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株式会社粉研パウテックスのすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:
昭和の雰囲気が多く残り、若い世代は少ないです。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会好きな雰囲気です。好きな人はいいけど、キライな人はお勧めしません。

ダイバーシティ・多様性:
工場は日本人100%です。

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は5,000円~です。賞与は業績によるがいい年で年間3か月程度+決
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:独自の製品を作るので成長はしません。自社に慣れるだけです。意
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:自社製品を受注販売で作り販売するのでオリジナリティがある。競合が少な
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:退職金は401Kの退職金制度と年間ポイントがあります。オフィス環境:工
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:新しく工場を設立するなど、意欲的である。資本金も1億円のため官公庁と
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。多様な働き方支援:リモートは不可能です
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:社長が女性のため、働きやすいのではないか。きっとどの部署でも礼
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:良いことにはよいオフィス環境:良い
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

3.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:良いことにはよい評価制度:よいこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務はしっかりと管理されているため、悪い点は特にはないです。
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:休みがとりやすいのでいいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:比較的ゆるい感じ社風。決まった休み時間の他個人的な判断
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の振替代休が溜まる場合がある。その場合は2週間以内に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの変動が大きい。ゼロはないが0.5ヶ月の時もある。昇給は年3.
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は380万。賞与は夏冬二回。業績により期末手当がある場合がある。昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーでの有給は125日。正月、GW、お盆の長期連休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:1日約7.5時間。残業は基本的に無し。定時で即帰れる。残業は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:個人にもよるが、比較的ゆるい社風の為、時に緩くなりすぎ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも成果主義ではない為、評価がつきにくい。プラスもマイナスもあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人目標を決め、年二回上司と個別面談する。年度末に最終自己評価をする。
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