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ゼリア新薬工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.9
(回答:32人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土2.6
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦2.8
  • 経営陣の手腕2.4

ゼリア新薬工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ゼリア新薬工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを210件掲載中。エン ライトハウスは、ゼリア新薬工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ゼリア新薬工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

522万円 (平均年齢 35.4歳)

回答者の年収範囲

350~750万円

回答者数

37 (正社員)

回答者の平均年収 :522万円 (平均年齢 35.4歳)
回答者の年収範囲 :350~750万円
回答者数 :37 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
513.7 万円
(平均年齢 33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
625.0 万円
(平均年齢 47.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
473.3 万円
(平均年齢 37.7歳)
回答者: 男性/ コンシューマーヘルスケア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマーヘルスケア事業部/ なし
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会など基本的なものはあるが、特徴的なものはなし。住宅補助に関しては、異動がなく一定期間経過すると補助がなくなるので不満の声が多い。

オフィス環境:
特徴的なものはなし。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
福利厚生:社宅借り上げ制度があるが独身だと6年間で打ち止めとなる。ほとんど営業所を跨いだ転換がないため会社都合での異動で家賃補助が0になるのは納得感に欠ける。財形貯蓄などはある。ストックオプションはないかと思う。あまり手厚い福利厚生ではない。
オフィス環境:業務上仕方ない部分はあるがオフィススペースに販促物が溢れかえっている。物理的に整理できる箇所が少なく、整理整頓は難しい。社食などはなく、新しいものを取り入れることはない。立地は営業所によるが比較的通勤しやすい場所にあるのではないかと思う。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
新卒入社時に条件を満たすと借上げ社宅を借りることができる。地域によって補助の額が異なる。支給年にも制限があるため満足している人はあまり多くはない。社員寮はなし。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りの休日休暇。休日出勤をする場合も代休を取るように勧められる。
勤務時間に関しては、直行直帰のため外に出れば時間に関係なく取引先が営業している限り営業を行うことができる。
担当によっては休日に取引先から連絡が来ることもしばしばある。
事業所内での残業はここ最近厳しくなり、外出を優先されるようになってきた。

多様な働き方支援:
営業以外ではテレワークも推進。在宅勤務も可能。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ コンシューマーヘルスケア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマーヘルスケア事業部/ なし
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
取引先の行事等がなければ、休日出勤も基本的にない。ただし、業務過多な傾向にあるので、営業所にもよるが平日は遅くまで仕事をすることが多い。

多様な働き方支援:
基本的に自分自身でスケジュール管理を行うため、直行直帰等も好きなタイミングで可能。比較的自由度は高いと感じる。あまり聞かないが、申請をすれば副業も可能。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:直帰文化があるのはいいところ。夜20時くらいには帰宅できるとは思う。しかし、得意先対応でかなりイレギュラーなこともある。出張も多く、腰を据えて営業できる感じではない。担当件数が多く、内勤業務と外勤業務のバランスが難しいところがある。
多様な働き方支援:多様性など認める気が全くないと思う。決められたことを守るのが当たり前。働き方改革とはいってはいるが特になにも改善されない。リモートワークなども導入される気配がない。基本的に会社にいくことにはなっている。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ コンシューマーヘルスケア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマーヘルスケア事業部/ なし
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会長の意向によりリストラは行わないという方針。企業文化に関しては、企画や開発を担う部門があるものの、マーケティング機能を果たしておらずブランド戦略が不透明で営業任せな状況。

