綜合警備保障の評判｜カイシャの評判(00001117903)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答45人
気になる点の回答46人

気になる点

成長性・将来性

業種の2番手のため、安売り感がある。顧客は増えてきているが、ひとが足りずカバーできてないように思う。拠点によっては、大きな範囲を担当している区域もあり、全盤的に人材不足がおきているように思う。

2017年頃

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系

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良い点

成長性・将来性

警備という職種は。まだ、需要が多く、仕事量は多くなっていると思う。警備そのものだけでなく、入金業務なども請け負い、多角的に事業をのばしていると思う。拠点の集約をし、コスト削減を図っている。

2017年頃

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系

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評判スコアの詳細116人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

気になる点

ステップアップや昇給するためには社内試験に合格しなければなりません。誰でも社内試験に挑戦することはできますが、職種、年齢、性別、学歴などは一切関係なく、社内で得た知識や業務で培った能力が必要となり、「実力」が問われ、頑張り続ける「努力」が求められます。試験に合格しなければ、後輩に抜かされるだけでなく、後輩が上司になることもあり、やりづらいところもあるようです。

30代 / 男性 / 企画・事務・管理系

良い点

良くも悪くも時間に余裕がないので、テキパキと効率的に動く、要領よく仕事をこなす事ができるようになる。警備に関する資格は取れるので警備業を続けていくつもりなら役に立つと思う。

上下関係が厳しいので、ここでやって来たことを考えれば怖いものは無くなる。

20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
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事業での社会貢献
に関する社員の声

良い点

業界柄、街中で、当社のロゴマークを見たときや社員を見かけるときは、社会貢献度が高い仕事だと感じます。また自身のお客様対応で、「普通」の暮らしをご提供できること、「安心」を感じていただいているときは、非常にやりがいを感じますし、この会社に入ってよかったと心から思います。

20代 / 女性 / 営業系

良い点

ATMの現金補充やトラブルの解決をするので、お客様から感謝をされることもある。小さな子供などは警察みたいで格好いいなどと言ってくれる。

自分が手にする訳ではないが莫大な金額を動かしているので、少しは社会に貢献できているのかなと思っていた。

20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系

その他、新規事業・事業での社会貢献
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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート綜合警備保障株式会社

回答者の平均年収

445万円

平均年齢：29.6歳
174人の社員・元社員の回答より

四季報調べ：546万円（38.6歳）

回答者の納得度

54点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

当方は派遣社員なので、この会社の正社員の給与は分からない。
業界2位の会社なので、正社員の給与はいいかもしれませんね。
IT・システム管理の部署にいますが、社員は指示を出し、派遣・常駐社員に業務を遂行させる。システム費よりも人件費の方が高いのでは？と疑問に思う。

40代 / 男性 / IT系エンジニア

気になる点

残業が無いと生活がままならない。
10年以上いましたがやっと基本給が20万円越えるのがやっとでした。
残業や夜勤はやりたくないのですが、やらないと手取りは10万円台、やると60～70時間、昔は100時間越えてました。このままだと体壊しそうなので辞めました。

40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系

良い点

金額イコール階級制度なため、不公平感がない
試験に受かれば給料はあがるしくみ。
偉くなると責任が増えるわりにあまりあがらないかな。。。。
階級があがらないと年をとればとるほど本人がくるしいかも
でも、業界大手なので年収は比較的多いです、、

30代 / 男性 / 販売・サービス系

良い点

安全・安心というサービスを売りにしているので、現場はそれに見合う金額である。高くもなく安くもなく。
ただし、男性主体である。
現場はほどほどいいが、事務職は残業代で稼ぐ人がほとんどである。
そのせいか未婚男性は多い。

