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生化学工業株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:コロナ前は新卒1年目から海外出張に行かせて頂いたり、他社よりも役割が細分化されていないところが、幅広
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 4万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:家族手当があるのが助かりました。昇給は毎年しますが、数千円と微々たるものです。賞与は他社と比較すると十分な額と
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:退職金、持株会あり。社保など基本的なものはありますが、他社のようにそそられる福利厚生はないと思った方がよいかも
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制(コアタイム:10~15時)が導入されており、勤務時間に融通が利く。有休も取得しやすく、
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制が導入されており、勤務時間に融通が利く。有給も取得しやすく、ワークライフバランスはとりや
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会はある。社員持株会は、投資額の10%分の上乗せの補助あり(10000円で11000
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:1つのチームで全ての関連業務をこなすので、時期によっては45時間を超える残業がありました。繁忙期以外
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会はある。持株会は、投資額の10%分上乗せの補助あり(10000円で11000円分の
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:古風な内資企業。イノベーションを起こす可能性は低いと感じています。組織体制・コミュニケーション:横
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 創薬研究室/ 研究員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:一般的な仕事より高く、満足している。残業代も1分単位で支給され、金銭面的には全く問題ないと感じていた。評価制度
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:研究所では、基礎研究にも力を入れているが、医薬品を上市しなければならないと言う意識は低い。ダイバー
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回答者: 女性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:個人的には性別による差みたいのは全く感じません。ある程度女性も満遍なくどのプロジェクトにもアサインされ
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:海外進出の動きは活発なので、利益が増えると良いと思います。事業の弱み:製薬なのにイノベーションの可能性が低い
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:研究所では、基礎研究に力を入れているが、医薬品を上市しなければならないという意識は低い。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:良くも悪くも一人で色々できるので、様々な経験ができますが、やりがいが無かったためか、キャリア開発した
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は特に縛りはなく、自身の仕事が終われば定時で帰宅できていた。多忙時期には多少残業はあるけれど
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の強み:糖質化学分野に特化し事業展開をしている点、これまで蓄積してきた当該分野の知見は他社の追随を許さない事業展望:
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:在職当時は年功序列色が強かったが、最近は変わってきたようです。評価制度:在職当時は年功序列色が強かったが、人事
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:変形性膝関節症治療薬のトップシェアを有している。事業の弱み:良くも悪くも糖質科学に焦点を当てており、糖質科学
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:変形性膝関節症治療薬のトップシェアを有している。事業の弱み:良くも悪くも糖質科学に焦点をあてており、糖質科学
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 創薬研究室/ 研究員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:住宅補助は全くない。通勤手当は全額支給。企業型DCはしっかりとあるので住宅補助だけが不満オフィス環境:駅から少
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回答者: 女性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にない。このご時世でリモートワークも可能となり、リモートワークを行
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:バランス良く制度が整えられていたと思います。オフィス環境:在職当時は日本橋にオフィスがありましたが、丸の内に移
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 創薬研究室/ 研究員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:非常によい。特に不満はない。多様な働き方支援:リモートワーク、時短など非常に柔軟に対応できる。有給も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:減点評価なので、自由がない。 新卒はほぼ研究開発部門に限定され、事務系の年齢は高く、40代中盤から上が詰まってお
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:凄い技術を持っている事業の弱み:開発力事業展望:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月28日
勤務時間・休日休暇:長年、業界でトップシェアの製品があり、高収益のため開発に資金を投入している。 取り扱い品目が少ないため
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:ちょうどよい多様な働き方支
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:充実しているオフィス環境:可もなく
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:男女で待遇に差は感じない。産休育休から復帰する女性社員は多く、働きやす
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:男女で待遇に差は感じない。産休育休から復帰する女性は多く、働きやす
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列が強い評価制度:年功
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:過度な残業はなく、有給休暇も仕事に支障がない限りは、取り
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 創薬研究室/ 研究員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性は産休育休を取る人も多く、女性にとって非常に良い働き
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:革新的な発想があまり無い会社だった。働き方
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