組織体制・コミュニケーション:
営業任せな状況もあり、営業所を越えて協力するため比較的社員同士のコミュニケーションは頻繁にあると感じる。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:ボトムアップはほとんどない。基本的にはトップダウン。上司のいうことに従わざるを得ない。毎月の売り上げなどかなり理不尽なことを要求される。特に本部からの支援はなく、全て現場任せ。長期的な売上よりも短期的な売上を重視するので先がみえている。
組織体制・コミュニケーション:組織間でのコミュニケーションはほとんどない。もうすこし情報交換をして効率的な営業方法を模索すべきと思う。飲み会などはほとんどなく、そういうのが苦手な人にはいい環境かと思う。あまりプライベートには干渉されない。
ダイバーシティ・多様性:多様性を認めている感じは全くと言っていいほどしない。障害者雇用も知っている限りではしてないかと思う。中途採用もほとんどなく、新卒からの生え抜きの人がほとんど占めている。人種も日本人のみしか働いていないと思う。古い体質の会社を体現しているかと。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系の営業スタイル。決算期には異常なほどの追い込みがあります。メンタルが強くなければ長続きはしないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織によりさまざま。いい組織もあれば最悪の営業所もある。まとめる所長さん課長さん次第だと思います。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:まだ女性社員がすくないので働きづらいかと思う。男社会なのでそのあたりの配慮は上長によるところが大きいように感じる。実際に自分ではわからないが働きやすいとは言えないのではないかと思う。実際離職率も高いと思わられる。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
OTC部門だと力仕事も多いので大変なことも多いと思います。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすい。むしろ甘い。男性社員が多く女性社員が少ないゆえに精神的優しさもあるが一方で不満の声もある。が、他社では日常的だと思う。格差のユニバーサル化も時間の問題。非正規社員の給与は低め。部署による格差はあるが、他社も同じ。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
回答者: 男性/ コンシューマーヘルスケア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマーヘルスケア事業部/ なし
2.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
中堅社員が少ないため、その分責任も大きいが比較的若いうちから大きな取引先を担当することができ、成長につながる部分はある。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的に自分自身で市場分析やマーケティングを行うため提案力はつくと思う。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
職位に合った研修は用意されてますが、役に立っているかどうかは疑問。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:予算がここまで現実と乖離してると思わなかった。ほとんどの社員が達成しないのでモチベーションの低下に繋がった。研修はみっちり受けることになるがほとんど役に立たないのが驚いた。基本的に現場でしれという感覚の会社だと思う。本部と現場で感じてることが違うと思う。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:一般職はいい人が多い。個人的には一般職のほうが、管理職と比較してアイデアマンが多いと感じている。業界が大手に追従する傾向が強いため、せかせかせず他社に比べてのんびりとしている。
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 女性/ るひ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ なたら/ 社長
2.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業多い、業務量が多すぎる。
説明よりも店舗で売り場作る時間のほうが長い。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:
看板となる商品が売上の大半を担うため、看板商品がこけると業績に大きく響く。商品の認知度は高く、特長のある商品のため取引先からの優先度は比較的高め。

事業の弱み:
看板商品以外の商品を伸ばしていくのが今後の鍵となる。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:保健薬に関しては特殊な処方、唯一無二の処方のものがある。既得権益でもあるのでそこは他社の参入障壁となると思う。営業の人数が多いので他社よりもきめ細かいフォローは可能。利益度外視で売上をあげろという指示がたまにあるので得意先が利益がほしい場合は強みになる。
事業の弱み:マーケティング部門が営業からの異動者のみ。専門ではないので分析力が弱い。会社としてソリューション提案ができないので全て現場対応となっている。PB品が多く、原価率が高い。そこには販促費をかけないので宣伝力にかける。NB品の数が同業他社に比べてすくない。
事業展望:新製品がほとんど発表されないので売上拡大は厳しいと思う。既存品の販売シェアは頭打ちであり、ここから脱却できない限り未来はないと思う。先行投資という概念がないので新規品が出てもシェアの拡大が難しい。またスピード感がないので流行にのった商品がでない。
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
50年以上前の商品がいまだに主力品。他社さんが真似できない処方なので安定的な市場を持っている。

事業の弱み:
製品開発力。
新商品が出ない。出ても需要が少なく売れない。
需要がある商品が出ても売価が高く売れない。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 男性/ コンシューマーヘルスケア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマーヘルスケア事業部/ なし
2.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本的に年功序列であり、高い業績を継続すると昇進のスピードが早まります。昇進しないと大幅に給与は上がりづらいですが、定期昇給やベースアップが毎年あります。賞与に関しては、2.5か月分×年2回あります。

評価制度:
基本的に年功序列ではあるものの、突出した業績を継続していると異例の昇進もあり。

口コミ投稿日:2021年02月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
周りの友人と比べると比較的高め。営業は外回りの時間に応じて手当が支給されるため、それを目的にしている人も少なからずいる。
賞与は年2回支給。一般の社員は業績に関係なく固定した額が支給されている。

評価制度:
年に一回自己評価と上司との面談がある。

口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
510万円--万円--万円--万円--万円
年収510万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
普通に年一回昇給もあり、手当ても製薬業界全般で言えるのかと思うが、昇給、賞与ともに悪くはないと思う。

評価制度:
判断基準は所属上長や上の方々次第だと思う。普通に仕事をやっていれば上がる人もいれば、やって成果をあげてもなかなか上がらない人もいる。何もしなくても定期的に上がってはいくため、昇格のため必死に頑張る人は少ない。また、難しい部分があるが成果をあげた場合でも差がつかない場合もあり、モチベーションが下がる人もいると思う。

口コミ投稿日:2020年10月 6日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
近年は残業については年々厳しくなり、減少傾向ではある。部門によって異なって来ると思う。休日は稀に出勤しなければいけないときがある。休日出勤は用事があれば事前に言っておけば断ることも可能。有給取得も近年は早めに申請すれば希望日に取れることが多い。

