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回答者別の社員口コミ(綜合警備保障株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】最低限の人員に、最大限の残業をさせて仕事を処理し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:なるべく人を増やさず、最低限の人員で残業によって業務を処理さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:今まで管理部門は完全週休二日制を謳ってましたが、2019年度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】基本的に仕事は見て覚えろ的な部分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:【中途社員の定着】他で務められなくなった、ある程度の年齢の方がメイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】不景気のため昔よりは定着率は高くなっているかもし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:あくまで社内的な知識が増えるだけで、これによって転職に有利に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:社内的な知識、スキルは年数に応じてつくと思いますが、転職で使
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
会社の安定性:警備業大手ということで業界的にはまだ安定性があると思います。ただ現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:警察を手本とした官僚式の企業風土であり、トップダウンで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:硬い雰囲気のため、対外的なイメージは悪く無いと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
多様な働き方支援:有給もありますが、人員がギリギリなので、自由に取得できる雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
多様な働き方支援:24時間営業なので部署によってはシフト制となっています、最近で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:交通費も最低限しか出ないので、会社の目の前にバス停があるにも関わらず、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:一応表面的には交通費、地域手当等の各種手当があります。ただ、その分基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
雇用の安定性:この不景気な世の中の割には、毎年の採用は多い方かと思います、ただ退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の活躍・女性管理職:広報紙などでは女性の活躍が取り上げられる事が時々ありす。
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口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:たまに上司の評価を順番でやらせてもらえる事があるのが良い点でしょうか。
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口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をしないと基本給だけでは生活できない給与水準なので、嫌でも残業せざ
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口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応年2回ボーナスが出ています、ただ何十年働いても基本給が驚くほど低い
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口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:以前はサービス残業当たり前であったのが、最近になって少しづつ
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口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:古く汚い所と、きれいな所と、地方によって様々てす。女性用トイレが無
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口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:必要最低限の物は一応在りますが、文房具等、仕事で使うにも関わらず、
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口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:今まで完全週休二日制を謳っていたが、2019年度より就業規則
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口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の出勤もしばしばあり、断れない雰囲気もあり、良い点は
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口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度について特に良い点はありません、面談は定期的に行われますが
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口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:事務部門だろうが現場部門だろうが休日出勤がザラにあるので、休
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綜合警備保障株式会社の回答者別口コミ (473人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年12月18日
  • 城東支社 営業部長 / 部長 / その他、コンサルタント系 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月30日
  • セキュリティサービス部 / 一般隊員 / 機械警備 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年01月07日
  • 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年01月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 運用管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年03月25日
  • 警備員・守衛 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年08月22日
  • 機械警備員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年07月26日
  • 綜合警備保障株式会社 横浜北支社 セキュリティーサービス部 / 図面係 / 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年07月14日
  • 警備員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年01月30日
回答者一覧を見る(473件)>>