回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年収のうち賞与の割合が大きいため、どうしても年間の会社業績によることが大きいが比較的安定していると思う。
基本給は低めだが、手当が高いため月給はそこそこ。
昇給に関しては年に1回評価に応じてしっかりする。
評価制度：
どちらかというと実力主義の面が強く、年数が長いからといって昇格していく訳ではない。
しかし取扱商材の特性上、知識や経験が大事であるためそういった面で年数も大事になる。
ただ知識や経験は意欲があればすぐに身につくものであるため、営業としての実力がしっかり
そのまま評価されると言っていいと思う。
年収のうち賞与の割合が大きいため、どうしても年間の会社業績によることが大きいが比較的安定していると思う。
基本給は低めだが、手当が高いため月給はそこそこ。
昇給に関しては年に1回評価に応じてしっかりする。
評価制度：
どちらかというと実力主義の面が強く、年数が長いからといって昇格していく訳ではない。
しかし取扱商材の特性上、知識や経験が大事であるためそういった面で年数も大事になる。
ただ知識や経験は意欲があればすぐに身につくものであるため、営業としての実力がしっかり
そのまま評価されると言っていいと思う。
泉電池工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら