口コミ投稿日:2023年03月28日
口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
事業の強み:保健薬に関しては特殊な処方、唯一無二の処方のものがある。既得権益でもあるのでそこは他社の参入障壁となると思う
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口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:ボトムアップはほとんどない。基本的にはトップダウン。上司のいうことに従わざるを得ない。毎月の売り上
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口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
事業の強み:OTCの構成比が他社と比べて高い。医療用、otc共に新規品は医薬品のため完全新規はなかなか難しい様子。既存商
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口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ CHC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 31万円 | 0万円 | 178万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 178万円 |
給与制度:給与は一般サラリーマンの中では平均以上だが、同業他社では低いほう。入社時の給与は高いが、役職主義のため毎年の昇
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口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ CHC営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
企業カルチャー・社風:一族経営で古い風習。組織体制・コミュニケーション:人事部などは頑張って教育制度を作っているが、現場
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口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
勤務時間・休日休暇:営業はみなし労働なので、内勤時以外はみなし管理系は休みとりやすい。経理はゴールデンウィークなどにも出
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口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
給与制度:給与体系は就業規則にも書いてあるためしっかりしていると思うが、上がり幅は小さい。6年同じところに住むと家賃補助
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口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
勤務時間・休日休暇:営業はみなし残業のため、自分自身で調整できるが業務過多のため必然的に残業が多くなる。また内勤時は残業
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口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本は九時から十八時で、残業は人にもよるが大体30分から2時間くらいやっている人がほとんど
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口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 2万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 162万円 |
給与制度:昇給は毎年1回。昇格は最速でも3年毎の昇格であり、昇給額は毎年4000~5000円程度なので昇格することで年収
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口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部
3.0
企業カルチャー・社風:かなり保守的で縦割り文化。経営部にいい顔をするために仕事をしているのでは?と感じることがあり、無駄
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口コミ投稿日:2022年03月18日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なる。ワークライフバランスが良い営業所もあれば、とんでもなく悪い営業所もある。完全週
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口コミ投稿日:2020年10月06日
回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
510万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 510万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:普通に年一回昇給もあり、手当ても製薬業界全般で言えるのかと思うが、昇給、賞与ともに悪くはないと思う。評価制度:
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口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:年功序列で昇給します。管理職になると年俸制になるが、その年の会社の業績、部門の業績、個人の業績により、一般職と
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口コミ投稿日:2021年01月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休日休暇。休日出勤をする場合も代休を取るように勧められる。勤務時間に関しては
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口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
2.6
勤務時間・休日休暇:所定労働時間は短縮された。月1回程、休日出勤がある場合もある。その場合は代休が付与される。有給は最低
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口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
勤務時間・休日休暇:休日出勤はまれにある。休日出勤した分は代休が取れるが、基本変わりがいない部署の場合なかなか取れない。
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口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
福利厚生:退職金は3年働けば出る。住宅補助は実家と配属の関係で決まる。期限があるためある程度経つと都内は厳しくなる。寮は
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口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部
3.0
事業の弱み:開発している薬がとても少なく、開発費用も少ない。事業展望:医薬品部門においては今後強みになるような新薬は現状
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口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
勤務時間・休日休暇:基本的に直行直帰のため勤務時間は自分次第な点はある。そのためある意味自由ではあるが、よい意味ではない
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口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
福利厚生:社宅借り上げ制度があるが独身だと6年間で打ち止めとなる。ほとんど営業所を跨いだ転換がないため会社都合での異動で
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口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
福利厚生:営業に関しては1日2000〜3000円ほど営業日当がある。実家が近くにないなど特殊な条件があるが住宅手当は存在
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口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
勤務時間・休日休暇:講演会等のイベントがある日は休日出勤もあるが、一般職であれば土日も仕事を持ち帰ってやる程の業務量では
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口コミ投稿日:2021年07月20日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
事業の強み:OTC部門ではヘパリーゼ、医薬部門ではアサコールと比較的知名度の高い製品がある。事業の弱み:OTC部門、医薬
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口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:・トップダウン・現場主義・OJTは形だけで、実践主義→入社半年で自身の担当がつく・転勤は少ない組織
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口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ CHC営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 2万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与制度:日当や手当などもあり給与面では同年代の新卒の中ではいい方だと思う。しかし住宅手当がその土地の勤務6年経過で切れ
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口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業所
3.4
成長・キャリア開発:MRとして医師に話す際のロープレや製品研修がある。相手に失礼のない話し方やマナー、業界知識が身につく
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口コミ投稿日:2020年06月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
勤務時間・休日休暇:直帰文化があるのはいいところ。夜20時くらいには帰宅できるとは思う。しかし、得意先対応でかなりイレギ
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口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部
3.0
福利厚生:住宅手当があり、エリアごとに金額が設定されている。また、エリアによってはエリア手当がある(北海道、沖縄など)。
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口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
勤務時間・休日休暇:有給休暇をとると評価がさがるという風潮があり、取りづらい雰囲気がある。そもそも管理職が、全く取らない
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口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
事業の強み:一般のお客様にも名前が知られている商品があるため、そこは強み。な半分そこに頼りすぎてしまっているのが現状。医
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口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
勤務時間・休日休暇:講演会等が少ないので、休日はわりと休める。また年に2〜3回会社が決めた有給があり、それ以外2〜3回自
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口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
896万円 | 56万円 | 0万円 | 224万円 |
年収 | 896万円 |
---|---|
月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 224万円 |
給与制度:業績連動型の賞与7段階評価上の評価は賞与2.5ヶ月分中の評価は賞与2ヶ月分下の評価は賞与1.5ヶ月分役職手当な
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ゼリア新薬工業株式会社のカテゴリ別口コミ(375件)
ゼリア新薬工業株式会社の回答者別口コミ(60人)
- 製造部 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年10月01日
- CHC / なし / CHC 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月28日
- CHC / なし / CHC 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月30日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月18日
- MR 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年04月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ゼリア新薬工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
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