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契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
2.5
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:勤務開始から数年ほ初期段階では他業種、同業種の中でもそれなりに貰える方。ただ昇給の幅が小さ過ぎるため、管理職に
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:保健薬に関しては特殊な処方、唯一無二の処方のものがある。既得権益でもあるのでそこは他社の参入障壁となると思う
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:ボトムアップはほとんどない。基本的にはトップダウン。上司のいうことに従わざるを得ない。毎月の売り上
回答者: 男性/ CHC営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:一族経営で古い風習。組織体制・コミュニケーション:人事部などは頑張って教育制度を作っているが、現場
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業はみなし労働なので、内勤時以外はみなし管理系は休みとりやすい。経理はゴールデンウィークなどにも出
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与体系は就業規則にも書いてあるためしっかりしていると思うが、上がり幅は小さい。6年同じところに住むと家賃補助
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本は九時から十八時で、残業は人にもよるが大体30分から2時間くらいやっている人がほとんど
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:かなり保守的で縦割り文化。経営部にいい顔をするために仕事をしているのでは?と感じることがあり、無駄
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なる。ワークライフバランスが良い営業所もあれば、とんでもなく悪い営業所もある。完全週
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
事業の強み:消化器領域のネームバリューはそこそこあるため話は聞いてもらえることが多い。事業の弱み:パイプラインが貧弱。上
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:MRは基本的に医者に誘われれば断れない。ゴルフを始めとするスポーツから釣り等まで、持っている得意先次
回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に年一回昇給もあり、手当ても製薬業界全般で言えるのかと思うが、昇給、賞与ともに悪くはないと思う。評価制度:
回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で昇給します。管理職になると年俸制になるが、その年の会社の業績、部門の業績、個人の業績により、一般職と
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休日休暇。休日出勤をする場合も代休を取るように勧められる。勤務時間に関しては
回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤はまれにある。休日出勤した分は代休が取れるが、基本変わりがいない部署の場合なかなか取れない。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は3年働けば出る。住宅補助は実家と配属の関係で決まる。期限があるためある程度経つと都内は厳しくなる。寮は
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部
3.0
2021年時点の情報
事業の弱み:開発している薬がとても少なく、開発費用も少ない。事業展望:医薬品部門においては今後強みになるような新薬は現状
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
福利厚生:社宅借り上げ制度があるが独身だと6年間で打ち止めとなる。ほとんど営業所を跨いだ転換がないため会社都合での異動で
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
事業の強み:OTC部門ではヘパリーゼ、医薬部門ではアサコールと比較的知名度の高い製品がある。事業の弱み:OTC部門、医薬
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:・トップダウン・現場主義・OJTは形だけで、実践主義→入社半年で自身の担当がつく・転勤は少ない組織
回答者: 男性/ CHC営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:日当や手当などもあり給与面では同年代の新卒の中ではいい方だと思う。しかし住宅手当がその土地の勤務6年経過で切れ
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業所
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:MRとして医師に話す際のロープレや製品研修がある。相手に失礼のない話し方やマナー、業界知識が身につく
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:直帰文化があるのはいいところ。夜20時くらいには帰宅できるとは思う。しかし、得意先対応でかなりイレギ
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:住宅手当があり、エリアごとに金額が設定されている。また、エリアによってはエリア手当がある(北海道、沖縄など)。
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇をとると評価がさがるという風潮があり、取りづらい雰囲気がある。そもそも管理職が、全く取らない
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:講演会等が少ないので、休日はわりと休める。また年に2〜3回会社が決めた有給があり、それ以外2〜3回自
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:業績連動型の賞与7段階評価上の評価は賞与2.5ヶ月分中の評価は賞与2ヶ月分下の評価は賞与1.5ヶ月分役職手当な
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決まっていますが、直行直帰が多いためある程度自分で調整は可能です。土日が休みではありますが
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:退職金あり独自のポイント制で、自身の役職が高い期間が長いほど、高くなる。寮はなし。持株会あり住宅補助、社宅は営
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:優秀な営業社員が多数いる印象→最終的は営業任せという文化のため、営業社員の業務範囲が多く、競合他社の営業社員
回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:近年は残業については年々厳しくなり、減少傾向ではある。部門によって異なって来ると思う。休日は稀に出勤
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:・配属先の営業所により環境は異なる→ほとんどの営業所は、ワークライフバランスを保てない。・休日休暇に
回答者: 男性/ コンシューマーヘルスケア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマーヘルスケア事業部/ なし
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:会長の意向によりリストラは行わないという方針。企業文化に関しては、企画や開発を担う部門があるものの
回答者: 男性/ コンシューマーヘルスケア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマーヘルスケア事業部/ なし
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:取引先の行事等がなければ、休日出勤も基本的にない。ただし、業務過多な傾向にあるので、営業所にもよるが
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:一般薬と医療用薬の売上ばランスが半々事業の弱み:新薬の開発面医療用薬の売上の伸び悩み(薬価改定の影響を大きく

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ゼリア新薬工業株式会社
業界 医薬品製造
URL https://www.zeria.co.jp/
所在地 東京都中央区
従業員数 908名
連結従業員数 1712名
設立年 1955年
資本金 6593百万円
代表者 伊部充弘
決算月 3月
上場年 1998年
平均年収 691万円
平均年齢 41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

ゼリア新薬工業株式会社の口コミ一覧ページです。ゼリア新薬工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを319件掲載中。ライトハウスは、ゼリア新薬工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ゼリア新薬工業株式会社
2.6
  • 会社の成長性や将来性
    1.9
  • 事業の優位性や独自性
    2.7
  • 実力主義
    2.7
  • 活気のある風土
    2.3
  • 20代成長環境
    3.1
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.7
  • イノベーションへの挑戦
    2.2
  • 経営陣の手腕
    2.0
平均年収(正社員)
cover-rating 万円
(平均年齢 34歳)
残業時間(月間)
cover-rating 時間
年収・給与の納得度 cover-rating %
勤務時間の納得度 cover-rating %
休日・休暇の納得度 cover-rating %
職場の人間関係の満足度 cover-rating %
他の企業を見る
パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6013件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4342件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3335件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3226件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3145件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(2980件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 生産技術職 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 食パン課 包装ライン
企業カルチャー・社風:社風は少し男社会なところがあります。ですが最近は女性で昇進す... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2905件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2840件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2716件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.5)
本田技研工業株式会社

口コミ(2640件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)