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綜合警備保障株式会社

パイオニア株式会社

綜合警備保障株式会社とパイオニア株式会社の比較

綜合警備保障株式会社

2.9
(回答:426人)

パイオニア株式会社

3.2
(回答:194人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.3/2.3
  • 事業の優位性や独自性
    3.4/3.5
  • 実力主義
    3.0/3.2
  • 活気のある風土
    2.7/3.3
  • 20代成長環境
    2.8/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.0/3.1
  • イノベーションへの挑戦
    2.8/3.3
  • 経営陣の手腕
    2.5/2.7

綜合警備保障株式会社

パイオニア株式会社

平均年収 (正社員)

456万円
(平均年齢32歳)
635万円
(平均年齢43歳)

残業時間(月間)

46時間
31時間
56%
年収・給与の納得度
67%
55%
勤務時間の納得度
73%
56%
休日・休暇の納得度
85%
66%
職場の人間関係の満足度
76%

綜合警備保障株式会社の年収

パイオニア株式会社の年収

回答者の平均年収

456万円

(平均年齢33.0歳)

回答者の年収範囲

220~850万円

回答者数

295

(正社員)

回答者の平均年収

635万円

(平均年齢43.0歳)

回答者の年収範囲

300~1200万円

回答者数

79

(正社員)

回答者の平均年収

456万円

(平均年齢33.0歳)

635万円

(平均年齢43.0歳)

回答者の年収範囲

220~850万円
300~1200万円

回答者数

295

(正社員)

79

(正社員)

綜合警備保障株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 機械警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:大手企業なだけあって、福利厚生はとても充実していると思う。年に1回必ず
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:職種によって大きく異なる。現業部門では1ヶ月単位でシフト表を
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:私が出勤している部署は人は良いです。会社的にも団結力は強い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性社員に対しての待遇は厚いとおもいます。結婚して妊娠した時に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:資格取得には力をいれています。取得できれば受験費用は会社が負
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職のため、飛び込み営業やテレアポ営業などある
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:コロナ禍でもそうでしたが、基本的に常時必要な業界ですので、潰れる事は
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 常駐警備事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 12万円 65万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 65万円
給与制度:若手には警備業として評価するならかなりホワイト企業であります。昇給に関
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パイオニア株式会社の口コミ

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:テレワーク手当あり。通勤手当あり。職種によっては、ほぼテレワークで仕事
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:働き方に関しては、とても融通が効く方だとは思う。試用期間にお
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
組織体制・コミュニケーション:これはパイオニアだけではないが、相手を尊重しながら
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回答者: 男性/ 音場開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1ハード設計部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:改善はされてきていると感じる。通常のOJTメンターとは別に女性
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回答者: 女性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:良くも悪くも大きな特徴はない。一般的な支援制度はそろっている
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営立て直しということで、お金が自由に使えない。
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:現在、データソリューション企業への生まれ変わるための改革を進めており
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回答者: 女性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 54万円 0万円 200万円
年収 860万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増えない。各
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