40代 / 女性 / 企画・事務・管理系

その他、年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート綜合警備保障株式会社

回答者の平均勤務時間

9-10時間

182人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

54点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

本当に必要な残業に関してはきちんと手当てが出る。
労基署から改善命令がでれば即座に調査が入り対応策が通達される。
残業時間の申告は1分単位で申請するため切り捨てられることがない。
毎月決まった時期に残業せざるを得ない社員に対しては変則的な勤務シフトを適応し、休日日数を増やす取り組みをしている。

30代 / 女性 / 企画・事務・管理系

気になる点

労災等で多くの有名企業が叩かれていますが、この会社に入れば感覚が変わるでしょう。あれで長時間労働なのか～。とにかく、健康第一です。お客様の安全は、健康な体と強靭な精神力が無ければ守れませんよ。自分の仕事に何が重要なのか。会社に尽くすことではありませんよ。入社希望の方の参考になれば嬉しいです。

10代 / 男性 / 運輸・物流・設備系

気になる点

私は本社勤務の時は、ノー残業の時は、電気まで消されたりと、徹底されておりました。それはいいことだと思います。一方支社では、サービス残業は当たり前。監視する人間が帰ってしまうのですから。営業の人間は殆どが夜中まで残っておりました。当然オフレコです。

40代 / 男性 / 企画・事務・管理系

良い点

可もなく不可もなくといったところ。
ノー残業デーも設定されているため、メリハリはあると思います。
人によってかあなりばらつきがある。
働いた分はちゃんとでるし、恒常的に残業があるわけではないので、可もなく不可もなくです

30代 / 男性 / 販売・サービス系

その他、労働時間・勤務時間・残業・休日休暇
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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート綜合警備保障株式会社

福利厚生全般の納得度

62点

106人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

勤務地の希望は叶いやすく、首都圏出身の私は、配属場所には満足していますが、住居手当等がないため、1人暮らしの社員は大変だという話を良く聞きます。ただ入社3年目までは、借り上げ社宅が用意してもらえる制度もあるようです。4年目以降も手当てがあれば、より充実した生活が送れると思います。

20代 / 女性 / 営業系

良い点

外部の福利厚生を使用しており、内容がとても充実していたと思います。宿泊施設、食事クーポン券、遊園地割引などよく家族で使用させていただきました。慶弔の時には手当てがでたと思います、アルソックはとても社員、家族思いな会社であったイメージがあります。

20代 / 男性 / 営業系

気になる点

年末年始の休みに有給が当てあられる点。普通の会社なら、まずありえない。夏休みも３日しか貰えない。休日の出勤を代休することを強いられ、例えば２時間で終わる仕事でも、事務処理などをし、４時間でて、平日の前半休か後半休を取るように強いられる。

20代 / 女性 / 営業系

良い点

京都の嵐山に有る民宿が非常に安く泊まれて良い。
１泊2食付で3900円はかなり良いのではないかと思います。
夏場は伊豆と千葉にも借り上げの民宿が出来てこちらも１泊2食で2900円、食事も豪華ですしおすすめですよ。

40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系

その他、福利厚生・オフィス環境
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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート綜合警備保障株式会社

教育・研修制度

58点

106人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

社会人としての（兵隊として）教育はきっちりしている。オフィス、個人宅に伺う機会が多いので一から丁寧に（軍隊式）指導してくれる。責任感が強い人が多く、未経験でも一年後にはプロとして自信が持てると思います。定期的な研修以外でも、上司や同僚、他部署に質問しやすい環境です。社風なのか積極的で仲間意識が強い会社ですので、協調性、向上心が生き残る為に重要だと思います。

10代 / 男性 / 運輸・物流・設備系

良い点

入社後、警備会社に必要な知識等を習得するための集合研修が行われ、所属に配置された後は、OJTを通じて実践力・実務力を高めていきます。私は当初、現金輸送という責任重大な業務に不安がありましたが、教育体制が充実しているため、一年後には警備のプロとして仕事を任されるまでに成長できました。

