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双信電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:国際規格を取り扱うため、規格関連業務をしていればキャリアになると思います。ただ、個人のやる気次第にも
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回答者: 女性/ 情報システム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:休日は入社時から12日もらえ、休みやすい会社ですシステムを経由して休暇連絡を入れる関係から、他の会社
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:若い人には積極的に機会を与えてくれていたし、先輩社員や上司も気軽に相談できたため、成長できる場は充
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
福利厚生:退職金、住宅補助(社宅・独身寮)、社員持株会、地方手当などはあり、福利厚生は充実している。特に独身寮は30歳ま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間が異なります。残業が全くない部署もあれば、40時間以上の残業をしている部署もありま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日に関しては、他企業と同じ程度もらえる。技術だと、休日出勤は必要な時はある。有給は、気に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅補助は手厚い。約8割は負担してくれるが、一定の年数は決まっている。通勤手当もでる、退職金もでます。オフィス
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口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は中小企業並み、手当なども地方手当や住宅手当は手厚くつく。賞与や昇給は、業績が良い時も悪い時も基本は出るが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
事業の強み:5Gや次世代自動車など、電子部品の需要は伸びていくためそこは強み。事業の弱み:競争相手は大手の企業が多く、価
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:課内での業務評価が翌年の給料に反映されます。賞与は年二回あり、二か月分の給与が毎度支給されます。住宅手当がかな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:市場範囲が広いため、この会社でないと出来ないカスタム製品がある。事業の弱み:基本的に、購入品を組み合わせてい
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は一般的なメーカーと変わりません。30歳迄ですが住宅補助の殆どを負担してくれるので、貯金は溜まりやすいです
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:ゆったりとした雰囲気。主力製品の職場は活気にあふれいそがしいが、そうでないところはゆったりしている
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発な方かと思います。組織のトップ間の交流が頻繁に行われてい
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回答者: 女性/ 情報システム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思いますが部署によってはやりづらさを感じるかもしれません。女性休暇はありますが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みですが、部署により休日出勤もあります。休暇は調整しやすく、時間単位での有給申請が可能
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:通信教育や資格支援制度があるので資格などをとってスキルを付けたい人にはとてもいいと思う。働きがい:設
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回答者: 女性/ 情報システム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格、研修に関しては参考書にまで費用を出してくれるため積極的なので資格を取りたい場合はとても良い会社
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:土日休みではあったが祝日は出勤。工場勤務なので、どうしても休日でも出勤しなければいけないときはある。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:休みがちゃんとしてるのでいいと思う。仕事が忙しい時は帰れない時がたまにある。多様な働き方支援:フレッ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:研修や自己研鑽などは積極的に参加するよう言われるため、弊害はない。働きがい:若いうちから責任ある仕事
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年々数千円程度、昇級すればそれなりにもらえる。評価制度:基本的に年功序列のため、日々の業務の評価と昇級は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:普通と言えば普通だがこのご時世ではいい方だと思う。オフィス環境:会議室が独特の匂いがす
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:退職金は2年目以降貰えます。住宅補助はとても優遇されており、30歳まで賃貸の殆どを負担してくれます。社員持株は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が平等に振られると思っていたが結局仕事が出来る人や断れない人の仕事量が増えて出来ない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性のキャリアも増えてきているので、働く意欲のある人も、休暇の取りやすさも有ると思います。悪くはない程
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:かなり局所的な分野であるため、キャリアアップは難しいと思います。定年までずっと働き続けるのなら、かな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:現職場は活発的だがそうでない部署もあると感じたため、会社とし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウンがない会社だと思っています。軸足が定まっていないなと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、積極的に活躍している印象。育休をしっかり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:新規事業に参入しようとしている気概はありますが、うまくいっていな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:若いうちから仕事を任せてもらえるため、責任を持ち主体的に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:次世代品を開発、制作していることもあり、今後も製品は売
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分の考えで行動でき、計画立案から実行まで決められた手順で行えば、スムーズに計画
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:残業も少ないため、働きやすい環境づくり
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