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回答なし

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
事業の強み:
新規事業を行わない、営業をしない方針らしいです

事業の弱み:
新規、現状問わず、営業をしないため、長年あった現場が突如契約終了になります。 お役様への要望も現場にて対応を行い、契約などの大事な決め事についても現場で判断要求されます。

事業展望:
わたしが在籍している支店は取引現場が減っているので子会社化が支店併催になると予想します

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日が現場と事務所で違うのが問題。年間休日が107日と少
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:現場にもよるが、土日祝も出勤することが多い。また各現場とも人
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:清掃という必要不可欠な仕事である為、仕事がなくなるという心配はないか
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
福利厚生:退職金は3年勤めないと発生しない。オフィスは移転したばかりであるが比較
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:天下り先なので事業の受注は順調である事業の弱み:電力会社一本足打法な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
社内制度:一応福利厚生の施設があります。 各セクションには、「私の仕事ノート」があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
オフィス環境:気になる清潔感は、良好なので特にありません。 館内は、会社よりのマイ
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:現場勤務であれば無理です。支店勤務であれば可能だそうです多様
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:本社勤務の女性にとっては働きやすい環境かと思うが、現場業務では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
オフィス環境:本社はきれい。築6年。ビルのメンテナンスが主力なので環境は抜群。 清
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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:勉強は各自のプライベートな時間で行う。働きがい:多種多様なこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
多様な働き方支援:仕事が出来ると、常にステップアップの仕事が出来、上位にランクア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は何もしない。ただ居座っているだけ。会社にしがみついている社長。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現業を排除し商社化したい印象なので(特に設備)現業で定年までマッタ
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 0万円 0万円 0万円
年収 310万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与年2回、家族手当、資格手当、職務手当、深夜手当評価制度:上司
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業績は低下している。年々売上高が落ちている。社員もどんどん辞めてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒入社と中途入社の差がある。毎年の評価制度で昇進が決まるが、全ての項
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:そこまで不安定とも言えないが、安泰ではないと思う。現場が多い方では
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】ひとつの仕事を全て完了するまでひ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ビジネスホテルからラグジュアリーホテルまで、受託件数も多い。 有名ホテル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:グループ会社も含めて全国展開しており、この業界ではネームバリューは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】基本的に全て自分で作業しますので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ビル管理業界全体に言える事ですが、現場次第というのが大きいです。大変な
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場が契約終了になると職種変更にて別現場へ配属に
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:資格手当あります。状況により研修あります。働きがい:特にあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
女性の働きやすさ:女性の中でも意見が割れていますが、女性は制服着用です。 好みもあ
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:通勤手当、退職金オフィス環境:支店は一等地のオフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
多様な働き方支援:有給休暇は、同僚との時期を確認しなければならない。また、お客様
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】商談などではあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
女性の働きやすさ:やる気があれば、業務部の総合職にもなれます。総合職イコール、昇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】日常業務でやることはしっかりやっていて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できます。 理由としては、新人とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】セミナーの参加など、スキルアップしたいことを告
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】人にもよりますが、基本指導して
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