口コミ投稿日:2021年04月13日
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
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2.9
東京都中央区京橋2丁目5−12東熱ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:社員にできるだけお金を配るようにしているとは言っていたが、上...
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3.0
栃木県宇都宮市東宿郷5丁目3-4ハーモネートビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リフォーム事業部
ダイバーシティ・多様性:リフォーム事業部では女性営業も増えてきている。...
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3.6
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビル タワーイースト
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義、上司が偉い、権力争いあり、上手く乗れたhとが出生し...
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3.2
東京都豊島区長崎5丁目1-34東長崎西武ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はある程度与えれる組織体制・コミュニケーション:施...
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2.9
東京都千代田区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場仕事のため体育会系で社員同士は明るくノリがよく仲が良いで...
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3.0
東京都千代田区神田神保町2丁目4太平電業ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社としては新しい事、業績向上のために色々と挑戦していると感...
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3.3
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3丁目31-1サンヨー本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上から下までフレンドリーな会社。特に年齢や部署で隔てられてい...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目11-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】チームワークで仕事をを行いました。...
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2.8
東京都江東区木場1丁目5-25深川ギャザリアタワーS棟 4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
企業カルチャー・社風:会議がやや多いように感じた。毎月の営業会議には必ず代表取締役...
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3.2
千葉県千葉市稲毛区山王町303-2
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:特になし。コミュニケーションをとる意味を理解し、手段としてい...
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泉電池工業株式会社のカテゴリ別口コミ(55件)
泉電池工業株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月10日
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年09月25日
- 営業アシスタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年07月24日
- 内勤営業兼営業アシスタント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年07月19日
- 総務部 / 人事労務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年02月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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泉電池工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
様々なシステムがある為、最初は覚えるのが大変。
業務で自分がやりたい、こうしたいというのがあったら上司は応援してくれる環境だと思う。
経営陣と距離が近い。
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行が年1回あり。
普段話さない人とも喋れる良い機会だと思う。
また組織開発室主催で部署内の相互理解や部署を超えてコミュニケーションを図る機会があり、社内コミュニケーションを大切にしていると感じる。