回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は若手社員のうちは高くはない。
若いうちは、残業代で稼ぐような給与設計。役付になると多少あがる。
評価制度:
営業職は、もちろん、数値目標を達成しているかという点も評価基準としてはあったが、どちらかというと年功序列型で評価されてきた。
ただ、評価基準を改革しつつあり、今後、実力主義型に変わる可能性もある。
基本給は若手社員のうちは高くはない。
若いうちは、残業代で稼ぐような給与設計。役付になると多少あがる。
評価制度:
営業職は、もちろん、数値目標を達成しているかという点も評価基準としてはあったが、どちらかというと年功序列型で評価されてきた。
ただ、評価基準を改革しつつあり、今後、実力主義型に変わる可能性もある。
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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