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綜合警備保障株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:168人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.1
  • 経営陣の手腕2.7

綜合警備保障株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。綜合警備保障株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1174件掲載中。エン ライトハウスは、綜合警備保障株式会社への転職・就職活動をサポートします!

綜合警備保障株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

457万円 (平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

190 (正社員)

回答者の平均年収 :457万円 (平均年齢 30.7歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :190 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
446.5 万円
(平均年齢 32.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
408.8 万円
(平均年齢 31.9歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
483.3 万円
(平均年齢 27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
475.0 万円
(平均年齢 31.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
575.0 万円
(平均年齢 27.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
377.4 万円
(平均年齢 28.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
550.0 万円
(平均年齢 37.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
480.9 万円
(平均年齢 31.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
466.8 万円
(平均年齢 27.8歳)
回答者: 男性/ 警備輸送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金はあります。階級によって毎年の積み立てられる金額は変わります。少なくても25万程度毎年積み立てられています。あとは在籍年数により支払いパーセンテージが変わります。3年在籍で50%、30年在籍で100%ほどだったとおもいます。寮は県外からの応援などの人しか使用できません。持株会も入れます。企業年金で確定拠出型年金もあります。

オフィス環境:
所属先によります。いいところ悪いところ様々です。本社はきれいです。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金は少ないと聞いています。
在籍時の階級が低ければ低いです。
年数はさほど加味されていません。
財形貯蓄あり、社内持株会有りです。

オフィス環境:
カフェ、食堂すらありません。
自販機の前に簡易のテーブルと椅子があるぐらいです。

口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
年に5回リフレッシュ休暇があり、自分でスケジュールリングを行いながら休みを取得する事が出来た。
特にGWや年末年始と絡めて休みを取得できる点は非常に良かったと感じる。
住宅補助に関してはなし。退職金に関しては、それなりに長く在籍していた事もあり、納得いく金額をもらう事が出来た。

口コミ投稿日:2021年05月 7日
回答者: 男性/ 警備輸送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
警備輸送の勤務時間は毎日バラバラです。メール便と言われる銀行業務だとある程度固定した時間を計算できるが、ATMや店舗などの集配金の隊に配属になると出勤時間がわかるのは前日の20時頃にラインで知らされます。突然振り替え休日で休みにさせられることもあります。休日出勤は1~4日で月の休み9日をうたっているが取れたのはプレミアムホリデーという9連休がある月だけです。月の休みは基本的には6~8日と考えるとよいです。また泊まりや非番休みなどあるので休みと感じない日もあります。車でいつでも動けるように待機していても法律(80時間)を守るために休憩にさせられます。反発すると隊から追い出されます。居場所がなくなると他県へ出されます。

多様な働き方支援:
リモートワークができるのは本社や営業で現場はできません。副業は禁止です。早帰りも現場はできません。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 機械警備隊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
24時間365日、誰かが勤務に就いていなければならないため、他の隊員が急遽具合が悪い等で出勤できなくなると、休日関係なく電話がきて出勤させられる。又、地震や台風、降雪時には、設備警報や雨漏りによるセンサー不良で警報が多発し、警報件数が多くなると非常呼集が掛かり休み返上で仕事に駆り出される。人手不足も相まって年間の休日は80日程で、日勤帯で勤務していても月に1〜2回の当務(24時間勤務)がある。

多様な働き方支援:
基本、現場に出る運用部門にリモートワークはない。
勤務終了間近に警報が出れば現場に向かうため、早帰りできるかどうかはその時々による。副業は不可。

口コミ投稿日:2021年03月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
時折休日出勤があるが、平日の残業は少なく平均して、30時間程度であった。
休日は電話がなる事が少なくオンオフを分ける事が可能。

多様な働き方支援:
リモートワークについては現在はあまり利用されておらず、ここについては積極的に導入を行なって欲しいと感じる。
特に、コロナの状況で他社も導入する企業が増えているので前向きに検討を行なって欲しい所l。

口コミ投稿日:2021年05月 7日
回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体育会系です。
昔からの人間は、下の者に仕事を押し付けて指示を出すだけです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、取らなくてもやっていける会社です。

口コミ投稿日:2021年03月15日
回答者: 男性/ 警送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ミスが許されない職業です。

