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全日本空輸株式会社(ANA)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:表面上は女性活躍、活用を打ち出す。実情は独身または子ども無しの
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:社をあげて女性活躍を推進しており、実際に多くの女性が管理職に登
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回答者: 男性/ 訓練/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社と言える。女性の場合、暗黙の了解で
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、ポジティブアクション実施、時短勤務にもフレッ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度や時短勤務、短日数勤務の選択が出来るため、働き
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回答者: 男性/ GS職技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:技術職は女性の母数が少ないものの、積極的に女性の管理職登用が行
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関連会社役員 本社部長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:良いと思います。現に女性役員比率は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので復職等はしやすい会社ではあるが、妊娠中は手当など
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回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:積極的だが、数にこだわるあまり実力を伴わない登用が溢れてきてお
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい。上司にもよるかもしれないが、ワーママにも
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回答者: 男性/ 総合職事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:・女性が活躍している部署
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:会社全体から見れば女性の方が割合が多い会社となっている。制度も
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回答者: 男性/ グローバルスタッフ職技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:技術部門にはおじさんが多いので、かわいがってもらえるという点で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:仕事の配慮は大きい時短勤務や保
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回答者: 男性/ 総務業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:女性管理職も増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
女性の働きやすさ:非常に女性が働きやすい環境であると思う。会社の特性上女性が多い
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回答者: 男性/ 総合職事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:現場は女性中心の職場が多く、働きやすいように見える。スタッフ部
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる会社です。女性の方でものびのびと仕事をしている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:他企業と比べても、女性が多く働いているため、産休育休の取得や時
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:全社的に見ると女性割合が多い為、早くから制度の拡充などが行われ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:福利厚生しっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、部署にもよると思いますが派閥的なものも多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかり取れます。復職後も、子供が小学生になるまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なので、意見も通りやすかったですし、みんな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いから、ならではの派閥的なものはありました。そこ
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