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八千代エンジニヤリング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:特段不足していることは無いが、同業他社と比べて住宅補助が弱いと感じる。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生の満足点:福利厚生はあまり強くない印象である。福利厚生の改善点:私が知ら
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 4万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給毎年6月に昇給します。感覚的には年5000円ほど上昇していますが、
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回答者: 回答なし/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は良い方で安定していた。残業は頑張れば頑張るほど貰えるので、仕事が
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回答者: 回答なし/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:少し前までは寮があったがなくなってしまった。住宅手当は充分な額ではなく
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:土木の企業のため、女性社員より男性社員の方が圧倒的に多い。人数
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:とある部門には強く、顧客の評判もいい。事業の弱み:とある部門には弱く
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回答者: 回答なし/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用も叫ばれるようになり、働きやすくなったように
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
多様な働き方支援:育児のための時短勤務制度があり、女性社員が多く活用している。時
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:若い人には手厚い。30歳までは住宅手当が支給される。オフィス環境:綺麗
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:平均して年間5か月の賞与設定となっている。業界では平均化それ以上かと思
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:同じ路線上に寮がありましたが、昨年の新入社員の代から入寮できなくなった
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日、また有給休暇取得推進日として、年に数回指定が
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:総合建設業ということ。事業の弱み:特にない。事業展望:公共事業の数に
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:残業は、年度末に破壊的に多くなる場合がある。2,3月はほとん
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。大手コンサルの中では、ここをやめるのであれば
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回答者: 男性/ インフラ維持管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:公共事業が大半のために安定した経営が期待できる。事業の弱み:同業者に
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:開放的。組織体制・コミュニケーション:非常にラフ。飲み会も
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得補助があり、資格は取得しやすい。資格を早く取得すれば
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:総合建設コンサルタントとしては大手で、技術開発にも積極的。事業展望:
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回答者: 男性/ インフラ維持管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:国家資格の技術士を取得するための支援制度が豊富で、資格に応じ
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:経営陣次第。組織体制・コミュニケーション:専門性が求められ
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回答者: 男性/ インフラ維持管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:家賃補助は独身寮だと厚い。ストックオプションはなかった。退職金は3年未
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:福利厚生は充実しており、リラクゼーションルームなど社内でもリラックスで
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回答者: 男性/ 土木設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は通常の会社と同等程度と思う。残業はしっかりつくので、残業は多いが
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回答者: 男性/ インフラ維持管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:チームワークを大事にする風潮。和気藹々としていた。組織体制
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:社内研修はあるが、毎年同じ内容で運用されており、内容的に今の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:それなりの福利厚生はあるらしいが、案内が少なく、知らないものも多くある
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:信州に保有していた保養所が管理上の理由でクローズされたが、代替施設は示
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:技術士取得は必須。全社的に資格者の支援に取り組んでいる。働き
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:寮は、自身で住みたい家をを選択して、住宅補助を受けて居住することができ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:給与制度は比較的明確に示されている。評価制度:ある程度の立場までは比較
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司などに自由に自分の意見をぶつけられる雰囲気がよい。 仕事のペースは比
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回答者: 女性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:管理職のほとんどは男性であり、なかなか女性特有の事情を説明する
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回答者: 男性/ インフラ維持管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、自分のいた研究強めの部署は勤務時間が少なかった
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