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東芝産業機器システム株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
福利厚生:
退職金:あり。 昇給査定時に役職・資格によるポイントが積算される。 退職時にポイントに一定の掛け率を適用したものが退職金基準となる。
住宅補助:あり。 工場勤務か本社・支店、地域によって変動あり。
子供手当:あり。
財形貯蓄制度:あり。
社員持株会:あり。東芝グループにて、給料引き去りによる東芝株の買い付け時+10%の割り増しインセンティブあり。
確定拠出年金:あり。
コア・フレックスタイム制:拠点にもよるが10:00~15:00のコアタイムにて勤務をすれば、残りの勤務時間は翌月までに帳尻を合わせれば欠勤扱いとならない。
交通費:ほぼ全額支給。
継続勤務表彰・リフレッシュ休暇:10年目に5日間休暇を区切りに休暇や25年表彰(今も時計の授与?)がある。
資格取得:資格受験時には1回目合格で受験料の払い戻し、受験前の講座も受けれらる場合がある。 特定の資格取得時にはインセンティブが設けられている。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは申し分ないです。固定費削減のため残業時
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:産休・育休は少なくとも女性は取りやすそうです。ただし、9割が男
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:親会社次第。古い体制。組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。たまに謎の休日が年に何回かある。休日出勤は基
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:東芝そのもの組織体制・コミュニケーション:良いと思うダイバ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
多様な働き方支援:コロナ過にて在宅勤務・一部工場の週休3日制度(通常勤務時間10
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:どの職場の人も大人しい。ガツガツしている人はいない。ただ決
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:新しい事業はほぼない。変圧器やモーター、それに付随する制御がおもであ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ モータードライブ事業部

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員の為、業務内容は簡単なオフィスワークと聞
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。休憩もしっかり取れるので働きづめという感じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年02月16日
勤務時間・休日休暇:年配連中は個性が溢れる人たちばかりのため、非常に社員のコント
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:東芝グループのため、他と比べても悪くないなと思う。良くも悪くも年功序列
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:昔からの優良企業。社内ルールはとても厳しい。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:挑戦はあるが、上への見栄えが良いようにある程度やり方は指示
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回答者: 回答なし/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:インフラに関わるので仕事は無くならないだろう事業の弱み:単価が安いの
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:社会になくてはならない製品を製造していること。事業の弱み:東芝ブラン
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回答者: 回答なし/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:問題ないが、マラソンなど催し物で昼休憩をまるまる奪われる多様
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短め。有給休暇も一般水準より多く取得できる。また消
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年02月16日
福利厚生:福利厚生は非常に良いと思う。 特に、電機連合の保険。 家族持ちだと保険料の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:若い人は、自分が頑張れば、応援しれくれると思う。働きがい:さ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
福利厚生:退職金一般水準以上。確定拠出年金は手厚い。オフィス環境:立地は駅近く良
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回答者: 回答なし/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:概ね一通りある財形貯蓄もあるし社内年金もあるオフィス環境:事務職等は綺
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:通勤手当、退職金など比較的充実している方だと思う。オフィス環境:最寄り
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:産休、育休、有給、フレックスタイムもあるので上手く使えば、子育
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:真面目に時間通り勤務するということを勉強させてもらいました。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由にとれる多様な働き方支援:工場勤務でも在宅勤務がで
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回答者: 回答なし/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:あるが給与への影響はなし働きがい:金以外で見つけれるなら人そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍はできないに等しい。製品の技術分野は大変
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】毎期、期初に目標管理のシートを提出する。シートはWEB
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:東芝のブランド力です。かつてほどではありませんが、正直意外に思うほど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】先輩方は業務に忙殺されている。そのため、体系
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:資格により来まる評価制度:ステップごとに教育を受けて通ることが昇進の前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】自分のグループをまとめる参事クラスとはよく仕
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回答者: 回答なし/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業なので期待していたが実情は福利厚生がきっ
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