2011年時点の情報
教育・研修：新人に対する教育研修は充実しており、域外の講習会への参加、社内研究会、勉強会の実施には
費用を惜しみません。また大学との共同研究にも積極的で、育成環境としては非の打ちどころがありません。
研究室のような雰囲気で仕事が進められます。
口コミ投稿日：2015年08月 1日費用を惜しみません。また大学との共同研究にも積極的で、育成環境としては非の打ちどころがありません。
研究室のような雰囲気で仕事が進められます。
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2013年時点の情報
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
 万円 | 万円 | 万円 | 万円 | 万円 |
| 年収 | 万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 万円 |
| 残業代（月） | 万円 |
| 手当など（月） | 万円 |
| 賞与（年） | 万円 |
評価制度：もっともらしい評価制度は存在しているが、形骸化している面があり、上司からのフィードバックも不十分である。目に見える結果のみで判断している面があり、役職者のマネジメント能力に限りがあるケースも見受けられた。
口コミ投稿日：2015年08月 1日※口コミを評価するには、ログインが必要です。
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JOHNAN株式会社
株式会社アクアリンク
株式会社松尾製作所
高砂電気工業株式会社
株式会社テクノリンク
| 会社名 | 新光電子株式会社 |
| 業界 | 電機・精密機器関連 |
| URL | http://www.vibra.co.jp |
| 所在地 | 東京都文京区湯島３丁目９－１１ |
| ※ 一部、四季報データ参照 | |
（回答:4人）
- 会社の成長性 ・将来性
- 事業の優位性 ・独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣の手腕
万円時間給与・年収の納得度 %
% 勤務時間の納得度 %
% 休日・休暇の納得度 %
% 職場の人間関係の満足度 %
% 
 (3.0) | ルネサスエレクトロニクス株式会社回答(196人)/口コミ(3254件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.3) | 三菱電機株式会社回答(399人)/口コミ(2788件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.2) | シャープ株式会社回答(368人)/口コミ(2542件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.2) | キヤノン株式会社回答(306人)/口コミ(2250件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.1) | 三菱自動車工業株式会社回答(192人)/口コミ(1430件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.6) | 株式会社ドコモCS回答(210人)/口コミ(1391件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.1) | 株式会社JVCケンウッド回答(100人)/口コミ(1273件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.1) | 三洋電機株式会社回答(71人)/口コミ(1053件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (2.9) | 日総工産株式会社回答(165人)/口コミ(1004件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
 (3.0) | スズキ株式会社回答(186人)/口コミ(1000件) 平均年収（正社員） 残業時間（月間） |
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