組織体制・コミュニケーション:
警備輸送となると2人1組になって一日中一緒にいるので気が合う人と一緒ならばコミュニケーションは多く取れます。

口コミ投稿日:2021年04月18日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
厳しい会社であるが真面目に仕事をしていれば失敗しても首を切られることはありません。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用はあります。その他についてはみたことありません。

口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
子供とかいたら大変だと思う。若い人が少ないし、残業してる人が偉いみたいな空気があるので辛かった。工事立会や夜遅くなることがとてもあったので(遅いと23時とかまで)体力的にも大変なこともありました。

口コミ投稿日:2021年03月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休暇も取得できるようになっており、働きやすい環境である。また産後は違う部署に配属ができる制度があり、
多様な働き方ができるのは良い点だと思う。女性の離職率も低かった。

口コミ投稿日:2021年05月 7日
回答者: 男性/ 警送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは特にわかりません。働きにくいとは思いませんが働きやすいとも思いません。

口コミ投稿日:2021年04月18日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪中央支社藤井寺営業所/ 1級技術職
1.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
承認試験等での問題がキャリアアップに繋がるような内容で無いし、業務はずっと同じことの繰り返しで何も成長しないと思う。

働きがい:
成果を上げてもあまり褒められることが無いので働きがいはあまり感じられない。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
働きがい:
営業職は特に報奨金があり、頑張って成績をあげればその分お給料に上乗せでもらえます。成績が全てという感じではありますが、やりがいはとても感じられました。階級制度でもあるので社歴など関係ないので昇任していけばどんどん上を目指せると思います。

口コミ投稿日:2020年09月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:お客様への感謝される事がたまにあります。それはお客様の生命や財産を守る仕事であるからです。しかし近年の侵入逃走事案はスピードが早く、警報が発生して現場へ駆け付けてももう既に事故が発生している状況ばかりです。そうした事が起こるとお客様は大変な思いをする事にはなりますが警備員は被害拡大防止が目的であり犯人逮捕は警察の仕事であるときょういくされます。警報装置を設置していることによって設置していない所と比べれば被害は最小限に抑えられているとの実感はあります。
口コミ投稿日:2020年04月19日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備課/ なし
1.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は営業希望でしたが、人員不足を理由に警備課に配属されました。初任研修は厳しいですが挫折するような内容ではありません。ひたすら座学と警戒棒の訓練で終わります。ただ、この研修が現場で役に立ったことはありません。体育会系気質が強いため、抵抗がない人は長く続くと思います。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備課/ なし
2.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
機械警備隊という部署にいたが、現場の警備員に任せられている業務が多すぎる。営業や技術でやるような仕事の担当させられるばかりか、警備以外の業務の方が仕事のかなりの割合を占めている。
世間でイメージする警備員の仕事とは大きな隔たりを感じた。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】現場へ出ている社員は新品の制服と装備で初めての経験という事も有り大きな期待と不安もあります。【入社後のギャップ】所属にもよりますが勤務時間、とくに残業が非常に多い部署もあります。もちろん法定内で残業代は100%支給はされます。ただ、会社案内等で記載されている給料よりははるかに多額の給料を頂けると思います。退職直前も人手が足りずそこそこの残業がありました。手当等も全然悪くないと思います。
口コミ投稿日:2020年04月19日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:
安定性の高さ。何が起きても潰れない。

事業の弱み:
人材集約型企業のため一人一人の給与が上がりづらい。

事業展望:
様々な事業展開している。

口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備課/ なし
2.7
2020年時点の情報
事業の強み:
機械警備や警備輸送は既存の契約先から一定額の収益が上がるので非常に安定している。

