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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:
技術士、RCCM等の取得で月々の資格手当てがある。
研修は各技術グループで異なるが、各役職毎に定期的に実施している。

働きがい:
公共事業に携わることが多いため、社会貢献ができることに働き甲斐を感じる。また、技術の研鑽や折衝等のスキルアップによって自己の成長を感じられることがやりがいに繋がる。学会活動、各種委員会活動等への参加により社外でも活躍できるチャンスも得られる。

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:技術士の取得に向け、組織としてサポート体制がしっかりしている

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:業務量が多くて圧倒されると思う。仕事の進め方や、求められるも

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:業務を通じたキャリアアップは期待できるが、やはり業界全体とし

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回答者：男性/ 情報部署/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:国とか地方自治体へのコンサルティング業務がメインのため、大き

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:技術士取得は必須。全社的に資格者の支援に取り組んでいる。働き

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:資格手当がある。研修はあるが、あまり多くない。働きがい:働き

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:社内研修はあるが、毎年同じ内容で運用されており、内容的に今の

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格を取得すると手当が出る。資格取得のために指導員はつくが、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:新しくこと

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:技術士となれば、毎月の手当を受け取る

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:技術士やRCCMの資格手当や各種資格の補助などはある。グルー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：・拘束時間が長く命を削っていると感じる。・よい仕事をしても上司だけが評

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：・社会インフラ整備に携わっており人の生活を支えるため一翼を担っている。

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回答者：男性/ インフラ維持管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:国家資格の技術士を取得するための支援制度が豊富で、資格に応じ

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回答者：男性/ 土木設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:資格取得補助があり、資格は取得しやすい。資格を早く取得すれば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月16日

教育・研修：階層別研修はあるが、スキル開発のための会社としての研修制度は皆無。ま

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

働きがい:社会貢献度の高い仕事なのでやりがいや十分あ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：先輩は厳しい方が多く、仕事をこなしていれば否が応でも自分が成

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：土木構造物の設計をしている会社の中でも、特に大きな会社である。やりがい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：入社後３ヶ月は集団での研修になる。研修の内容はマナー研修が中心になる

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回答者：男性/ 技術開発部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあった働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：資格等を取得しやすいように研修制度は充実したしている社外は当たり前だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：管理職が部員を教育する制度があり何でも言い合える社風はとても良くお互

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：環境の変化に鈍感な社風なので仕事を通じて成長を遂げる事は難易

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：技術職であれば、コンサルタントが仕事になるので、その分野のプ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：技術職に関していうと、官公庁の仕事がほとんどであり、その仕事を個人の裁

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではない。私が任

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ある。正社員なのに全く仕事をしない人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらでもありません。仕事は個人ベースで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案しやすい。仕事を任されていたか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。制度上の相談な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】足腰が丈夫な男性が多かったです

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】年功序列型の評価体系のため、頑張っても給与

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】実力次第では40歳未満の中堅社員がプ

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会社名	八千代エンジニヤリング株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.yachiyo-eng.co.jp/
所在地	東京都台東区浅草橋５丁目２０－８ＣＳタワー

従業員数	1127名
設立年	1963年
資本金	450百万円
代表者	出水重光
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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