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ソントン食品工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 総合技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:ラジオ体操後に朝礼を行い、担当営業からの新製品の依頼を受けて、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:若い人は挑戦する機会がたくさんあると思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 総合技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
働き方の満足点:早出や残業は申請通りに正確に支払われるため、満足である。また、最
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回答者: 男性/ 総合技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:開発課の場合は、自らが開発した味わいや色合いの製品を配
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回答者: 男性/ 総合技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:残業代もあるが3年目で年収400万に上がった。1年目と比べると100
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回答者: 男性/ 総合技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:技術職では製造ラインの原理や食品業界の動向や背景を自
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 6万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は2.5か月×2回は必ずもらえる。また、年度末に業績によっては1か
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回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:少数ではありますが、若くして海外の拠点で活躍している方もい
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回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:転勤先では家賃の7割を会社が負担してくれます。転勤をしない場合は、30
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝が休日だが年に数回土曜や祝日の出勤がある。有
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:若手社員にも挑戦する機会が多く自分の努力次第では成長を望め
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:転勤者の住宅補助は非常に充実している。オフィス環境:夏はデマンド対策で
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:取引先が大手製パン会社が主なため、業績は安定していると思います。最近
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:30代あたりの中堅層が少なかったため、部署にもよ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:わかりません。事業の弱み:食品工場として他社と比較すると、オートメー
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:社員数の割に上のポジションが殆んど無いので、テンションが下
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:現場によって全く異なると思われるが、基本的に前の月に申請して
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回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:管理職にならなければ、ほとんど昇給しません。賞与は多めです。(だいたい
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回答者: 男性/ 総合技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:年に2回行われる。部門の上司と共に個人で目標を設定し、その設定に
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回答者: 男性/ 総合技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
賞与:賞与は1年目からもらえるため(額は下がる)、非常に満足である。賞与の充実さ
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:カフェ事業を中心に新市場事業がかなり伸びてきている。事業の弱み:製品
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回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいませんが、産休、育休を経て復帰する人がほ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:家族手当や通勤手当、退職金は3年以上勤め上げると出る。転勤をした者にだ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:某大手製パン会社にフラワーペーストなどを提供しているため非常に強い。
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一部存在する。研修はあまり充実しているとは言え
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回答者: 女性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に
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回答者: 男性/ 品質管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとん
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:有給は現場によってとりやすさが違う。1ヶ月前に申請すれば問題
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば保守的。組織体制・コミュニケーション:優し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:フォークリフトや衛生管理者の資格を取らせてもらえる。働きがい
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給はそこそこですが、残業代や賞与はしっかりと出ます。若手のうちは住
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:品質管理部門や開発部門、計量部門、総務部門などはとても女性は働
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
多様な働き方支援:事務系はリモートワークが可能ですが、技術系は基本的に出社必須で
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすく、社内の理解も進んでいる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:辞める人は非常に少なく、雇用は安定しいるかと思われます。個人に責任
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