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八千代エンジニヤリング株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあった働きがい:
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 50万円 25万円 10万円
年収 550万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 10万円
給与制度:残業代>基本給評価制度:特に評価制度はなか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:机周りが個人の所有物で溢れ、整理・整頓できない人がいる。通路を塞ぎ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:・個々にデスクが用意され、十分なスペースがある。・Colabという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月16日
女性の働きやすさ:育休産休時短は制度としてあり、時間休も取れるので環境は整ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:新しくこと
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回答者: 回答なし/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:真面目な人が多い印象で、上司とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月15日
入社理由・入社後の印象:給料がそこそこ良いこと。社会資本整備の事業なので倒産の心
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
多様な働き方支援:・フレックス制は導入していない。・自宅勤務制度はあるが、認めら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月15日
多様な働き方支援:時期にもよるが、有給は取得しやすい雰囲気。会社としても取得を積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月15日
オフィス環境:本店に関して言えば、少なくとも不潔ではないと思う。清掃業者の方が毎
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回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本全国各地への出張があるため,移動時間に仕事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月15日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はほぼカレンダー通り。たまに土日出社がある。が、技術
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:多忙や海外出張等により、GW,SWや盆休み等の長期の休暇が取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:・時短勤務、時間休、産休、育休が取りやすい。・複数の企業と共同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月16日
福利厚生:いわゆるカフェテリアプランのような制度はないが、保養所はそこそこ良い施
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月16日
事業での社会貢献:国内、海外問わず社会インフラ整備を通して地域貢献している点にお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はそこそこ。評価の基準はかなり怪しいが。ボーナスはその時の政権と施
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:個人のデスクがあり一人当たりのスペースが十分にある。Colab.と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年08月16日
教育・研修:階層別研修はあるが、スキル開発のための会社としての研修制度は皆無。ま
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性が比較的多く働いており、産休も取りやすそうなので、女性でも
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回答者: 男性/ 情報部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:家賃補助は30歳まで出るが、結局、家賃補助がなくなった後も給料がそこま
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:十分だった。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:近年は好調なため賞与はしっかり出ている。手当は資格手当が出るが、その他
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:公共事業、特に国の事業をメインとしていることから、経営が傾くことは考
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:子育て世代の時短勤務等、個々人の事情に合わせた柔軟な対応がとら
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
組織体制・コミュニケーション:比較的温和で真面目な方が多く、相談等はしやすい環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:・40代以上の中途採用が多いと感じる。・中途採用の人でも実力次第で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
多様な働き方支援:・自分のペースで仕事ができる。・有給休暇促進日が設けられている
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:財形貯蓄はあり、社員持株会が最近始まった。住宅補助は20代のときのみあ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:男性も女性も同じような働き方はできる。ただし女性の人数は少ない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:・保育園の確保など、産休、育休後の職場復帰が難しい面がまだある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:部内で開催される定例の懇親会への費用補助制度がある。結婚や出産などにお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇をとる人と同じ仕事をしていると、残された人の仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーの固定化:曜日を全社で統一する必要はないと思う。
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