手元のお金は少ないが、家
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 0万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 197万円
給与制度:一部上場企業です。メーカーなので建設業で考えると給料は安いかも、でも安
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回答者: 女性/ 半導体の検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
モデル年収:私は派遣なので何とも言えない部分ではありますが、役職毎にお給料は違う
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回答者: 男性/ 半導体製造装置の組み立て/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:良いと思います。予算の出し惜しみをあまりしない感じで必要はもの、設備は
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:おもに改善提案での評価です。上司は、仕事ぶりを見れない為、どれだ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年1回よっぽどいい評価でない限り同じような昇給幅で上がっていく。
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 2万円 104万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 104万円
給与制度:・年功序列制度。管理職になるまでは、ほぼ横並びの給与体系。評価制度:上
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:評価が見えない評価制度:部署によって、成果上げやすいとこと、そうではな
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は業界的に中の上くらい。業界1位の太平洋セメントには劣るが、低いわ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 2万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は必ずあります。賞与は年2回、計4ヶ月分。管理職になると年収が70
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 5万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:大手セメントメーカーということもあり、給与面はなかなか良い。セメントと
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒で1年間しか所属していなかったためくわしくは覚えていません。評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴。について教えてください。【】⇒5.5ケ月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当時から事務員の給与はほとんどあがることはない。特に資格をとっても
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 材料/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料はそこそこです。評価制度:評価制度があるのか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に正社員以外は昇給・賞与は無し契約社員の就業規則には、個人との相
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:典型的な年功序列で、長くいる従業員が偉い、と考えてる傾向が強いそれを助
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列制度なので、年数があればどんな人材でも上に上がれる。そのため、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず、基本給が低い。部所によっては残業がほとんどないく手取り20万円を
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住友大阪セメント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:福利厚生は充実していて、退職金・借上げ社宅・財形貯蓄・交通費補助などが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
福利厚生:給与は安い 企業拠出年金はない 退職後に厚生年金だけでは生活がやりくりで
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同じ業界の企業の口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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