回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 8万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年功序列な傾向が強い。
在籍しており、普通に働いていれば少しずつ上がっていく。
手当て面はあまりない。
評価制度:
年功序列な傾向が強い。
昇進・昇格の頻度は年に2回。
営業などは個人の成績もよく反映されるようだが、工場部門では工場の評価によって左右されるように感じる。
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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