事業の弱み:
全てにおいて業界一位の会社の後塵を拝している。長期的な視野や効率的な業務といった目線が経営陣に欠けている。

事業展望:
主力の機械警備はすでに頭打ちであり、警備輸送も先細りが心配される。介護やビル管理に活路を見出そうとしているが全く成果を出していないので今後の事業は心細いものがある。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
事業での社会貢献:警備輸送を経験したのでその観点から書きますが、確かにお金の流通を支えているので間違いなく社会貢献はしています。現状、我々が働かないとALSOKが契約している銀行や飲食店、家電量販店は経済が回りませんし。ただあまりにも、ATMが動くのは当たり前だと思っている人が多すぎる。邪魔扱いされることも、点検中文句を言われることも日常茶飯事ですし、それプラス酷い会社環境の中で頑張っていてもやりがいは全く感じられない。人によるとは思いますが。自分はこんなところで痩せ我慢するより別のことで社会貢献したいと思い、退職に至りました。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
まず基本給は安いです。そこに手当と時間外が加算されます。時間外勤務が現場は多いため、年収としてはそこそこ高くなりますが、営業は残業手当が暫定として付与されてされており、受注分の報奨金が付きますが受注がなければかなり低くなります。

評価制度:
階級制度になるため、毎年ある昇任試験で筆記試験及び一定の階級以上は面接で合格しないと昇任は出来ません。しかし昇任は試験以外に上司が査定した内申がありそちらが低いと難しくなります。

口コミ投稿日:2021年04月 5日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円30万円--万円--万円110万円
年収500万円
月給(総額)30万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)110万円
給与制度:
基本給はかなり安いです。残業代は100%支給されるため、時間外勤務が多ければその分給料は上がります。むしろ、残業代で稼いでるようなものです。賞与は年2回でます。会社業績、事業所評価、個人評価で額は変わります。昇任すれば給料は上がるので、早く昇任した人はそれなりの給料は貰えると思います。

評価制度:
完全実力主義。評価が高いと昇任も早いです。逆に評価が低いと昇任は難しいです。

口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 警送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円18万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)18万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
今年入ったばかりなのでまだわからないが聞いた話で書きます。

評価制度:
ALSOKは、昇任試験で合格して昇級していかないとお給料が上がらないので完全に実力主義の会社だと思われます。

口コミ投稿日:2021年04月18日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現業はとにかく労働時間が長い。

日勤は9時から18時までで済むが夜勤は18時から翌9時までなので長い。

当務も存在するため体力勝負となってしまう点がある。

何よりも人出不足を現存の社員で何とかしようと回しているので個々の労働時間が伸びていき、60時間越えが頻発することが多々ある。

改善しようとしているのかはわからないが、仮に頑張って課長になっても夜勤で現場に出てという事が発生している以上、将来管理職になっても現場で仕事をしたくないと思う人には難しい。



管理職(総務)に関してはカレンダー通りで残業も比較的と現業と比べれば少ないが、元々給料自体が安いため生活に困る。

地方出身で寮暮らしの時期は良いかもしれないが、その後アパート暮らしになってからが大変だと思う。



余談だが総務や営業などの職種でも警備員の資格(現業の資格)を持っているだけで臨時警備の予備人員となる為、結局現場と変わらない業務をすることがある。

女性社員は優遇されてかそういったことは比較的少なめ。
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長すぎる。私が勤務している機械警備隊というセクションでは、日勤と夜勤の2交代で勤務しています。日勤ではまともな休憩は無く、1日中出動しっぱなしという事もあります。夜勤は15時間拘束で3時間は休憩してよい事になっていますが、3時間も仮眠をきちんと取れる事は滅多にありません。それでも休憩無しとして超過勤務の申請をすると隊長から却下をくらう事もあります。この様な労働環境の中、人手不足の為に日勤と夜勤を通しでやったり、場合によっては日勤、夜勤、日勤と連続で33時間も拘束される場合もあります。また、夜勤が多いシフトだと夜勤は基本2日連続でやります。その為、夜勤をやってすぐ家に帰って2~3時間寝てまた夜勤というサイクルになり、身体への負担は大きいです。人手不足の為に、24時間働いて、次の日夜勤、また次の日も夜勤からのそのまま日勤、等という無茶苦茶なシフトが組まれる事は日常茶飯事です。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 警備士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは最初はしっかり取れたが、少し経つと段々休日出勤が増える。希望休はある程度通る。
日々の就業時間は定時で上がれる事はまず無い。
残業はかなり多めで少なくとも2時間程度で長いと5時間なんて事もよくある。
出勤時間も日によってバラバラで、自分の場合は6:15、7:00、7:15、7:30、8:30、9:00、10:00、11:00、13:00をシャッフルしたような感じで身体がおかしくなりそうだった。この他に夜勤もある。

