2.8
2020年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 手当など（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 手当など（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的に、基本給の増加は見込めない。
しかし実力主義の為、努力が実れば昇進も可能。
年功序列の企業ではないので40歳で平社員もいれば20代後半で昇進する者もいる。
全体的に仕事の内容と比べ給与は低く感じた。
評価制度:
完全実力主義の企業。
年を重ねれば昇進ということはまず無いでしょう。
昇進チャンスは年1回程ありますが競争率が高い為昇進するのは厳しいと思う。
口コミ投稿日：2020年09月23日基本的に、基本給の増加は見込めない。
しかし実力主義の為、努力が実れば昇進も可能。
年功序列の企業ではないので40歳で平社員もいれば20代後半で昇進する者もいる。
全体的に仕事の内容と比べ給与は低く感じた。
評価制度:
完全実力主義の企業。
年を重ねれば昇進ということはまず無いでしょう。
昇進チャンスは年1回程ありますが競争率が高い為昇進するのは厳しいと思う。
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