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住友大阪セメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:
上の人間がすべて決めるのがほとんどである。そのため、若手はやりたいことがあると、やれるかやれないかは上司との仲がすべてになってる。

組織体制・コミュニケーション:
管理職に仕事が集中している。そのため、上司は常に忙しそうである。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:安定安全創業組織体制・コミュニケーション:同じ部門に長くい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:部署によると思いますが風通しはいいです。会議では自由に意見
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 材料/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:社員道の仲は良
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回答者: 男性/ 半導体製造装置の組み立て/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:堅実な社風です。体育会系ではありません。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産課/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:退職者が多く、慢性的な人手不足のため、やればやるほど仕事が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
組織体制・コミュニケーション:自身が所属している課については良好な関係である。他
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風で閉鎖的です。部下はあまり上司に意見は言えず
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:ある意味で古い日系企業ですので、コロナ前は非常に飲み会が多
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:セメントの安定供給が第一なので、イノベーションとかはない。
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業といった社風。上司にはフランクに相談しず
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:とにかく上司に好かれたら上にあがれます。仕事ができるで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
組織体制・コミュニケーション:住友と名のつく通り業界では有名で、歴史のある企業で
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:新卒で1年間しか所属していなかったので覚えていません。組織
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業、という雰囲気。それとなくお伺いを立てな
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