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回答者別の社員口コミ(全国農業協同組合連合会(JA全農))

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 事務系 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 事務系
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは改善されてきてると感じる。部署によると
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:保守的な社風。業界自体が熟成されており、新しいものを扱おう
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:完全年功序列で上がっていく。賞与はだいたい一定評価制度:完全年功序列で
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:財形貯蓄や退職金がある。株式会社でないので社員持株会はない。オフィス環
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発という考え方は薄いと感じる。組織に浸かっていれば
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。農繁期に出勤をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月18日
会社の安定性:年功序列で、ボーナスなども安定支給されるところ。法律や仕組みが出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月18日
成長性・将来性:海外への進出。新規部署の創設など。地域レベルで見るとあるかもしれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途採用がそもそもほとんどない。新規部署、県本部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】辞める人は少ない。3年以内の離職率は10%以内。
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