30代 / 男性 / 企画・事務・管理系

気になる点

専門的な研修になると、東京もしくは大阪の研修所で行なっていますが、内容によっては１ヶ月も研修所に缶詰状態になるため、そのような研修に当たってしまうと気分が萎えます。
過去に何度かテレビでも特集で取り上げられたことがありますが、新人研修は軍隊のような研修です。

30代 / 男性 / 専門サービス系

気になる点

東京大阪に研修所があるが、新人研修はある意味刑務所並みの厳しいところである。
研修所規則は厳しく、守れない場合は厳しい処分を受けることもある。
それ以外の研修はあまり厳しくない。
ただ、缶詰状態になるため、気持ちが萎える。

30代 / 男性 / 専門サービス系

その他、人事制度・評価制度・社内制度・教育（研修）
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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート綜合警備保障株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
きちんと
ルールがある

95人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

会社の知名度は高いのでローンなどを組むときは信用の面で有利だと聞いた。内情は過酷な肉体労働だが、外からみると活力溢れる堅実経営の企業に見えるらしい。

「何でこんなことをする必要があるのだろう？」

「将来どうなるのだろう？」

そう言うことを考えずにひたすら仕事に打ち込める人にはそれなりに安定した仕事になると言える。

20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系

良い点

残業代が100%でて、手当等も豊富で給料が良い。しかし、休みは月4～5と少ない。若くて稼ぎたい人には良いがプライベートを充実させたい人には不向き。情に厚い会社であり社員の面倒見は良い。しかし失敗には手厳しい。まとめると体力があり稼ぎたい人には合ってる。

40代 / 男性 / 運輸・物流・設備系

気になる点

CADで入ったのにデータをPDF化のスキャンでほとんどCADではない。 2か月間、永遠同じ仕事なので少し不満がある。派遣というしばりも強く会社に全く打ち解けてない。話す相手もいなくてもう少し話し相手になる人がほしい。

20代 / 女性 / IT系エンジニア

気になる点

とにかく設備（サーバ、ソフト）にお金をかけない。
社内ITは、大手企業にしては最低クラスだと思います。
仕事のやりがいとしては、社内、全国にある支店、拠点のシステムを障害なく構築、運用、保守していくかです。

40代 / 男性 / IT系エンジニア

その他、仕事・キャリア・ワークライフバランス
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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート綜合警備保障株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
堅実な社風だ

94人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

職場の雰囲気の詳細他社と比較

綜合警備保障株式会社の口コミ・評判

社員・元社員からの口コミ

業種の2番手のため、安売り感がある。顧客は増えてきているが、ひとが足りずカバーできてないように思う。拠点によっては、大きな範囲を担当している区域もあり、全盤的に人材不足がおきているように思う。

警備という職種は。まだ、需要が多く、仕事量は多くなっていると思う。警備そのものだけでなく、入金業務なども請け負い、多角的に事業をのばしていると思う。拠点の集約をし、コスト削減を図っている。

警備職（好きな地域で新生活スタート！2年目社員の賞与実績88万円以上！）

警備職（好きな地域で働く！福利厚生も充実のALSOK）

綜合警備保障株式会社の口コミ・評判

社員・元社員からの口コミ

業種の2番手のため、安売り感がある。顧客は増えてきているが、ひとが足りずカバーできてないように思う。拠点によっては、大きな範囲を担当している区域もあり、全盤的に人材不足がおきているように思う。

警備という職種は。まだ、需要が多く、仕事量は多くなっていると思う 。警備そのものだけでなく、入金業務なども請け負い、多角的に事業をのばしていると思う。 拠点の集約をし、コスト削減を図っている。

警備職（好きな地域で新生活スタート！2年目社員の賞与実績88万円以上！）

警備職（好きな地域で働く！福利厚生も充実のALSOK）

警備という職種は。まだ、需要が多く、仕事量は多くなっていると思う。警備そのものだけでなく、入金業務なども請け負い、多角的に事業をのばしていると思う。拠点の集約をし、コスト削減を図っている。