回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料制度はここ数年改定が行われており、出世すればあがるようになった。ただし、その分手当などは削られたため何とも言えない。
評価制度:
年功序列をなくして、昇進理由を明確にした制度に変えようとしている。しかし、曖昧な部分も残っているためどこまで公平な制度なのかまだ分からない。
給料制度はここ数年改定が行われており、出世すればあがるようになった。ただし、その分手当などは削られたため何とも言えない。
評価制度:
年功序列をなくして、昇進理由を明確にした制度に変えようとしている。しかし、曖昧な部分も残っているためどこまで公平な制度なのかまだ分からない。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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