綜合警備保障の労働時間・勤務時間・残業・休日休暇

気になる点

2019年頃

休日休暇

年休は出して取れるものではありません。なぜなら人手がなくて慢性的に人手不足だから。現場は常に50～80時間の残業があります。穴埋めで24時間働いても風呂なしでボディペーパーで過ごします。休憩も夜勤だと3時間ありますが、警報が作動すれば寝てるところ起きて出動です。全く落ち着いて仮眠とれません。ただ働き方改革で月の最大残業が88時間までしかできなくなりました。5年前は平気で100時間させられてたので変わってきました。ただ隊長などの監督職はそのせいでサビ残してます。可哀想です。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他 / 綜合警備保障株式会社
口コミ投稿日：2019年12月12日

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気になる点

2019年頃

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休日休暇

完全週休二日制ではく、月によって土曜日が勤務の日もあり、今時一部上場企業でありながら、完全週休二日制でないというのは遅れていると思います。そのうえ、盆休み・正月休みもなく、休みたければ自分の有給休暇を使うしか有りません。一般上場企業であれば盆正月休みは当たり前なので、一般企業より年間労働時間が長い上に給料が低く休みも少ないので、生活していくには非常に厳しい会社だと思います。また休み・夜間でも平気で会社から連絡があり仕事の調整を求められるので、まったく社員のプライバシーは保たれず、気の休まる暇がないです。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 綜合警備保障株式会社
口コミ投稿日：2019年12月11日

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良い点

2019年頃

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休日休暇

以下の満足できない点で書いてあるとおり、満足できる点はありません。完全週休二日制ではく、月によって土曜日が勤務の日もあり、今時一部上場企業でありながら、完全週休二日制でないというのは遅れていると思います。そのうえ、盆休み・正月休みもなく、休みたければ自分の有給休暇を使うしか有りません。一般上場企業であれば盆正月休みは当たり前なので、一般企業より年間労働時間が長い上に給料が低く休みも少ないので、生活していくには非常に厳しい会社だと思います。また休み・夜間でも平気で会社から連絡があり仕事の調整を求められるので、まったく社員のプライバシーは保たれず、気の休まる暇がないです。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 綜合警備保障株式会社
口コミ投稿日：2019年12月11日

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気になる点

2019年頃

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休日休暇

【有給休暇の取得】ほとんど取得できません。毎年ただただ捨てています。年間5日の必ず取得しなければいけないものもかなり苦労してなんとか取得するような現状です。有給をとればその分のしわ寄せが他の人にいってしまう悪循環で事業所によって多少の差はあるかもしれませんが慢性的な人員不足で取れるような状況ではありません。営業や事務系ならある程度取得できそうですが、現業部門はまず取れないと思った方がいい。一体いつになったら解消されるのか…

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 綜合警備保障株式会社
口コミ投稿日：2019年11月23日

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良い点

2019年頃

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休日休暇

プラチナホリデー制度が導入され原則９連休を取得しなければならないので長期休暇を確実に取得できるようになったことは、良いと思う。この制度が導入されたのは２０１８年からなので、最近働き方改革を実施しているなと感じる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 綜合警備保障株式会社
口コミ投稿日：2019年11月21日

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良い点

2019年頃

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