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全国農業協同組合連合会(JA全農)

東京海上日動火災保険株式会社

全国農業協同組合連合会(JA全農)と東京海上日動火災保険株式会社の比較

全国農業協同組合連合会(JA全農)

2.8
(回答:74人)

東京海上日動火災保険株式会社

3.7
(回答:420人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.4/3.8
  • 事業の優位性や独自性
    3.4/3.8
  • 実力主義
    2.1/3.3
  • 活気のある風土
    2.5/3.5
  • 20代成長環境
    2.8/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.1/3.8
  • イノベーションへの挑戦
    2.6/3.6
  • 経営陣の手腕
    2.4/3.7

全国農業協同組合連合会(JA全農)

東京海上日動火災保険株式会社

平均年収 (正社員)

456万円
(平均年齢29歳)
648万円
(平均年齢34歳)

残業時間(月間)

29時間
31時間
64%
年収・給与の納得度
75%
64%
勤務時間の納得度
73%
75%
休日・休暇の納得度
87%
70%
職場の人間関係の満足度
80%

全国農業協同組合連合会(JA全農)の年収

東京海上日動火災保険株式会社の年収

回答者の平均年収

456万円

(平均年齢29.4歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

77

(正社員)

回答者の平均年収

648万円

(平均年齢33.7歳)

回答者の年収範囲

200~2000万円

回答者数

326

(正社員)

回答者の平均年収

456万円

(平均年齢29.4歳)

648万円

(平均年齢33.7歳)

回答者の年収範囲

250~950万円
200~2000万円

回答者数

77

(正社員)

326

(正社員)

全国農業協同組合連合会(JA全農)の口コミ

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:全国採用の総合職は必ず社宅に入らないといけないので、そこだけ要注意だと
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みなので休みは多い方だと思う。ただ、部署によっては休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。挑戦する機会は若手はあまりありません。組
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性の新卒採用数は多くなっているため、入りやすいとは思う。ライ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:公的な資格の取得にあたっては報奨金や受験料補助の制度がありま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:本所を核として企画を担い、都府県本部が本所の方針
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:jaグループの優位性があります。事業の多角化は進んでいます。新規事業
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
17万円 18万円 1万円 68万円
年収 17万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 68万円
給与制度:年功序列のため、入会当初はかなり低い。年数を重ねると自動的に給与が上が
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東京海上日動火災保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:自分は普通ですが、本社はとてもいいと聞きます。新しいビルができるタイミ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 損害サービス部

4.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:年2回の5連休のうち一回は2、3日に分割出来るので、独身のと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:若手活躍推進。若手からどんどん裁量権を与えられ、基本的に自
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回答者: 女性/ 損害/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 火災/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性管理職が近年増えている。しかし独身、または未婚女性の方がや
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:年次関係なく様々なことに挑戦させてくれる風土がある。また、上
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回答者: 女性/ 損害サービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でのギャップはとにかく人が足りていない。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

4.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:基本的には保険ビジネス自体が毎年売り上げが立つ仕組みとなっているので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は同業他社に比べてもかなり多いのではないかと感じている。業績に左右
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