2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇：有休は比較的とりやすい。営業は接待ゴルフ等で休日出勤もあるようだが、開発はよほどのことがない限り無い。GWとお盆、年末年始に長期休暇がとれる。
口コミ投稿日：2018年12月25日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
2018年時点の情報
2020年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造課/ 製造員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的には各係ごとの業務になりますが、係の枠を超えて全員で助け合ったり、報連相をきっちり行う社風があります。また、どんなに小さなことや分からないことや困ったことがあっても聞きやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
全員仲が良く、コミュニケーションを取り連絡漏れが無いように徹底されています。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の女性スタッフも従事しており、人種や性別による区分けなども一切ありませんので、安心して働けます。
口コミ投稿日：2020年07月 2日基本的には各係ごとの業務になりますが、係の枠を超えて全員で助け合ったり、報連相をきっちり行う社風があります。また、どんなに小さなことや分からないことや困ったことがあっても聞きやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション:
全員仲が良く、コミュニケーションを取り連絡漏れが無いように徹底されています。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の女性スタッフも従事しており、人種や性別による区分けなども一切ありませんので、安心して働けます。
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2018年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：年功序列がすごく強く根強いている。昇格の評価も仕事が出来なくてもミスなどをしても結局は時が経てば昇格するので20代前半でリーダーになるような事はどんなに仕事ができてもありえない。
口コミ投稿日：2018年11月22日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：完全なる年功序列。仕事をミスしようが怪我をしようが歳とともに給料が上がるある意味安定である。そして地元感が強いので気をつけた方がいい
口コミ投稿日：2018年12月10日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ：出産時休暇や育児休暇等は取りやすそう。女性がチヤホヤされる社風なので、そういう空気をうまく利用できる人には素晴らしく働きやすい環境だと思う。
口コミ投稿日：2018年12月25日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ：女性を甘やかす空気が蔓延しており、しっかりと注意をできる人がいないため、それを勘違いして捉えてしまう人は成長できない会社だと思う。
口コミ投稿日：2018年12月25日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
2020年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造課/ 製造員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
その日のスケジュールによって、時間配分や時間管理などの管理能力が身につくと思います。
働きがい:
自社で作った製品を使用した商品が店頭に並んでいるのを見かけた時に、自身で製造したものが使用されていると感じた時に社会貢献できた気持ちになります。
口コミ投稿日：2020年07月 2日その日のスケジュールによって、時間配分や時間管理などの管理能力が身につくと思います。
働きがい:
自社で作った製品を使用した商品が店頭に並んでいるのを見かけた時に、自身で製造したものが使用されていると感じた時に社会貢献できた気持ちになります。
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2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発：香りや食に興味が有ったので、その知識を蓄えて、日々充実した生活を送りたいと考えていた。社内には香りや食に対するスペシャリストが多数いるので、交流を通じて日々勉強になることが多い。また、取引先にもそのスペシャリスト揃いなので、日々知識を蓄えることで、成長をしていると感じている。
口コミ投稿日：2019年03月 5日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発：社員を継続的に成長させるための全社的な方針やプログラムありません。配属された部署や上司の方針によって、仕事を通じて大きく成長できる人もいればそうでない人もいるように思います。本人にやる気があれば希望は聞き入れられると思います。
口コミ投稿日：2019年03月 5日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2017年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象：【入社理由】スキルがそんなになくても大丈夫そうだったから。【入社後のギャップ】色々覚えることが多く、パソコンメインなのでスキルがある程度必要だった。
口コミ投稿日：2018年03月27日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2020年時点の情報
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造課/ 製造員
2020年時点の情報
事業の強み:
自社でのみ行われている製造機械を使用しているものがあり、専売特許を取得している商品があります。
事業の弱み:
派遣社員は、日々同じルーティン作業になりがちです。
事業展望:
企業理念などを変更したり、海外への参入を積極的にチャレンジしています。
口コミ投稿日：2020年07月 2日自社でのみ行われている製造機械を使用しているものがあり、専売特許を取得している商品があります。
事業の弱み:
派遣社員は、日々同じルーティン作業になりがちです。
事業展望:
企業理念などを変更したり、海外への参入を積極的にチャレンジしています。