多様な働き方支援:
一部の部門ではフレックスタイム制を導入している。

口コミ投稿日:2020年10月 6日
回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
係長までは年功序列で昇給。管理職になると年俸制となり、個人の業績により年収が大きく変わる。評価によっては課長でも1000万を超えます。

評価制度:
評価されれば20代で管理職になれます。

口コミ投稿日:2020年10月 9日
回答者: 女性/ るひ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ なたら/ 社長
2.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
まあまあですなえ!
働いてるじかんをかんがえればてんで大したことはない。満足する人はしてるけど、辞める人もそこそこいるイメージかな。

評価制度:
あんまよくわからん。よくも悪くもって感じでつけてくるので昇給は全然そんなにいいほどでも無い。

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業職はタイムカードはないですし、みなし残業なので何時間働こうが残業代はつきません。家でも仕事します。
手当として役職に応じて営業手当はつきますが、時間で割るとバイトの時給くらいでしょうか。
内勤の事務は基本残業は上司の許可なく出来ませんのでほぼありません。(管理職除く)が、内勤の部署によっては、残業が常態化しています。2~3時間くらい。
ただし、上司から経費削減で月の残業時間を決められているところもあるようです。(管理職除く)
口コミ投稿日:2016年08月 1日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理
3.7
2014年時点の情報
事業の強み:
世界中で製薬企業は合併している今、単独で事業を営んでいるところは非常に評価できる。
地に足をつけ地道に業績を上げてきた社風の成果かもしれない。

事業展望:
製薬企業って言うこともあり今後の新薬の開発にかかってると思う。研究開発にも力を入れているので今後も期待できる。

口コミ投稿日:2020年08月 8日
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理
3.7
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定時で帰宅することができる。ただ場所が車がないと通勤は少し不便なところにあるのでマイカーがあると便利だと思います。
初年度から有給も特別休暇も色々とあるので満足しました。

多様な働き方支援:
副業できるかかどうかは確認してないのでわかりません。

口コミ投稿日:2020年08月 8日

ゼリア新薬工業株式会社の回答者別口コミ (27人)

  • コンシューマーヘルスケア事業部
  • なし
  • コンシューマーヘルスケア営業
2021年時点の情報
    男性/ コンシューマーヘルスケア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマーヘルスケア事業部/ なし/ 501~600万円
2.92021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.32021年時点の情報
  • なたら
  • 社長
  • るひ
2020年時点の情報
    女性/ るひ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ なたら/ 社長/ 401~500万円
2.12020年時点の情報
  • OTC営業
2020年時点の情報
    男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 701~800万円
3.32020年時点の情報
  • 製造系
2020年時点の情報
    男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
2.22020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

日機装株式会社
メディカル事業部の人事戦略企画 ★年間休日123日 正社員
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西部電機株式会社
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株式会社アイ・ティー・シー
生産管理(海外協力工場とのやり取り~輸入業務まで幅広く対応)◎未経験歓迎!海外事業のコアメンバー 正社員
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株式会社かがやくコスメ
化粧品のECスタッフ◆年間休日121日以上 正社員 契約社員
月給25万円+賞与(前年度実績3.5ヶ月分)【本社】東京都中央区明石町8番1号聖路加タワー7階

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名ゼリア新薬工業株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
食品関連
URLhttp://www.zeria.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋小舟町10-11
従業員数946名
連結従業員数1712名
設立年1955年
代表者伊部 充弘
上場年1998年
平均年収691万円
平均年齢41.1歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(263人)/口コミ(2007件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:安心の百貨店ブランドとして名前があるので、ある程度の年齢層の... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(151人)/口コミ(1162件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の営業時間によりますが、今のところ朝8時~夜2... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(152人)/口コミ(1125件)

平均年収(正社員)383万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / FA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員だと休みはその店舗の店長の采配による。が基本的には作業... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(100人)/口コミ(1124件)

平均年収(正社員)776万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.6)
イケア・ジャパン株式会社

回答(125人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)391万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人担当 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は業績によります。ほぼ100%ないと考えた方がよろしいか... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(105人)/口コミ(1039件)

平均年収(正社員)831万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(163人)/口コミ(1017件)

平均年収(正社員)566万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生技開発部
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守やモラルマナーを守るなどの宣言など、しつ... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.6)
ギャップジャパン株式会社

回答(146人)/口コミ(991件)

平均年収(正社員)489万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店長の裁量によりますが、残業はほとんどありませんでした。勤務... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(91人)/口コミ(884件)

平均年収(正社員)760万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム(コアタイム無し)及び在宅勤務制度(取得日数... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(104人)/口コミ(845件)

平均年収(正社員)805万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / メディカルカンパニー
企業カルチャー・社風:ローカライズされてきているとの口コミも見かけますが、外資系の... (続きを見る)