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全国農業協同組合連合会(JA全農)

株式会社三陽商会

全国農業協同組合連合会(JA全農)と株式会社三陽商会の比較

全国農業協同組合連合会(JA全農)

2.8
(回答:74人)

株式会社三陽商会

3.1
(回答:123人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.4/2.5
  • 事業の優位性や独自性
    3.4/3.3
  • 実力主義
    2.1/2.9
  • 活気のある風土
    2.5/3.1
  • 20代成長環境
    2.8/3.0
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.1/3.3
  • イノベーションへの挑戦
    2.6/2.7
  • 経営陣の手腕
    2.4/2.5

全国農業協同組合連合会(JA全農)

株式会社三陽商会

平均年収 (正社員)

456万円
(平均年齢29歳)
494万円
(平均年齢40歳)

残業時間(月間)

29時間
20時間
64%
年収・給与の納得度
66%
64%
勤務時間の納得度
74%
75%
休日・休暇の納得度
77%
70%
職場の人間関係の満足度
76%

全国農業協同組合連合会(JA全農)の年収

株式会社三陽商会の年収

回答者の平均年収

456万円

(平均年齢29.4歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

77

(正社員)

回答者の平均年収

494万円

(平均年齢37.9歳)

回答者の年収範囲

220~1100万円

回答者数

71

(正社員)

回答者の平均年収

456万円

(平均年齢29.4歳)

494万円

(平均年齢37.9歳)

回答者の年収範囲

250~950万円
220~1100万円

回答者数

77

(正社員)

71

(正社員)

全国農業協同組合連合会(JA全農)の口コミ

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:全国採用の総合職は必ず社宅に入らないといけないので、そこだけ要注意だと
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みなので休みは多い方だと思う。ただ、部署によっては休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。挑戦する機会は若手はあまりありません。組
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性の新卒採用数は多くなっているため、入りやすいとは思う。ライ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:公的な資格の取得にあたっては報奨金や受験料補助の制度がありま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:本所を核として企画を担い、都府県本部が本所の方針
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:jaグループの優位性があります。事業の多角化は進んでいます。新規事業
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
17万円 18万円 1万円 68万円
年収 17万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 68万円
給与制度:年功序列のため、入会当初はかなり低い。年数を重ねると自動的に給与が上が
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株式会社三陽商会の口コミ

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:退職金は確定拠出年金制度でした。希望退職の場合は、加算金あり。交通費は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス制を導入しており、就業時間には融通が効きやすい。た
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの大手アパレルという雰囲気でライセンスブランドが多
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:アパレルなので基本的に女性が多いこともあり、産休育休明けで復職
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリアマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:契約社員→社員→総合職とステップアップは出来るが道のりは険し
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回答者: 男性/ 法務 ライセンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:たまたま運良く様々な業務をやらせて貰い、そこそこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:事業内容がインフラ関係ということもあり、仕事がなくなるということはな
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:予算達成すれば報奨金あり。社員販売員はボーナス(年俸÷14だが)あるが
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