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2019年時点の情報
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献：BtoBの企業であるため自社製品が消費者の手に直接届くことはありませんが、お客様（食品メーカーさんや香粧品メーカーさんなど）の製品を通じてたくさんの人の生活を安全で豊かなものにし、支えていると思います。
口コミ投稿日：2019年03月 5日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容：配属グループ次第ではまともな仕事をさせてもらえない。会社として若手を育てようという意識も文化も皆無に等しいので、自主的に勉強をするしかない。モチベーションを維持できない人には厳しい環境。
口コミ投稿日：2018年12月25日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
給与水準：年功序列の風潮が強いらしいので、若いうちはあまりお給料が上がらないと思います。賞与の最低保証部分が大きいため、個人の実績も反映されにくいです。一定の労働で一定のお給料がもらえればいいという人にはいいかもしれません。
口コミ投稿日：2019年03月 5日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
給与水準：給与については透明性が確保されている。業界全体の文化のようだが、基本的に高い水準で、仕事に見合った対価は得られていると感じる。昇給のタイミングがある程度決まっており、一気に上がるため生活が楽になることもある。
口コミ投稿日：2019年03月 6日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
2018年時点の情報
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2018年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
給与水準：結果を残しても大幅には昇給しないため、モチベーションの維持が難しい。給料を増やすために不必要な残業をしている人が沢山いる。地方出身者は住宅補助等がかなり手厚くもらえるが、通勤圏内出身者は全く恩恵を受けられない。
口コミ投稿日：2018年12月25日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
その他おすすめ口コミ
2015年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:
社員同士で楽しめる経費が1人2万円ほど支給されたり、
とくに家賃補助のふくりこうせいが充実していて社員に対する負担があまりなく、そこだけは生活する上でとても助かる補助であった。
オフィス環境:
いわゆる普通の事務所のオフィスに近い感じで書類がところせましと並んでいるが各々の机は綺麗に整頓されており、冷蔵庫や電子レンジが完備されており、各自の飲み物やお弁当の温めなど出来るようになっている。ウォーターサーバーもあり社員が自由に飲めるようになっている。
口コミ投稿日：2021年07月16日社員同士で楽しめる経費が1人2万円ほど支給されたり、
とくに家賃補助のふくりこうせいが充実していて社員に対する負担があまりなく、そこだけは生活する上でとても助かる補助であった。
オフィス環境:
いわゆる普通の事務所のオフィスに近い感じで書類がところせましと並んでいるが各々の机は綺麗に整頓されており、冷蔵庫や電子レンジが完備されており、各自の飲み物やお弁当の温めなど出来るようになっている。ウォーターサーバーもあり社員が自由に飲めるようになっている。
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2015年時点の情報
2015年時点の情報
2017年時点の情報
2017年時点の情報
2017年時点の情報
2017年時点の情報
2019年時点の情報
2020年時点の情報
2020年時点の情報
2017年時点の情報
2017年時点の情報
2019年時点の情報
株式会社クラレ
株式会社アトライズヨドガワ
AGCテクノロジーソリューションズ株式会社
ワールドダイブ株式会社
セントラル紙器株式会社
| 会社名 | 曽田香料株式会社 |
| 業界 | 化学・素材関連 流通・小売関連 |
| URL | http://www.soda.co.jp |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋堀留町２丁目２－１住友不動産人形町ビル |
| ※ 一部、四季報データ参照 | |
 (3.3) | 三菱ケミカル株式会社口コミ(1337件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
(3.6) | 日本ロレアル株式会社口コミ(968件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.4) | 富士フイルム株式会社口コミ(933件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.5) | アイリスオーヤマ株式会社口コミ(916件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.1) | 新日鐵住金株式会社口コミ(909件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.1) | 株式会社神戸製鋼所口コミ(862件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.4) | 株式会社アルビオン口コミ(830件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.3) | コーセー化粧品販売株式会社口コミ(792件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.3) | 住友電気工業株式会社口コミ(776件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.6) | 花王株式会社口コミ(759件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
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有給休暇などの取得率は100パーセントです。また、インフルエンザワクチンの補助金など他にも充実しています。
オフィス環境:
休憩室には、無料で使用できるドリンクサーバーがあります。
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曽田香料株式会社の「福利厚生・オフィス環境」を見る（19件）