回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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720万円 | 40万円 | 5万円 | 150万円 |
年収 | 720万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 150万円 |
平均年収よりは高いが、年功序列制度がのこっているためあまり、仕事をしなくても年齢さえ上がれば給料が高くなる。
賞与は国の公共政策に依存するが、老朽化しているため比較的安定している。
評価制度:
社員のモチベーションをあげるように、人事制度の変更は行なっているが、どれだけ仕事をこなしても、毎年一段階しか、昇給しないなど、結局は年功序列制度が基本になっている。
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回答者: 男性/ インフラ維持管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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