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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:実力があるのに、安く評価されて、会社をさる人が多く、人員の入れ替えが激しく、長続きしない。替わるとまた最初から繋がりを作らなければならない。また、新しい人の仕事のやり方に変えたりして、やりにくい事も。
口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
女性の働きやすさ:女性だって男性と大体同じ作業などしてるのに、当たり前と見られて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:女子の場合、実力があっても、年齢で正社員になれず、契約社員で仕
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:仕事は厳しいが、パソコンスキルやその他がアップして、よいレポートに仕上
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:他社からの依頼の仕事の締め切りが近いと、どうしても残業になるが
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:直属の上司以外との交流があまりない。効率を改善して報告書を提
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