多様な働き方支援:
マンパワーでしかこなせない業務なので台風だろうが大雪だろうが洪水だろうが取引先のキャンセルがない限りは出勤しなくてはならない。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:今どき一部上場でありながら、完全週休2日制で無く、土曜も通常勤務の日があります。また一般企業なら有る年末年始・お盆の休暇も無いので有給を使って休むしかありません。その分年間の就業日数も一般企業より多いのに給料は安いです。プラチナホリデーなどという制度もできましたが、単に使えず溜まった有給をまとめて使える(現場は無理)というだけの制度で、法律で定められた最低限の有給以外、会社が休みを増やしてくれる事はありません。また24時間営業なので、休みでも夜間でも平気で会社から連絡があります(もちろん無給)休日出勤も多いです。ホームセキュリティなど、お客様から資料請求等があると直ぐ会社から連絡があり、お客様へお礼・折衝の連絡をするよう定められていますが、こちらも無給で対応させられ、休んだ気がしません。
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週休2日が基本と謳っていますが、実際は2日も行きません。若いうちはある程度の休みはありますが、歳を食って上に行けば行くほど休みは無くなります。責任ある立場になったら月4~5回の休日出勤は当たり前。おまけに振替休日が来るか分からないと言った始末。しかも振替休日の日は前日に通知されます。プライベートもクソもありません。サービス業なんで、祝日は当然関係なし。普段の有給も無いも同然。1年に1度リフレッシュ休暇といって、9連休(有給の代わり?)がありますが、希望の日程のとこに取れる確率は低いです。他の方と希望が被るとくじ引きでした。会社の都合で振り回されてる感が半端じゃ無い。しっかり休みをとってプライベートを充実させたいという人にはオススメできませんね。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者: 男性/ 警備輸送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警送隊/ なし
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝の出勤が多い。盆や正月でも飛び石で休みとなり、多くて三連休。年に一回の計画年休で9日の連休があるが、日にちを選ぶことができないため、家族と旅行に行ったりは難しい。ここがネックで辞める人の多くはこれが理由
多様な働き方支援:働き方改革で残業を減らすようにはなったが、待機時間を休憩時間に数えられてしまう。例えば午前の仕事が早く終わり、午後の仕事が始まるまで2時間空いたとすれば、休憩時間が2時間とされ、残業が発生する定時も1時間延びてしまう。そうすると8時上番なら18時から残業代が発生となる。基本給が低い上に、残業時間が減らされてしまうので、土日出勤をその分多く出なければ人並みに給料をもらう事が難しい。
口コミ投稿日:2020年06月 8日

綜合警備保障株式会社の回答者別口コミ (192人)

  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 301~400万円
3.32021年時点の情報
  • 技術
2021年時点の情報
    男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
3.82021年時点の情報
  • 警送
2021年時点の情報
    男性/ 警送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.32021年時点の情報
  • フィールドエンジニア
2021年時点の情報
    男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 501~600万円
3.32021年時点の情報
  • 技術
2021年時点の情報
    男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 401~500万円
3.82021年時点の情報

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協和警備保障株式会社
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月給30万円~75万円 ※年収例600万円(入社1年・27歳)東京都内にあるプロジェクト先 【本社】東京都港区南青山3-8-40 ※転勤はありません。

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名綜合警備保障株式会社
業界 その他
医薬品・日用品・その他メーカー関連
流通・小売関連
URLhttp://www.alsok.co.jp
所在地 東京都港区元赤坂1丁目6-6
従業員数11807名
連結従業員数38037名
設立年1965年
代表者青山 幸恭
上場年2002年
平均年収564万円
平均年齢39.8歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(806人)/口コミ(5115件)

平均年収(正社員)366万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(465人)/口コミ(3682件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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株式会社ワールドストアパートナーズ
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株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(472人)/口コミ(2988件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(399人)/口コミ(2248件)

平均年収(正社員)441万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(234人)/口コミ(1434件)

平均年収(正社員)298万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(188人)/口コミ(1388件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(192人)/口コミ(1150件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(129人)/口コミ(961件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.8)
株式会社全日警

回答(138人)/口コミ(950件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:社員寮、精励勤労表彰制度、車両無事故表彰制度、提携リゾートホ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(947件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)