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ゼリア新薬工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
525万円300~900万円68

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収525万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数68

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
507万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
591万円
(平均年齢44.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
581万円
(平均年齢35.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳473万円650万円22
30~34歳539万円650万円16
35~39歳580万円720万円5
50~54歳661万円896万円5
55~59歳690万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ゼリア新薬工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年功序列な傾向が強い。
在籍しており、普通に働いていれば少しずつ上がっていく。
手当て面はあまりない。

評価制度:
年功序列な傾向が強い。
昇進・昇格の頻度は年に2回。
営業などは個人の成績もよく反映されるようだが、工場部門では工場の評価によって左右されるように感じる。

回答者: 男性/ CHC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 0万円 178万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 178万円
給与制度:給与は一般サラリーマンの中では平均以上だが、同業他社では低いほう。入社
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 2万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は毎年1回。昇格は最速でも3年毎の昇格であり、昇給額は毎年4000
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回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で昇給します。管理職になると年俸制になるが、その年の会社の業績
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回答者: 男性/ CHC営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:日当や手当などもあり給与面では同年代の新卒の中ではいい方だと思う。しか
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
896万円 56万円 0万円 224万円
年収 896万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 224万円
給与制度:業績連動型の賞与7段階評価上の評価は賞与2.5ヶ月分中の評価は賞与2ヶ
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回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:基本給月額2ヶ月ずつを夏季、冬季の2回合計4ヶ月となります。ただし、前年度
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
464万円 28万円 0万円 135万円
年収 464万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:評価によるが基本的には年3000〜5000円賞与 2.5×2手当、東京
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は他社に比べると若いうちは多いと思う。ただ年齢が上がっても伸びが少
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回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:一般職は、主任、係長と昇給します。役職がつくと基本給、職能給ともに上
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回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点・改善点:予算に対しての絶対評価のため、担当エリア、担当企業に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 120万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:勤務開始から数年ほ初期段階では他業種、同業種の中でもそれなりに貰える方
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 160万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 160万円
給与制度:業界水準としては低い方だが、社会全体としてはそれなり。昇給は年1回、賞
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部

3.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 --万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は上り幅が同業他社に比べて小さいと感じる。賞与は年二回(7月、12
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給については、ある程度の年まで一定の金額しか上がらない。役職が上がれ
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回答者: 男性/ コンシューマーヘルスケア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマーヘルスケア事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列であり、高い業績を継続すると昇進のスピードが早まります
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:日当が8時間以上2700円。5時間以上2100円。また給与は他のメーカ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:製薬業界の中では下の方。ただ扱っている製品•売り上げ•仕事内容考えたら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:周りの友人と比べると比較的高め。営業は外回りの時間に応じて手当が支給さ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちは比較的周りの企業より給与は高いように感じる。昇進も多いが、給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義。ただ運次第なところがあると感じる。担当先との取引先で大きな金
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回答者: 女性/ るひ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ なたら/ 社長

2.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の能力ではなく、部署ごとに評価されるため景気の良さに左右されがち、
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回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は他業界と比較すると、製薬業界は全体的に貰えている方と感じる。評価
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業界的には低い評価制度:年功序列で、会社に業績よって一段階低く設定され
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業所

3.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:年功序列、上がりは
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与体系は就業規則にも書いてあるためしっかりしていると思うが、上がり幅
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回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に年一回昇給もあり、手当ても製薬業界全般で言えるのかと思うが、昇給
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回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:係長までは年功序列で昇給。管理職になると年俸制となり、個人の業績により
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬営業本部

3.2
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回、だいたい2.5か月分ほど。評価制度:頑張れば相応の評価
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社部門/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:メーカーの中では多いほうだが、製薬業界では下位の部類。管理職になると給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同等規模の他社と比較した場合、給与は高い傾向にあると思う。ただし同業他
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:よく言えば安定している。悪く言えば横並びの年功序列。賞与は営業成績に左
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容を勘案すれば、十分に満足できる。製薬メーカーの中では低くとも、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当や駐車場代の設定基準。しばしば組合で取り上げられるらしいが、負
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回答者: 男性/ CHC営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の業界と比べては給料は高いと思う。ただ製薬業界の中では低い方なので、
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ゼリア新薬工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:退職金あり。住宅補助有。財形や持ち株制度もありましたが、強制ではありま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会などがある。オフィス環境:研究所もある埼玉工場
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