回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 3万円 | 180万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
平均年収としては業界内で高め。
若手の手当が厚遇されており、中堅以降との相対的な年収の差と仕事の力量との差に不平等感あり。
評価制度:
頑張りが評価、給与に反映されづらい評価制度となっている。そのためか新しいことに挑戦する雰囲気があまりない。
平均年収としては業界内で高め。
若手の手当が厚遇されており、中堅以降との相対的な年収の差と仕事の力量との差に不平等感あり。
評価制度:
頑張りが評価、給与に反映されづらい評価制度となっている。そのためか新しいことに挑戦する雰囲気があまりない。
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回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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