綜合警備保障株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

初任給が低すぎる。20万前後と聞いていたのに実際振り込まれる給与は13万。その説明等に関してはなく、研修のお弁当代や宿泊費代として引かれている。新卒の営業マンは飛び込み営業を主としてやらされ、新卒は通勤費を抑えろと言われるため、給与に見合ってない負担を強いられる。また、支社によっては先輩の雑用をやらされるケースがある。 参考になった！0

超勤と呼ばれる社内バイトをしないと、生活は厳しく一般社員では手取り13万～15万程度！手当ては家族手当と地域手当のみ。警備現場は残業が80時間程度あり、給料は高いが長く勤めることは出来ない。基本給を低く押さえて、残業代で生活するタイプの給料である。拘束時間はかなり長くワークライフバランスは形だけである 参考になった！0

勤務時間が長すぎる。私が勤務している機械警備隊というセクションでは、日勤と夜勤の２交代で勤務しています。日勤ではまともな休憩は無く、１日中出動しっぱなしという事もあります。夜勤は15時間拘束で3時間は休憩してよい事になっていますが、3時間も仮眠をきちんと取れる事は滅多にありません。それでも休憩無しとして超過勤務の申請をすると隊長から却下をくらう事もあります。この様な労働環境の中、人手不足の為に日勤と夜勤を通しでやったり、場合によっては日勤、夜勤、日勤と連続で33時間も拘束される場合もあります。また、夜勤が多いシフトだと夜勤は基本２日連続でやります。その為、夜勤をやってすぐ家に帰って2～3時間寝てまた夜勤というサイクルになり、身体への負担は大きいです。人手不足の為に、24時間働いて、次の日夜勤、また次の日も夜勤からのそのまま日勤、等という無茶苦茶なシフトが組まれる事は日常茶飯事です。 参考になった！0

毎日残業があり、定時で帰れるのは週二回ある「ノー残業デー」のみ。またノー残業デーと言っても18時ですぐに帰れる雰囲気では無く、18：30頃までは残っていないと、いい顔をされません。最近は残業規制も厳しくなったため、以前にも増してサービス残業が増え、休日出勤や、ipadを使って遠隔で事務処理をせざるを得ない状況です。PCやipadの使用ログは取られているため、上司も分かっていますが、見て見ぬふりとなっています。 参考になった！0

今現在、支社で利用できる社員食堂が少ないので、日ごろの昼食は外食か各自持ち寄りの弁当になるので食費がかかります。支社に食堂を作ってもらえれば、食費が節約できて、知り合いも増えて福利厚生にも良いと思います。 参考になった！0

テレビで取り上げられるほどの研修がある。それ以外にも職種により研修がある。営業の研修では営業の手法などを学ぶが、研修で学ぶものと配属先で教わることにあまり統一性もなくまた、配置先や人によっては教えてらえないなど。 参考になった！0

まれに研修もありますが、あくまで社内で使う偏った知識の研修なので、転職後に役に立つような知識は身につきません。またこの研修も体育会系な研修方式が多く、精神が疲れます。 参考になった！0

営業の業務か基本的に個人プレーなので、上司とのコミュニケーションは難しい。報告は求められるが、その結果何かバックされることはない。報告したところで、また個人プレーで解決し、報告の繰り返し。 参考になった！0

警察を手本とした官僚式の企業風土であり、トップダウンで下の意見が取り入られる事はほぼ無く、いかに言われた事に忠実に従うかが重視されます。 参考になった！0